湖南大學(xué)人資和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)參考論文

1、HUNANUNIVERSITY畢業(yè)論文年月日論文題目：論文題目：淺談激勵(lì)措施對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的作用學(xué)生姓名：學(xué)生姓名：李嫻學(xué)生學(xué)號(hào)：學(xué)生學(xué)號(hào)：91090082005029109008200502專(zhuān)業(yè)班級(jí)：專(zhuān)業(yè)班級(jí)：人力資源管理人力資源管理淺談激勵(lì)措施在現(xiàn)代企業(yè)管理中的運(yùn)用I目錄摘要…………………………………………………………………………………1關(guān)鍵詞………………………………………………………………………………1一、緒論…………………………

2、…………………………………………………1（一）、激勵(lì)的定義………………………………………………………………………1（二）、激勵(lì)的類(lèi)型………………………………………………………………………1（三）、激勵(lì)理論概述……………………………………………………………………2（四）、激勵(lì)在企業(yè)管理中的作用………………………………………………………2二、激勵(lì)模型構(gòu)建……………………………………………………………………3三、企業(yè)激勵(lì)方法的選擇………………

3、………………………………………4(一)、為員工提供滿(mǎn)意的工作崗位……………………………………………………4(二)、制定激勵(lì)性的薪酬和福利制度…………………………………………………5(三)、股權(quán)激勵(lì)………………………………………………………………………6(四)、人性化的管理手段………………………………………………………………6(五)、注意管理中的細(xì)節(jié)………………………………………………………………8四、結(jié)束語(yǔ)………………………………………