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文檔簡介
1、 本文以供應(yīng)鏈管理中協(xié)調(diào)問題為出發(fā)點(diǎn)和立意點(diǎn)，從波特基本價(jià)值鏈模型的拓展這一獨(dú)特的視角來審視供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)問題，并應(yīng)用系統(tǒng)的觀點(diǎn)來分析問題的根源，從定性與定量相結(jié)合的角度著重探討了妨礙供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)實(shí)現(xiàn)的七大障礙，借以充分認(rèn)識(shí)供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)管理所具有的復(fù)雜性。針對(duì)其復(fù)雜性，文章認(rèn)為“物理-事理-人理”(WSR)系統(tǒng)方法論能較好地應(yīng)對(duì)和解決這一問題，從而建立了基于該系統(tǒng)方法論下的供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)機(jī)制的框架模型，認(rèn)為供應(yīng)鏈的有效協(xié)調(diào)不僅僅依賴于協(xié)調(diào)人員
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