企業(yè)集群演化的行為特征研究.pdf

1、隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的全球化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)了區(qū)域集中化的趨勢(shì)，特別是出現(xiàn)了參與全球產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)作的專(zhuān)業(yè)化企業(yè)集群。但無(wú)論是發(fā)達(dá)國(guó)家還是發(fā)展中國(guó)家的企業(yè)集群都面臨著持續(xù)發(fā)展的問(wèn)題。比如我國(guó)的企業(yè)集群大多創(chuàng)新能力弱、分工協(xié)作水平低、根植性差，而發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)集群也需要產(chǎn)業(yè)升級(jí)和面臨“空洞化”問(wèn)題。這些問(wèn)題在企業(yè)集群發(fā)展過(guò)程中究竟是必然，還是偶然出現(xiàn)，迫切需要給予理論的合理解釋。而現(xiàn)有企業(yè)集群演化周期理論缺乏對(duì)聚集效應(yīng)作用下企業(yè)行為變化規(guī)律的分析，不能很好

2、地指導(dǎo)企業(yè)和政府對(duì)上述問(wèn)題的解決。 在總結(jié)前人理論研究的基礎(chǔ)上，將企業(yè)集群的主要聚集效應(yīng)歸納為外部規(guī)模效應(yīng)、交易成本優(yōu)勢(shì)和技術(shù)溢出效應(yīng)，重點(diǎn)利用數(shù)理經(jīng)濟(jì)模型分析了競(jìng)爭(zhēng)條件下聚集效應(yīng)對(duì)同行企業(yè)聚集、分工和創(chuàng)新三種行為的影響，認(rèn)為在企業(yè)集群整個(gè)演化過(guò)程中同行企業(yè)聚集、分工和創(chuàng)新行為的變化存在階段性，并用典型案例的計(jì)量經(jīng)濟(jì)分析和比較分析在一定程度上驗(yàn)證了所得結(jié)論。 論文主要內(nèi)容和創(chuàng)新包括以下幾點(diǎn)。(1)證明了同行企業(yè)聚集可能形

3、成的集群存在最優(yōu)規(guī)模和最大規(guī)模。用外部規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)來(lái)衡量同行企業(yè)聚集的動(dòng)機(jī)大小，將其定義為同行企業(yè)在外部規(guī)模經(jīng)濟(jì)和擁擠效應(yīng)共同作用下競(jìng)爭(zhēng)均衡時(shí)的收益與企業(yè)分散時(shí)競(jìng)爭(zhēng)均衡凈收益的差額。模型分析結(jié)果表明：并非所有同行企業(yè)都能夠形成集群；當(dāng)企業(yè)集群形成后，外部規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)與集群規(guī)模之間存在非線性關(guān)系。 (2)認(rèn)為企業(yè)集群規(guī)模的擴(kuò)大和交易成本優(yōu)勢(shì)的形成可以提高內(nèi)部企業(yè)的縱向分工水平。不同于考慮交易成本、市場(chǎng)容量和技術(shù)要求對(duì)企業(yè)分工影響的

4、一般分工理論，著重分析集群企業(yè)的交易成本優(yōu)勢(shì)和集群規(guī)模兩個(gè)變量對(duì)同行企業(yè)分工的影響。將集群企業(yè)與內(nèi)部企業(yè)分工，以及沒(méi)有分工時(shí)的均衡收益進(jìn)行比較，發(fā)現(xiàn)集群企業(yè)縱向分工存在一定的規(guī)模條件。用分工效應(yīng)衡量分散企業(yè)進(jìn)入集群分工的動(dòng)機(jī)大小，將其定義為分工條件下企業(yè)聚集與分散的凈收益之差。理論分析認(rèn)為，分工效應(yīng)隨集群規(guī)模增大而增大，但最終會(huì)減小。 (3)認(rèn)為集群企業(yè)的創(chuàng)新動(dòng)機(jī)將隨著集群規(guī)模的擴(kuò)大和技術(shù)溢出效應(yīng)的增強(qiáng)而增加，但存在一定的限度。

5、集群企業(yè)的創(chuàng)新效應(yīng)通常指集群企業(yè)相對(duì)于分散企業(yè)創(chuàng)新所具有的有利環(huán)境條件，論文將其定義為企業(yè)在聚集與分散兩種情況下進(jìn)行某項(xiàng)創(chuàng)新的凈收益差額。從同時(shí)創(chuàng)新和超越創(chuàng)新兩個(gè)競(jìng)爭(zhēng)角度分別建立模型，重點(diǎn)分析創(chuàng)新技術(shù)溢出效應(yīng)強(qiáng)度、集群規(guī)模對(duì)集群企業(yè)創(chuàng)新時(shí)間(或創(chuàng)新投入)的影響。研究結(jié)果表明，集群企業(yè)創(chuàng)新效應(yīng)的產(chǎn)生對(duì)溢出效應(yīng)強(qiáng)度和集群規(guī)模存在一定要求，并且隨集群發(fā)展而增加的幅度是有限的，最終會(huì)下降到零。 (4)發(fā)展了基于企業(yè)行為變化的企業(yè)集群演化

6、周期模型，并將其劃分為四種典型型態(tài)。首先利用種群相互作用模型分別討論了集群企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)和合作兩種狀況下的發(fā)展趨勢(shì)，指出內(nèi)部企業(yè)之間的適度競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)集群順利發(fā)展的必要條件。然后根據(jù)集群企業(yè)的外部規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)、分工效應(yīng)和創(chuàng)新效應(yīng)產(chǎn)生的不同條件和變化趨勢(shì)解釋了企業(yè)集群演化過(guò)程中企業(yè)行為的變化，將一般企業(yè)集群的演化過(guò)程劃分為同行企業(yè)聚集階段、分工階段、創(chuàng)新階段和轉(zhuǎn)化階段，并分析了各發(fā)展階段可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)企業(yè)集群演化過(guò)程的不同，將企業(yè)集群分為