企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇問(wèn)題研究.pdf

1、會(huì)計(jì)政策選擇是指企業(yè)管理當(dāng)局在特定的環(huán)境下，在既定的可選擇范圍內(nèi)，根據(jù)企業(yè)的目標(biāo)或管理當(dāng)局的目標(biāo)，對(duì)可供選用的會(huì)計(jì)原則、方法、程序進(jìn)行比較分析，從而擬定會(huì)計(jì)政策的過(guò)程。由于客觀世界充滿不確定性、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性，使會(huì)計(jì)工作自始至終都需要判斷和選擇。而相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度的不完備性和靈活性，使上市公司有了進(jìn)行會(huì)計(jì)政策選擇的空間。會(huì)計(jì)政策選擇的恰當(dāng)與否，直接關(guān)系著企業(yè)財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量和信息使用者據(jù)以進(jìn)行決策的正確程度，進(jìn)而影響社會(huì)資源的優(yōu)化配置

2、。 本文從會(huì)計(jì)政策的基本含義出發(fā)，引出了會(huì)計(jì)政策選擇的概念，介紹了我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇的主要內(nèi)容。在對(duì)會(huì)計(jì)政策選擇的相關(guān)理論進(jìn)行詳盡論述的基礎(chǔ)上，指明了企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇存在的客觀必然性，并對(duì)會(huì)計(jì)政策選擇對(duì)會(huì)計(jì)信息的使用者和宏觀經(jīng)濟(jì)的影響進(jìn)行了描述。接下來(lái)，文章對(duì)我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)政策的發(fā)展變遷進(jìn)行了階段性的劃分和回顧，并介紹了我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的最新發(fā)展動(dòng)向。文章的核心是對(duì)效率型會(huì)計(jì)政策選擇與機(jī)會(huì)主義型會(huì)計(jì)政策選擇的論述，通過(guò)對(duì)不同企業(yè)

3、不同案例的分析，闡述了如何發(fā)揮會(huì)計(jì)政策選擇的積極作用，努力消除會(huì)計(jì)政策選擇的消極影響，推動(dòng)我國(guó)資本市場(chǎng)的健康發(fā)展。 本文認(rèn)為，企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇有其存在的客觀性、合理性和必然性。效率型會(huì)計(jì)政策選擇有利于提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化。對(duì)企業(yè)而言，要明確會(huì)計(jì)政策選擇的正確的指導(dǎo)原則，按照一定的程序，正確運(yùn)用所賦予的會(huì)計(jì)政策選擇權(quán)。效率型會(huì)計(jì)政策選擇是基于一系列完善的監(jiān)督、約束機(jī)制下形成的，而我國(guó)公司目前的外部與內(nèi)部監(jiān)督、約

4、束機(jī)制還不完善，易導(dǎo)致公司偏向機(jī)會(huì)主義型會(huì)計(jì)政策選擇，造成了一定的不良影響。為規(guī)范會(huì)計(jì)政策選擇，應(yīng)該建立一種多重制約機(jī)制，主要包括會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制約，法律監(jiān)督體系制約，企業(yè)內(nèi)部約束機(jī)制和強(qiáng)化注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)監(jiān)督等方面，同時(shí)，要提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)。 上市公司會(huì)計(jì)政策選擇的研究，是一個(gè)非常有現(xiàn)實(shí)意義的課題。隨著資本市場(chǎng)的不斷發(fā)展，企業(yè)的會(huì)計(jì)政策選擇的行為也會(huì)不斷地出現(xiàn)新的特點(diǎn)、新的動(dòng)向，必須不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，并融合多學(xué)