論市場經(jīng)濟條件下人才流動的動因

1、河北省高等教育自學考試畢業(yè)論文論市場經(jīng)濟條件下人才流動的動因專業(yè)：行政管理作者：宋廣旭準考證號：037611200253指導教師：趙虎敬是否擬申請學位：是聯(lián)系電話：13785086265完成日期：2014.07.07論市場經(jīng)濟條件下人才流動的動因摘要我國正處于市場經(jīng)濟建設階段，人才流動日益頻繁是個嚴重的問題，本文通過對目前我國人才流動的現(xiàn)狀和問題進行系統(tǒng)的分析，探尋人才流動的動因。首先對于我國社會方面由于產(chǎn)業(yè)結構的變革和國家政策影響著人

2、才的流動，繼而又從企業(yè)和人才自身多種因素進行了詳細的分析和歸納，來改善市場經(jīng)濟條件下人才流動日益頻繁的現(xiàn)狀。關鍵詞：市場經(jīng)濟人才流動因素企業(yè)2014年下半年自學考試法律類、行政管理學專業(yè)畢業(yè)論文答辯通知一、答辯時需攜帶的材料1.準考證或身份證2.畢業(yè)論文定稿四份（A4紙打印，左側裝訂）3.畢業(yè)論文電子版（可拷入U盤以備修改論文使用）4.指導教師修改意見一份5.畢業(yè)論文成績表（見附件一。注：請考生提前下載、打印“畢業(yè)論文成績表”并用黑色或

3、藍色水筆認真填寫“畢業(yè)論文成績表”的相關內容，包括專業(yè)、答辯日期、答辯組、答辯號、導師姓名及考生姓名、性別、準考證號、論文題目。具體答辯組及答辯號詳見附件三：答辯分組安排表）6.誠信承諾書（見附件二。注：請考生提前下載、打印、填寫“誠信承諾書”）二、報到、答辯時間和地點及乘車路線1.報到、答辯時間：詳見附件三2.報到、答辯地點：①報到地點：河大本部南院成教樓1樓大廳報到②答辯地點：具體答辯地點，報到時見答辯安排表3.乘車路線：火車站乘2

4、2路、27路；汽車站乘306路，河北大學站下車；火車站東站乘K2路到汽車站，換乘306路三、報到程序1.考生將填寫好的“畢業(yè)論文成績表”、“誠信承諾書”及一份論文定稿交給工作人員。2.查看具體答辯地點。四、答辯程序及要求1.答辯考生記清自己的答辯組及答辯號，按指定的答辯號順序進行答辯。2.考生到達考場后需出示本人準考證或身份證，并親筆簽到。3.考生提交2份論文和指導教師修改意見給答辯老師，然后用3分鐘的時間介紹論文的主第十六組導師梁素貞

5、、汪遠忠目錄一人才流動的含義與現(xiàn)狀…………………………………………31.1人才流動的含義…………………………………………………31.2人才流動的現(xiàn)狀…………………………………………………3二人才流動中存在的問題………………………………………42.1人才流動檔案管理較混亂………………………………………42.2人才分布不合理的狀況日趨嚴重………………………………42.3人才流動服務的標準和規(guī)范化程度不高………………………4三人才流動的動因…

6、…………………………………………………53.1社會因素………………………………………………………53.1.1經(jīng)濟因素………………………………………………………53.1.2政策因素………………………………………………………53.2企業(yè)因素…………………………………………………………53.2.1盲目追求人才的高學歷………………………………………53.2.2培訓管理失誤…………………………………………………53.2.3缺乏人才職業(yè)生涯規(guī)劃……

7、…………………………………63.2.4薪酬制度不合理………………………………………………63.2.5缺乏良好的工作氛圍…………………………………………63.3個人因素………………………………………………………63.3.1對物質的追求……………………………………………………63.3.2對精神的追求……………………………………………………73.3.3對幸福的追求……………………………………………………7四研究人才流動動因的意義…………………

8、………………………74.1使人才得以功成名就…………………………………………………74.2使企業(yè)得以大展宏圖…………………………………………………84.3使社會得以和諧發(fā)展……………………………………………8參考文獻……………………………………………………………8引言十八屆三中全會提出，２０２０年，中國要建設相對完善的市場經(jīng)濟模式，并涵蓋了１５項改革和６０項任務，在目前這個階段，建設相對完善的市場經(jīng)濟模式最需要的是人才，在人才備受重視的

9、今天，人才流動日益頻繁，研究市場經(jīng)濟下人才流動的動因就具有重要的現(xiàn)實意義。一人才流動的含義與現(xiàn)狀1.1人才流動的含義人才，是指在社會實踐中具有某種專門知識或技能、并能運用自己的知識和技能對認識和改造自然界及社會的某一方面做出貢獻或較大成績的人。人才流動有狹義和廣義之分，狹義的人才流動指組織間的流動，也就我們通常所說的“跳槽”；廣義的人才流動是指人才從一種工作狀態(tài)到另一種工作狀態(tài)的變化，工作狀態(tài)可以根據(jù)工作的地點、工作的崗位、職業(yè)的性質、