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1、高職院校機(jī)電系創(chuàng)新性管理探索與實(shí)踐作者簡介:楊雪君,(1972.12),女,湖北襄樊人,講師,碩士,研究方向高職教育,機(jī)電。摘要:采用創(chuàng)新管理的方式是高職院校機(jī)電系改革的重要途徑,同時(shí)也是對(duì)高職院校機(jī)電系進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。通過對(duì)我國高職院校機(jī)電系與歐美國家高職院校機(jī)電系的綜合比較,非常明顯的找到兩者之間的差距,尤其是我國高職院校機(jī)電系在創(chuàng)新思維和創(chuàng)新管理方面的嚴(yán)重不足,因此需要對(duì)創(chuàng)新管理的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行加強(qiáng)性研究,此項(xiàng)工作有重要
2、的現(xiàn)實(shí)意義。針對(duì)目前高職院校機(jī)電系的實(shí)際情況,提出了對(duì)高職院校機(jī)電系創(chuàng)新管理的新思路以及相關(guān)的對(duì)策。關(guān)鍵詞:創(chuàng)新管理;創(chuàng)新思維;對(duì)策1、高職院校機(jī)電系創(chuàng)新管理的價(jià)值高職院校機(jī)電系是人才的培養(yǎng)基地,也是文化、科技的主要傳承發(fā)源場所。就我國而言,在新的歷史時(shí)期,高職院校機(jī)電系還兼有社會(huì)服務(wù)的特殊功能,它需要實(shí)現(xiàn)對(duì)中國傳統(tǒng)文化的發(fā)揚(yáng),對(duì)世界先進(jìn)文化的吸取,這些方面都發(fā)揮著極其重要的作用和功能。創(chuàng)新歷來都是高職院校機(jī)電系的重要內(nèi)在要求,針對(duì)文化
3、而言,一方面要繼承先進(jìn)的文化,另一方面要發(fā)揚(yáng)先進(jìn)文化。就科技而言,一方面要發(fā)展高科技,另一方面要將科技運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中,與實(shí)際相結(jié)合,它需要不斷跟蹤科技前沿技術(shù),多出科技成果。古今中外,通過高將創(chuàng)新文化與創(chuàng)新管理有機(jī)結(jié)合,構(gòu)建統(tǒng)一的關(guān)系。因此,必須采用系統(tǒng)方法進(jìn)行研究,這樣才能比較深入地揭示它們的內(nèi)在關(guān)聯(lián),并發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律,從而為高職院校機(jī)電系的創(chuàng)新管理提供強(qiáng)有力的的對(duì)策和解決問題的方法。第二,比較方法。比較方法一直以來都屬于哲學(xué)范疇
4、,它需要采用一定的標(biāo)準(zhǔn)來實(shí)現(xiàn)對(duì)同類事物在不同條件下的綜合比較,從而挖掘事物的本質(zhì)。比較法根據(jù)實(shí)際情況可以分為多種分析方法,主要包括縱向、橫向、縱橫結(jié)合的比較法等內(nèi)容。其中縱向比較法又稱之為歷史比較法,它是將同一或同類事物在不同歷史條件下的比較的方法。橫向比較法是針對(duì)同一性的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較的方法。在本文當(dāng)中通過對(duì)高職院校機(jī)電系文化、高職院校機(jī)電系創(chuàng)新管理、高職院校機(jī)電系創(chuàng)新文化管理這三個(gè)方面的有機(jī)結(jié)合,可以有效實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新管理的提升,只有通過有
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