新預算法對衛(wèi)生事業(yè)單位的影響

1、1新預算法對衛(wèi)生事業(yè)單位的影響摘要：新預算法在2014年的十二屆全國人大常委會第十次會議表決通過了修改決定，自2015年1月1日起，在全國范圍內實行。新預算法的頒布與實施，無疑會對事業(yè)單位產生影響，對事業(yè)單位的財務預算工作提出了更高更嚴格的標準與要求。文章以新預算法的內容為基礎，與衛(wèi)生事業(yè)單位的日常運作與實際狀況進行結合，闡述了新預算法對衛(wèi)生事業(yè)單位帶來的變化與影響，并提出了幾點建議，以期促進衛(wèi)生事業(yè)單位能夠更快地適應新預算法的變化，提

2、升財務管理工作質量。關鍵詞：新預算法；財務管理；衛(wèi)生事業(yè)單位；預算管理一、引言預算管理工作是事業(yè)單位財政管理的支柱，是財政改革工作的風向標。在新預算法頒布之前，原預算法自1995年開始實施，已經過去了20年，在社會主義文化、經濟建設的背景下，國內財政與經濟已進行深刻的改革與變化，原預算法已不再適用現有形勢。面對這種機遇，新預算法應運而生，它的實行勢必會對事業(yè)單位產生深刻影響，而衛(wèi)生事業(yè)單位有其自身工作的特殊性，必須對新預算法進行清晰明確

3、的解讀，以提升自身的財務預算工作質量。衛(wèi)生事業(yè)單位的預算包含業(yè)務預算、財務預算以及決策預算，通過預算編制、內部控制、業(yè)績考核等手段來貫徹實施。衛(wèi)生事業(yè)單位的預算管理，是非常有效的內部控制機制，對于單位的規(guī)劃發(fā)展起著促進作用，管理質量的好壞直接影響著衛(wèi)生事業(yè)單位3（二）預算執(zhí)行力度不足，在實踐層面缺乏剛性在完成科學、合理的預算編制以后，接下來就要認真、詳盡地實施執(zhí)行，否則，預算工作就會成為紙上談兵，失去其應發(fā)揮的作用與意義。就目前情況而言

4、，不難看到部分衛(wèi)生事業(yè)單位的預算執(zhí)行力度不足，每年單位都會制定詳盡的編制同時明確預算要求，無論是出現經費不足而增撥預算的情況，還是預算超額不能達到預期要求，都反映出單位預算執(zhí)行弱化、實踐層面缺乏剛性的問題，使預算工作失去了應有的效果。另一方面，預算文化的缺失也是導致執(zhí)行力度不夠的一個重要因素，最終使得執(zhí)行流于形式化。（三）衛(wèi)生事業(yè)單位自身工作特點具有特殊性與突發(fā)性衛(wèi)生事業(yè)單位的日常工作有其自身的特殊性與突發(fā)性，這一特點容易加大日常服務項

5、目準確預算編制的難度，從而造成執(zhí)行困難。舉例而言，在衛(wèi)生事業(yè)單位項目預算工作中較為重要的工作內容包含：疾病的預防、以及突發(fā)衛(wèi)生應急事件管控，但實際情況是此類工作具有諸多的不確定性與突發(fā)性，疾病突然爆發(fā)，包含其需要整理的信息，爆發(fā)的時間、范圍、程度、種類等都無法確定，也就是說，衛(wèi)生事業(yè)單位即使已經做到詳盡編制、專款專用，但在實際運營中，還是會出現計劃預算不足，或者出現預算超額導致無法在既定的時間內完成執(zhí)行的情況。另一方面，項目支出預算下達