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文檔簡介
1、企業(yè)文化是一門在企業(yè)管理實踐中產(chǎn)生的學(xué)科,它在世界各國的興起,是現(xiàn)代企業(yè)管理科學(xué)不斷發(fā)展的必然結(jié)果。它對核心競爭力起著巨大推動作用,并最終導(dǎo)致企業(yè)競爭力的提高。 國有商業(yè)銀行的企業(yè)文化根植于企業(yè)文化的大環(huán)境之中,既存在一般企業(yè)文化的共性,有存在其自身特點。由于國有商業(yè)銀行普遍處于改革階段,因此構(gòu)建新型的企業(yè)文化變成為必然,同時對現(xiàn)存的企業(yè)文化既有保留,又有創(chuàng)新。 本文首先介紹了企業(yè)文化的產(chǎn)生背景和企業(yè)文化理論的提出,并進
2、一步闡述了企業(yè)文化的涵義及主要內(nèi)容和功能,并指出當(dāng)前研究企業(yè)文化的意義及企業(yè)文化與核心競爭力的關(guān)系。其次,從國有商業(yè)銀行的改革和企業(yè)文化的現(xiàn)狀,進一步說明了國有商業(yè)銀行企業(yè)文化的主要問題,指出必須構(gòu)建國有商業(yè)銀行新型的企業(yè)文化。再次,提出了構(gòu)建國有商業(yè)銀行新型的企業(yè)文化的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo),具體闡述了構(gòu)建新型商業(yè)銀行企業(yè)文化的途徑:建立以人為本的企業(yè)文化框架,以經(jīng)濟效益為中心,樹立客戶至上的理念,加強風(fēng)險合規(guī)建設(shè),打造金融品牌。并提出構(gòu)
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