股份有限公司經(jīng)理權約束機制研究.pdf

1、隨著股份公司的產(chǎn)生和發(fā)展，所有權與經(jīng)營權分離加劇，經(jīng)理的重要地位日益突出，經(jīng)理權力日趨膨脹，導致公司機構權力制約失衡，對經(jīng)理權力缺乏有效的約束，引發(fā)了諸多經(jīng)理濫用權力侵害公司利益的行為。從完善公司治理結構，保護公司股東和債權人的利益角度出發(fā)，研究經(jīng)理權的約束機制具有十分重要的意義。　　文章首先對域外經(jīng)理權約束機制進行了考察和研究，比較了德日和英美兩種主要約束模式的區(qū)別及各自的利弊。其次，指出我國目前存在的問題：第一，傳統(tǒng)的管理體制導致

2、企業(yè)缺失真正意義上的現(xiàn)代企業(yè)管理體制；第二，經(jīng)理權約束不到位存在一些不良的社會因素：政府監(jiān)管力度不夠，企業(yè)內部監(jiān)督不到位和市場約束力不強；第三，我國法律上對經(jīng)理與董事會的權利界區(qū)規(guī)定的不合理，經(jīng)理權力范圍過大，而且缺乏明確的制約手段及措施。最后，闡述我國經(jīng)理權約束機制的合理建構應該以完善公司治理為目的，在公司外部加強法律的監(jiān)管和完善市場監(jiān)督，發(fā)揮經(jīng)理團體的約束和經(jīng)理職業(yè)道德的自律作用，在公司內部完善章程、經(jīng)理聘用合同和公司組織機構制度化