職稱晉升及請(qǐng)銷假-沅陵縣人民醫(yī)院

1、崗前培訓(xùn),Ⅰ職稱晉升及確認(rèn)的相關(guān)流程Ⅱ請(qǐng)銷假制度Ⅲ關(guān)于人事代理Ⅳ新進(jìn)人員Ⅴ說明,與職稱相關(guān)的事項(xiàng),工資助理醫(yī)師、護(hù)士、檢驗(yàn)士、藥劑士等員級(jí)職稱及專科學(xué)歷的崗位工資為550元醫(yī)師、護(hù)師、檢驗(yàn)師、藥劑師等助理級(jí)職稱及本科學(xué)歷的崗位工資為590元主治醫(yī)師、主管護(hù)師、主管檢驗(yàn)師、主管藥劑師、主管技師等中級(jí)職稱的崗位工資為680元副主任醫(yī)師、副主任護(hù)師等副高級(jí)職稱的崗位工資為930元主任醫(yī)師、主任護(hù)師等高級(jí)職稱的崗位工資為142

2、0元,獎(jiǎng)金（見醫(yī)院的有關(guān)文件）職稱津貼（職代會(huì)文件）副高級(jí)職稱每月600元中級(jí)職稱每月400元初級(jí)師（助理級(jí)）職稱每月200元其他,取得職稱的流程,參加職稱資格考試參加藥學(xué)、護(hù)理、技術(shù)專業(yè)士級(jí)資格考試的人員，必須取得相應(yīng)的中專和大專學(xué)歷；參加藥學(xué)、護(hù)理、技術(shù)專業(yè)師級(jí)資格考試的人員，必須具備下列條件之一： 取得相應(yīng)專業(yè)中專學(xué)歷，從事藥（護(hù)、技）士工作滿5年；取得相應(yīng)專業(yè)大專學(xué)歷，從事藥（護(hù)、技）士工作滿2年；

3、 取得相應(yīng)專業(yè)本科和碩士學(xué)位。,取得職稱的流程,參加職稱資格考試參加臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理、技術(shù)專業(yè)中級(jí)資格考試的人員，必須具備下列條件之一： 取得相應(yīng)專業(yè)中專學(xué)歷，受聘擔(dān)任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師職務(wù)滿7年； 取得相應(yīng)專業(yè)大專學(xué)歷，從事醫(yī)（藥、護(hù)、技）師職務(wù)滿6年； 取得相應(yīng)專業(yè)本科學(xué)歷，從事醫(yī)（藥、護(hù)、技）師職務(wù)滿4年； 取得相應(yīng)專業(yè)碩士學(xué)位，從事醫(yī)（藥、護(hù)、技

4、）師職務(wù)滿2年； 取得相應(yīng)專業(yè)博士學(xué)位。,資格確認(rèn)：憑《成績單》參加當(dāng)年年末的資格確認(rèn)，不能提供《成績單》的，必須等《資格證書》下發(fā)后才能參加資格確認(rèn)。初級(jí)士確認(rèn)：近三年年度考核表計(jì)算機(jī)考試（2個(gè)模塊）成績單公需科目培訓(xùn)證書初級(jí)士資格證最高學(xué)歷畢業(yè)證,資格確認(rèn)初級(jí)師確認(rèn)：近三年年度考核表計(jì)算機(jī)考試（2個(gè)模塊）成績單公需科目培訓(xùn)證書初級(jí)師資格證最高學(xué)歷畢業(yè)證,資格確認(rèn)中級(jí)確認(rèn)：四年年度考核表計(jì)算機(jī)

5、考試成績單（2個(gè)模塊）公需科目培訓(xùn)證書職稱英語考試（參加考試當(dāng)年有效，見湘人發(fā)【2007】56號(hào)文件）中級(jí)資格證書最高學(xué)歷畢業(yè)證書,聘用流程,注意事項(xiàng),獲得資格證后，必須參加任職資格評(píng)審確認(rèn)，醫(yī)院同意聘用并經(jīng)人事部門鑒證后，才能取得相應(yīng)的《聘任書》任職年限是計(jì)算的《聘任書》年限，不是資格證年限。,請(qǐng)銷假制度,假期的分類事假病假法定假,事假,因私事或其他個(gè)人原因請(qǐng)的假 在請(qǐng)假條上注明事由，根據(jù)事情的緩急定假，事假扣當(dāng)天的

6、工資和獎(jiǎng)金。事假全年累計(jì)請(qǐng)假不超過1個(gè)月，1個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假（含5天）當(dāng)月無獎(jiǎng)金。,病假,職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，給予一定的醫(yī)療期。工傷不在此列（24小時(shí)之內(nèi)上報(bào)工傷管理部門）。,病假,由相關(guān)科室科主任開出診斷證明書，住院病假單次請(qǐng)假不能超過20天，門診病假單次請(qǐng)假不能超過10天；由醫(yī)務(wù)科鑒定，人事科備案；門診病假一天扣一天工資，住院一個(gè)月發(fā)檔案工資70%，二個(gè)月發(fā)檔案工資60%，三個(gè)月以上發(fā)檔案工資50%。全

