國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)安排與法人治理結(jié)構(gòu)的探討.pdf

1、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、實(shí)行規(guī)范的公司制改造，已成為國有企業(yè)改革的方向。而有效的產(chǎn)權(quán)制度安排和治理結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心內(nèi)容。當(dāng)前，國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)已初見成效，但還存在許多問題。黨的十六屆三中全會著重從建立健全國有資產(chǎn)管理與監(jiān)督體制，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)等方面，提出深化國有企業(yè)改革的要求，并提出建立健全現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度。這無疑宣布，國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度和治理結(jié)構(gòu)的完善，是今后國有企業(yè)改革的重中之重。當(dāng)前完善國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)安排和治理結(jié)構(gòu)，具體面

2、臨著哪些主要問題?如何解決?這是本論文的主題和中心內(nèi)容。本文試圖通過對國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)安排和治理結(jié)構(gòu)問題的研究，有針對性地提出一些建設(shè)性思路和構(gòu)想，以期望對深化國有企業(yè)改革出一份薄力。 本文總結(jié)性地提出了國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)安排和治理結(jié)構(gòu)現(xiàn)存的主要問題，即國有產(chǎn)權(quán)不到位，“內(nèi)部人控制”，人力資本產(chǎn)權(quán)殘缺等問題。并且運(yùn)用產(chǎn)權(quán)理論、現(xiàn)代企業(yè)所有權(quán)理論、委托代理理論進(jìn)行了分析和研究。在此基礎(chǔ)上，借鑒國內(nèi)外成功經(jīng)驗(yàn)，建設(shè)性地提出了完善國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)安