建立上市公司收益質(zhì)量評(píng)估體系的研究.pdf

1、本文主要討論了如何評(píng)定上市公司的收益質(zhì)量，建立了上市公司收益質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。本文的主要目的在于幫助投資者識(shí)別優(yōu)質(zhì)的上市公司進(jìn)行投資。 本文在結(jié)構(gòu)上分為四個(gè)部分：第一部分，研究背景與研究意義。越來越多的報(bào)表造假使得人們不斷改變著評(píng)判公司業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)。如今，收益質(zhì)量這一概念開始為人們所接受，但是至今業(yè)內(nèi)仍未有統(tǒng)一的收益質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)收益質(zhì)量的研究無疑會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息的使用者了解企業(yè)的真實(shí)收益、做出正確的決策，提供有益的幫助。

2、第二部分，收益質(zhì)量的概念及其影響因素。綜合現(xiàn)有的收益質(zhì)量的概念，定義了本文中收益質(zhì)量的概念。分析會(huì)計(jì)政策的選擇、會(huì)計(jì)政策的運(yùn)用、會(huì)計(jì)信息的披露程度等七個(gè)方面的因素對(duì)收益質(zhì)量的影響。 第三部分，建立收益質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。從收益結(jié)構(gòu)和現(xiàn)金流量兩方面對(duì)收益質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，選取了11個(gè)指標(biāo)組成評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。確定各指標(biāo)取值的最大值和最小值，并確定了指標(biāo)體系的評(píng)分規(guī)則。本指標(biāo)體系采用層次分析法確定各指標(biāo)的權(quán)重。 第四部分，收益評(píng)價(jià)體系的實(shí)