教師升等相關(guān)規(guī)定著作審查通過標(biāo)準(zhǔn)-嘉義大學(xué)

1、簡(jiǎn)報(bào)人:人事室組長(zhǎng) 李青珊,103學(xué)年度升等研習(xí)說明會(huì),102年12月16日,1,簡(jiǎn)報(bào)大綱,壹、前言貳、法令依據(jù)參、教師升等相關(guān)規(guī)定 一、升等評(píng)審程序、項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn) 二、年資規(guī)定 三、著作規(guī)定肆、Q&A,2,壹、前言,本校自96年8月1日經(jīng)教育部授權(quán)自行審查教師資格，並予3年觀察期，觀察期滿經(jīng)教育部實(shí)地訪視，自100年8月1日起正式授權(quán)本校自行審查教師資格。,3,貳、法令依據(jù),

2、一、教育人員任用條例二、教育人員任用條例施行細(xì)則三、?？埔陨辖處熧Y格審定辦法四、專科以上學(xué)校教師資格送審作業(yè)須知五、大法官會(huì)議釋字第462號(hào)解釋上開表件請(qǐng)逕至人事室網(wǎng)頁(yè)/法規(guī)彙編/常用政府人事法規(guī)項(xiàng)下查詢(http://www.ncyu.edu.tw/personnel/),4,貳、法令依據(jù),六、國(guó)立嘉義大學(xué)教師聘任及升等審查辦法七、國(guó)立嘉義大學(xué)教師著作外審作業(yè)注意事項(xiàng)八、國(guó)立嘉義大學(xué)教師教學(xué)服務(wù)成績(jī)考核辦法九、國(guó)立嘉

3、義大學(xué)各學(xué)院、系（所、中心、學(xué)位學(xué) 程）教師升等審查要點(diǎn)（細(xì)則）上開表件請(qǐng)逕至人事室網(wǎng)頁(yè)/法規(guī)彙編/校訂人事規(guī)章項(xiàng)下查詢(http://www.ncyu.edu.tw/personnel/),5,參、教師升等相關(guān)規(guī)定,一、升等評(píng)審程序、項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)升等評(píng)審程序:申請(qǐng)升等時(shí)間:每年1月10日前,6,參、教師升等相關(guān)規(guī)定,升等評(píng)審項(xiàng)目一、研究(55%) ： (一) 外審研究（75%～85%） (二) 五年內(nèi)本職級(jí)研究計(jì)畫

4、獎(jiǎng)助、產(chǎn)學(xué)合作及其 他學(xué)術(shù)研究（25%～15%）二、教學(xué)(30%):分為教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)改進(jìn)、課業(yè)輔 導(dǎo)、教學(xué)績(jī)效、行政配合等5項(xiàng)三、服務(wù)(15%):行政服務(wù)、輔導(dǎo)服務(wù)、專業(yè)服務(wù)等3 項(xiàng),7,參、教師升等相關(guān)規(guī)定,一、升等評(píng)審程序、項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn) 升等評(píng)審之標(biāo)準(zhǔn):總分達(dá)70分(含)以上,8,參、教師升等相關(guān)規(guī)定,著作審查通過標(biāo)準(zhǔn)(外審研究)：一、以專門著作、體育成就證明、技術(shù)報(bào)告送審者

5、： (一)審查人數(shù)：3人 (二)通過標(biāo)準(zhǔn)： 1.教授：著作審查通過標(biāo)準(zhǔn)為2位審查人審查成績(jī)達(dá) 75分以上，且全部審查成績(jī)平均須達(dá)75分以上 2.其他職級(jí)：著作審查通過標(biāo)準(zhǔn)為2位審查人審查成 績(jī)達(dá)70分以上，且全部審查成績(jī)平均須達(dá)70分以 上,9,參、教師升等相關(guān)規(guī)定,著作審查通過標(biāo)準(zhǔn)(外審研究)：二、以藝術(shù)作品、藝術(shù)成就證明送審者： (一) 審查人數(shù)：4人

6、 (二) 通過標(biāo)準(zhǔn)： 1.教授：著作審查通過標(biāo)準(zhǔn)為3位審查人審查成績(jī)達(dá) 75分以上，且全部審查成績(jī)平均須達(dá)75分以上 2.其他職級(jí)：著作審查通過標(biāo)準(zhǔn)為3位審查人審查成 績(jī)達(dá)70分以上，且全部審查成績(jī)平均須達(dá)70分以 上,10,二、年資規(guī)定符合教育人員任用條例第16~18條規(guī)定(簡(jiǎn)言之，講師任滿3年可升等為助理教授、助理教授任滿3年可升等為副教授、副教授任滿3年可升等為教授)任職本

7、校滿二年(低一等級(jí)聘任者任滿一年)講師、助理教授、副教授服務(wù)年資之計(jì)算，以教育部頒發(fā)教師證書上記載起算年月為準(zhǔn)。但該教師職級(jí)證明所載年資起計(jì)之年月，後於教師證書所載年月者，從該教師職級(jí)證明所載年月起計(jì)（案例）。其他曾任教學(xué)、研究工作及專門職業(yè)或職務(wù)年資，以服務(wù)證明文件記載年月為準(zhǔn)。以上年資均推算至升等生效之前一日止,參、教師升等相關(guān)規(guī)定,11,參、教師升等相關(guān)規(guī)定,三、升等著作資料規(guī)定,12,參、教師升等相關(guān)規(guī)定,升等著作資料之例外規(guī)

8、定但送審教師自取得前一等級(jí)教師資格後及送審前5年內(nèi)曾懷孕或生產(chǎn)者，得申請(qǐng)以其取得前一等級(jí)教師資格後及送審前7年內(nèi)之著作送審,13,參、教師升等相關(guān)規(guī)定,其他重要規(guī)定教師升等年限：教學(xué)、研究與服務(wù)水準(zhǔn)，自98學(xué)年度起本校新聘助理教授，須於到職後5年內(nèi)達(dá)系（所）升等基本條件並提第一次升等申請(qǐng)，5年內(nèi)未達(dá)系（所）升等基本條件並提出申請(qǐng)者，自第6年起不予晉薪；至第八年仍未升等通過者，經(jīng)三級(jí)教師評(píng)審委員會(huì)委員三分之二以上出席及出