商業(yè)銀行組織創(chuàng)新機(jī)制理論與實(shí)證研究.pdf

1、浙江大學(xué)博士學(xué)位論文商業(yè)銀行組織創(chuàng)新機(jī)制理論與實(shí)證研究姓名：楊雪梅申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：博士專業(yè)：管理科學(xué)與工程指導(dǎo)教師：許慶瑞20041201組織創(chuàng)新效果研究的基礎(chǔ)上，進(jìn)行T N 度指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)，并根據(jù)對(duì)回收問(wèn)卷的因素分析，得出了影響商業(yè)銀行組織創(chuàng)新的八個(gè)因素和組織創(chuàng)新效果評(píng)價(jià)的四個(gè)因素，對(duì)本章的前面構(gòu)思進(jìn)行了修正。本章接著利用S P S S I O 對(duì)影響商業(yè)銀行組織創(chuàng)新的因素和組織創(chuàng)新效果評(píng)價(jià)因素進(jìn)行了相關(guān)分析，指出了兩者的各因素之間的

2、詳細(xì)的相關(guān)關(guān)系；通過(guò)回歸分析，深入剖析了商業(yè)銀行組織創(chuàng)新各影響因素對(duì)組織創(chuàng)新效果的定量影響關(guān)系；通過(guò)對(duì)不同類型商業(yè)銀行影響組織創(chuàng)新因素和組織創(chuàng)新效果評(píng)價(jià)因素的方差分析，明確了不同性質(zhì)的商業(yè)銀行各因素之間存在的差異性。第六章商業(yè)銀行組織創(chuàng)新效率評(píng)價(jià)。本章利用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法( D E A )的基本模型及其改進(jìn)模型，對(duì)我國(guó)商業(yè)銀行組織創(chuàng)新的效率進(jìn)行了評(píng)價(jià)，測(cè)度了各類商業(yè)銀行的組織創(chuàng)新效率值，通過(guò)分析發(fā)現(xiàn)我國(guó)銀行業(yè)中組織創(chuàng)新效率最高的是股份制

3、商業(yè)銀行，最低的是國(guó)有商業(yè)銀行。國(guó)有商業(yè)銀行盡管在歷年的組織創(chuàng)新效率評(píng)價(jià)中均處于遞減區(qū)間，但隨著其資產(chǎn)規(guī)模的增加，其年均平均效率不僅沒(méi)有降低，反而有所上升，說(shuō)明利用信息技術(shù)，不斷提高內(nèi)部管理水平，國(guó)有商業(yè)銀行可以在擴(kuò)大資產(chǎn)規(guī)模的同時(shí)不斷提高組織創(chuàng)新效率。第七章商業(yè)銀行組織刨新系統(tǒng)動(dòng)態(tài)學(xué)模型。商業(yè)銀行組織創(chuàng)新系統(tǒng)是一個(gè)復(fù)雜的非線性的動(dòng)態(tài)系統(tǒng)，本章利用系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)方法建立了商業(yè)銀行組織創(chuàng)新系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型?；谏虡I(yè)銀行組織創(chuàng)新的動(dòng)態(tài)性，對(duì)不同商