已閱讀1頁，還剩44頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、申請甄選技術(shù),中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院許玉林,一、加權(quán)申請技術(shù),1、原理：將申請表中的每項內(nèi)容，都與企業(yè)的工作績效建立數(shù)量聯(lián)系，以便提高初選的預(yù)測效度。2、程序：1）擬訂申請表；2）將每項申請表的內(nèi)容與企業(yè)員工業(yè)績建立數(shù)量聯(lián)系；3）建立加權(quán)申請表。,舉 例,1、年齡年齡范圍 績效百分比 權(quán)重20以下 60%
2、 620~25 65% 6.526~30 65% 6.531~35 73% 7.336~40
3、 78% 7.841~45 82% 8.246以上 81% 8.1,2、性別：性別 績效百分比 權(quán)重男性
4、 78% 7.8女性 84% 8.43、婚姻已婚有子女 87% 8.7已婚無子女 74% 7.4未婚 63%
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論