7、年累計(jì)病假在超過30天（含30天）者，當(dāng)年不能評(píng)先評(píng)優(yōu)。,法定假-婚假,婚假3天，晚婚增加12天。 我國現(xiàn)行計(jì)劃生育政策規(guī)定，遲于法定婚齡（女20周歲，男22周歲）三年及以上結(jié)婚者（女23周歲，男25周歲)，即為晚婚。,法定假-產(chǎn)假,產(chǎn)假90天難產(chǎn)增加15天晚婚晚育增加30天產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》增加30天育齡婦女在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的，丈夫可享受陪產(chǎn)假15天合計(jì)：90+15+30+30=165天,法定假-喪假,

8、喪假3天。原國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定： 職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的喪假。 職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 在批準(zhǔn)的喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。,法定假-探親假,在醫(yī)院工作滿一年的可以享受職工探望配偶的，每年

9、給予一方探親假一次，假期為30天。未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。沅陵縣境外享受探親假。,法定假-探親假,職工探望配偶的，請(qǐng)配偶所在單位出具其本年度未享受探親假的證明。職工探望父母的，請(qǐng)?zhí)峁└改笐艏C明，如父母未在戶籍地居住的，請(qǐng)?zhí)峁┚幼〉鼐游瘯?huì)證明。,注意事項(xiàng),各類休

10、假一律按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定及由個(gè)人提出申請(qǐng)，所在科室負(fù)責(zé)人、職能科室負(fù)責(zé)人簽出意見，分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，交辦公室備案，方可離崗休假，如未辦理手續(xù)將停發(fā)其工資?？浦魅巍⒆o(hù)士長一天以上（含一天）的各種請(qǐng)假，由院長或分管院長批準(zhǔn)同意，且須到院辦公室辦理請(qǐng)銷假手續(xù)。《各類處罰規(guī)定第四項(xiàng)第1條》,注意事項(xiàng),職工三天以內(nèi)（含三天）的各種請(qǐng)假，由科主任、護(hù)士長批準(zhǔn)安排。三天以上的各種請(qǐng)假，由科主任、護(hù)士長簽署意見后，按相應(yīng)職能科室、分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后，到院辦公

11、室登記后方能休假。違者作曠工處理。 《各類處罰規(guī)定第四項(xiàng)第2條》,注意事項(xiàng),各類請(qǐng)假均包含星期日、雙休日、五一、十一、元旦、春節(jié)等例休日，任何人不得因請(qǐng)假期內(nèi)含有上述例休日而延長休息，違者以曠工論處。 《各類處罰規(guī)定第四項(xiàng)第4條》,關(guān)于人事代理的說明,人事代理的費(fèi)用是120元/年，一般在上半年繳納全年的人事代理費(fèi)用，如果沒有特殊說明，一般在6月份前從工資中扣除；人事代理人員第二年是400元，其他的年度都是120元；不管是否進(jìn)編，不影

12、響人事代理的檔案存放；人事代理人員（不管是否進(jìn)編）的待遇與進(jìn)編人員的待遇是完全一樣的！,新進(jìn)人員的一般流程,三個(gè)月試用期試用期滿后個(gè)人寫出《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)》，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽署意見后，提交院黨委會(huì)討論；黨委會(huì)同意轉(zhuǎn)正后，醫(yī)院與個(gè)人簽訂《聘用合同》辦理人事代理核定工資從進(jìn)院之日起，辦理醫(yī)保、社保、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。一年之后，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。,幾點(diǎn)忠告,表格的填寫：請(qǐng)一定要認(rèn)真閱讀說明或要求，并用正楷字體認(rèn)真無誤的填寫。

13、因?yàn)槟承┍砀駥⑦M(jìn)入檔案或者是一些管理系統(tǒng)，如果出現(xiàn)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的現(xiàn)象，不說別的工作人員會(huì)怎么麻煩，至少自己增加了很多麻煩與風(fēng)險(xiǎn)；通知：涉及到個(gè)人的事項(xiàng)，醫(yī)院都會(huì)以《通知》的形式告知大家，請(qǐng)一定要認(rèn)真對(duì)待，不明白、不清楚的，可以來辦公室咨詢了解。,關(guān)于本資料,本資料系本人編寫，因水平等原因，如有不妥及繆誤，敬請(qǐng)諒解！如本資料與相關(guān)規(guī)定不符的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本資料僅供參考，不能作為實(shí)際操作的依據(jù)。今當(dāng)遠(yuǎn)離，臨表默然，不知所云。