美國401（k）計劃研究.pdf

1、隨著人口的老齡化，我國國家基本養(yǎng)老保險面臨巨大的壓力和挑戰(zhàn)。為了減輕國家基本養(yǎng)老保險的負(fù)擔(dān)，國家鼓勵企業(yè)建立企業(yè)年金。但是，由于起步較晚，我國企業(yè)年金制度還不夠完善，迫切需要進(jìn)行改革。本文選擇美國401(k)計劃作為研究對象，為國內(nèi)企業(yè)年金改革提供借鑒，因為美國建立企業(yè)年金有100多年的歷史，而其中占據(jù)重要地位的就是401(k)計劃。 本文分四部分對401(k)計劃進(jìn)行詳細(xì)分析： 第一部分對401(k)計劃進(jìn)行基本概念分

2、析，內(nèi)容包含企業(yè)年金的基本定義、401(k)計劃的定義、401(k)計劃的類別以及401(k)計劃的產(chǎn)生和發(fā)展。 第二部分對401(k)計劃的運行機(jī)制進(jìn)行了介紹，內(nèi)容涵蓋401(k)計劃初期準(zhǔn)備、投資運營、監(jiān)管和公平檢測。在監(jiān)管方面，特別提到了美國401(k)計劃監(jiān)管的獨到之處，很具有啟示性。 第三部分從優(yōu)點和風(fēng)險兩方面對401(k)計劃進(jìn)行詳細(xì)透徹的剖析。401(k)計劃的優(yōu)點有雇主匹配繳費、稅收優(yōu)惠、既得所有權(quán)、自導(dǎo)