基層農(nóng)業(yè)推廣體系建設(shè)研究——以北京市延慶縣為例.pdf

1、農(nóng)業(yè)推廣是一項旨在開發(fā)農(nóng)村人力資源的農(nóng)村咨詢服務(wù)。農(nóng)業(yè)推廣人員通過溝通和其他相關(guān)方式組織教育農(nóng)村居民，使其增進知識、提高技能、改變觀念和態(tài)度，從而自愿改變行為，采取和傳播農(nóng)業(yè)創(chuàng)新，并獲得自我組織與決策能力來解決其面臨的問題，最終實現(xiàn)培養(yǎng)新型農(nóng)民、發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、繁榮農(nóng)村社會的目標(biāo)。農(nóng)業(yè)推廣最基本的職能是教育與服務(wù)，是一種信息交流活動。農(nóng)業(yè)推廣是一種交流和非正規(guī)教育相結(jié)合的雙重過程。也就是說，既要向農(nóng)民傳播有益的信息，由要幫助他們獲得必要的

2、知識、技能，使他們改變觀念和態(tài)度，最終能夠解決自己的問題。 本文以北京市延慶縣為例，對基層農(nóng)業(yè)推廣的機構(gòu)設(shè)置、運行方式、經(jīng)費來源及推廣人員待遇、農(nóng)民對農(nóng)業(yè)推廣的認(rèn)知狀態(tài)及需求等方面做了系統(tǒng)的研究分析發(fā)現(xiàn)： 基層農(nóng)業(yè)推廣體系不完整；農(nóng)業(yè)推廣部門行政隸屬關(guān)系和業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系不統(tǒng)一；部門設(shè)置多且分散；農(nóng)業(yè)推廣的內(nèi)容僅限于狹義的農(nóng)業(yè)推廣；推廣方式簡單，推廣人員與農(nóng)民缺乏互動性；基層推廣組織內(nèi)部缺乏激勵機制，推廣人員主觀能動性差；基

3、層推廣人員學(xué)歷低，技術(shù)職稱低，年齡分布不均勻；基層推廣組織經(jīng)費缺乏，辦公條件差，不能滿足實際工作的需要；婦聯(lián)沒能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用；農(nóng)業(yè)協(xié)會多為虛設(shè)，不能發(fā)揮組織溝通、服務(wù)、傳遞信息的功能；行政村沒有專門的農(nóng)業(yè)推廣人員；作為農(nóng)業(yè)推廣對象的農(nóng)民受教育程度低，對農(nóng)業(yè)技術(shù)認(rèn)知能力差。 鑒于以上特點，文章提出從完善基層農(nóng)業(yè)推廣體系，加強農(nóng)業(yè)科研、教育、推廣三者的有機結(jié)合，國家資金扶持改善基層推廣部門的工作條件、提高推廣人員待遇，建立健全