基于事業(yè)單位內(nèi)部控制的相關(guān)探究

1、1基于事業(yè)單位內(nèi)部控制的相關(guān)探究摘要：隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和事業(yè)單位改革的不斷深入，事業(yè)單位的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了很大的變化，為了適應(yīng)這些變化，事業(yè)單位需要進(jìn)一步完善內(nèi)部控制體系。筆者通過對事業(yè)單位內(nèi)部控制的特征與現(xiàn)狀分析，提出了加強(qiáng)內(nèi)部會計(jì)控制的思考。關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；內(nèi)部控制；措施對策；建議Abstract:WiththerefmdevelopmentofChinassocialistmarketeconomythedeepe

2、ningofbusinessunitsgreatchangeshavetakenplaceintheinstitutionsoftheinternalexternalenvironmentindertoadapttothesechangesinstitutionsneedtofurtherimprovetheinternalcontrolsystem.Basedontheanalysisofthestatusacteristicsoft

3、heinternalcontrolinstitutionputsfwardsomethoughtsofstrengtheningtheinternalaccountingcontrol.Keywds:enterpriseinternalcontrolcountermeasuresuggestions中圖分類號：F279.23一、事業(yè)單位內(nèi)部控制內(nèi)涵1、事業(yè)單位內(nèi)部控制定義及特征所謂事業(yè)單位內(nèi)部控制，是指3理，多數(shù)事業(yè)單位控制制度不完善，

4、由于事業(yè)單位的編制有限，人員緊張，崗位安排不到位，崗位調(diào)協(xié)不合理，存在一人多崗、不相容崗位兼職現(xiàn)象。甚至有的部門的會計(jì)、出納由一人擔(dān)任，嚴(yán)重違反了會計(jì)制度。不相容職務(wù)是指如果一人擔(dān)任既可能發(fā)生錯(cuò)誤又可能掩蓋其錯(cuò)誤和舞弊的行為。不相容崗位不能合理設(shè)置，容易出現(xiàn)管理漏洞，發(fā)生舞弊行為。記賬人員、保管人員、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)決策人員及經(jīng)辦人員沒有很好的分離制約，固定資產(chǎn)管理混亂等問題十分突出。二、加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部會計(jì)控制的措施與對策1、切實(shí)增強(qiáng)內(nèi)控意識

5、按照《會計(jì)法》和《內(nèi)部控制基本規(guī)范》的規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人是單位財(cái)務(wù)與會計(jì)工作的第一責(zé)任主體，對本單位財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的真實(shí)性、完整性以及內(nèi)部控制制度的合理性、有效性負(fù)主要責(zé)任。但要真正確立起單位負(fù)責(zé)人對財(cái)務(wù)會計(jì)工作和內(nèi)部控制制度建設(shè)的“第一責(zé)任主體”意識，還必須強(qiáng)化對事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人及一些相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)部控制方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。為此，各級會計(jì)管理機(jī)關(guān)即財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)聯(lián)合有關(guān)部門，分期分批和分類型地對一級預(yù)算單位和二級預(yù)算單位的主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)舉