初探企業(yè)使命的構(gòu)成：以中外百強(qiáng)企業(yè)為例.pdf

1、隨著企業(yè)使命的管理理念在中國的迅速升溫，企業(yè)使命的重要性對于企業(yè)的發(fā)展顯得更為重要。但是國內(nèi)針對企業(yè)使命的研究狀況卻與它在企業(yè)管理中所處的地位和人們對它的關(guān)注度不相匹配，這也導(dǎo)致使命能對企業(yè)產(chǎn)生積極意義這一被大多數(shù)人認(rèn)同的“真理”缺乏理論支撐，并且很多國內(nèi)企業(yè)雖然已經(jīng)擁有了自己的企業(yè)使命，但對企業(yè)使命的設(shè)計(jì)方式和特征并不了解，甚至有些企業(yè)制定出完全不適合自身情況的使命從而束縛了企業(yè)的發(fā)展。本文在收集了中外百強(qiáng)近兩百家企業(yè)使命以及總結(jié)了一

2、些戰(zhàn)略管理書籍對企業(yè)使命研究成果的基礎(chǔ)上，從企業(yè)使命的構(gòu)成出發(fā)，應(yīng)用定性研究的方法，對企業(yè)使命的組成進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，最后通過多種統(tǒng)計(jì)方法對企業(yè)使命進(jìn)行分類，發(fā)現(xiàn)中外企業(yè)使命的差異，并找出企業(yè)使命的設(shè)計(jì)方式與企業(yè)基本特征之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系，最后闡述使命對企業(yè)的實(shí)際意義。 論文的具體內(nèi)容如下：1、通過對多種媒體關(guān)于企業(yè)使命關(guān)注程度的調(diào)查，突出人們對企業(yè)使命理念的熱衷程度與使命研究狀況的反差，并通過一些文獻(xiàn)對使命的描述闡述目前學(xué)者們對企業(yè)使

3、命的認(rèn)識(shí)和人們對企業(yè)使命的普遍看法。 2、針對企業(yè)使命研究的特點(diǎn)，提出定性的研究方法，并對資料收集方法和情況、問卷調(diào)查對象的背景以及后期對資料和數(shù)據(jù)的處理、統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行說明，尤其是通過大量文獻(xiàn)閱讀得出使命的構(gòu)成框架，并以此為藍(lán)本設(shè)計(jì)調(diào)查問卷。 3、通過統(tǒng)計(jì)工具在兩百個(gè)不同的企業(yè)使命中找出最合適的使命分類，并結(jié)合各類使命的組成和評價(jià)對使命特征進(jìn)行詳細(xì)描述，最后通過統(tǒng)計(jì)分析得出企業(yè)歷史、企業(yè)規(guī)模和企業(yè)績效與使命設(shè)計(jì)之間存在的