科技進(jìn)步背景下的管理倫理研究.pdf

1、管理倫理思想很早就伴隨在人們的社會生活之中，管理倫理思想的萌芽最早從人類對原始氏族、部落成員的共同勞動和管理中就已經(jīng)產(chǎn)生。進(jìn)入文明時(shí)代以后，管理中的倫理問題被人們自覺地意識到。 人類進(jìn)入二十世紀(jì)后，隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和人類文明的進(jìn)步，工業(yè)生產(chǎn)的規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，生產(chǎn)的社會化程度也大大增加，資本主義社會企業(yè)管理也進(jìn)入到一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期。在這一過程中，為適應(yīng)資本主義社會發(fā)展的需要，通過理論家和管理實(shí)踐家的共同努力，形成了各具特色的管理

2、理論、技術(shù)和方法。與此同時(shí)，包含在各種管理思想中的倫理觀念也應(yīng)產(chǎn)生了。管理與倫理的相互結(jié)合日益成為現(xiàn)代企業(yè)乃至整個(gè)社會管理的一種新趨勢。如何認(rèn)識倫理所具有的管理價(jià)值以及如何實(shí)現(xiàn)倫理在管理過程中的重要作用也愈來愈被人們所關(guān)注。 西方的管理倫理研究，具有明顯的“工具理性”或“功用理性”傾向，他們強(qiáng)調(diào)的是“管理效益原則制導(dǎo)下的倫理合理性?！睕]有從根本上回答“管理”與“倫理”整合“何以可能”問題。在管理倫理研究的學(xué)科歸屬上，我國學(xué)者一般

3、把管理倫理學(xué)歸屬于應(yīng)用倫理學(xué)譜系，影響到對管理倫理研究的全面性和深入性，我們在解決‘如何’一類的問題方面相當(dāng)成功，但對‘為什么’這種具有意義的問題，越來越變得糊涂起來。 科學(xué)揭示管理與倫理之間的關(guān)系是管理倫理學(xué)研究和發(fā)展的基礎(chǔ)，面對科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，深入研究管理與倫理的雙向整合具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。但是，通觀目前學(xué)術(shù)界的兩種研究致思趨向：在管理中關(guān)注倫理的“管理倫理論”和在倫理中關(guān)注管理的“倫理管理論”，都沒有跳出“管理”與

4、“倫理”結(jié)合的工具性研究巢臼，其根本缺失在于沒有從理論上解決管理與倫理何以可能整合的問題以及如何整合的問題。管理與倫理之間其實(shí)是一種雙向整合關(guān)系。 管理與倫理整合是面對科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)管理的必然趨勢，也是管理效能進(jìn)一步提升的內(nèi)在要求。管理倫理實(shí)踐的核心思路不僅大大激發(fā)現(xiàn)代企業(yè)的管理效能，同時(shí)也昭示著管理倫理研究的發(fā)展方向和歷史使命。伴隨著科技進(jìn)步的要求，新世紀(jì)是管理與倫理密切結(jié)合、有機(jī)統(tǒng)一的時(shí)代，現(xiàn)代企業(yè)的管理倫理實(shí)