本學(xué)期主要工作要點---暑期學(xué)校中層干部會精神要點-清華大學(xué)機(jī)械工程系

1、2013年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定及聘任,2013年9月,2,專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置,教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任－公開設(shè)崗2010年：正高51，副高912011年：正高49，副高842012年：正高43，副高832013年：正高42，副高90完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理辦法（32字） 按需設(shè)崗、公開招聘、制定標(biāo)準(zhǔn)、隔年申報、 專家評議、等額推薦、校級答辯 、學(xué)校批準(zhǔn)。,學(xué)校專業(yè)技術(shù)職稱評聘的整體情況,3,三年中教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分布現(xiàn)狀,

2、歷年擇優(yōu)及40歲以下正高情況,2012年：擇優(yōu)年齡在40歲以下，最小32歲，平均年齡36歲,5,近三年聘任人員情況,6,正高職務(wù)人員年齡分布圖(截止到2012年12月底),,高峰年齡段（46-50）： ∑=460人,7,副高職務(wù)人員年齡分布圖(截止到2012年12月底),,高峰年齡段（35-40）： ∑=571人,1、從“全能賽”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皩ｍ椯悺?、“特長賽”；2、從“錦標(biāo)賽制”的“人與人的PK”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭伺c標(biāo)準(zhǔn)的PK”；3

3、、學(xué)術(shù)導(dǎo)向；從數(shù)量累積轉(zhuǎn)變到質(zhì)量評估，如論文相對水平的比較、科研特點、特長等4、公正評價：減少論資排輩影響，注重學(xué)術(shù)能力5、職稱不是獎勵措施6、綜合考察：具學(xué)科發(fā)展的遠(yuǎn)見，適合當(dāng)學(xué)科帶頭人，表現(xiàn)出來的學(xué)術(shù)潛力；同時關(guān)注：管理方面的能力，在社會上的交往能力，帶團(tuán)隊、人格魅力，要從士兵中找將軍。,學(xué)校職稱評聘有幾大轉(zhuǎn)變：,9,機(jī)械系正高職務(wù)人員年齡分布圖（在職正高41人）,人數(shù),年齡,10,機(jī)械系副高職務(wù)人員的年齡分布圖（在職副

4、高59人）,年齡,人數(shù),11,機(jī)械系中級職務(wù)人員的年齡分布圖（在職中級30人）,年齡,人數(shù),本年度我系專業(yè)技術(shù)職稱評聘,學(xué)校公布設(shè)崗：正高：42人 副高 ：90人我系公開設(shè)崗：正高：3個崗位 副高：7個崗位,機(jī)械系各學(xué)科高級職稱崗位數(shù)及評聘：,正高級職稱崗位：3名副高級崗位：7名按崗位職責(zé)考核和評定分系列聘任應(yīng)個人特點和情況，申報相應(yīng)的崗位系列研究系列的教師待遇按現(xiàn)行政策。擇優(yōu)推薦,申報

5、正高特批評審的教師不受學(xué)校分配名額限制。,,14,關(guān)于推薦條件及申報材料,推薦條件各單位認(rèn)真研究，提前重新審定申報條件提高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行（審查小組嚴(yán)格按照條件審查）正高特設(shè)擇優(yōu)崗位：原則上38歲以下，不受任職年限標(biāo)準(zhǔn)限制申報材料個人填報材料的真實性：獲獎、經(jīng)費等要確實系教務(wù)、科研等管理人員全面配合單位核準(zhǔn)材料嚴(yán)肅性：有專人負(fù)責(zé)審查負(fù)責(zé)人簽字要負(fù)責(zé),,,申請正高特批的只有年齡限制、不受任職年限制約38歲以下滿足任職年限

6、要求的副高有兩個渠道可選擇,博士后及非事編任職資格評審,博士后要求在站工作三年以上（二期或二站）副高評審程序同事編 項目研究人員（非事編）連續(xù)工作二年以上按《項目研究人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法》與事編一起參加院系推薦程序。教育職員（非事編）先完成職員職級任職資格的確定工作 按《清華大學(xué) 教育職員設(shè)置與評聘辦法》評審程序同事編，統(tǒng)一排序。,博士后任職資格評審： 我校博士后已在站工作三年以上（二期/站），可

7、申請參加副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審，學(xué)校將試行擇優(yōu)評審，評審?fù)ㄟ^人員將發(fā)放任職資格證書。 評審程序與在職教師相同。特別注意： 獲得任職資格博士后出站后不可留校工作。,其他特殊情況,即走即升人員申報前需要與學(xué)校溝通一年內(nèi)辦理離校手續(xù)工程實驗系列：強(qiáng)調(diào)在公共教學(xué)和服務(wù)平臺的業(yè)績和水平。申報高級職務(wù)需填報崗位描述（各級重點實驗室、實驗教學(xué)中心、實驗技術(shù)平臺）,幾點注意事項,嚴(yán)格審查： 負(fù)責(zé)審查材料的學(xué)科領(lǐng)導(dǎo)要

8、對材料的真實性負(fù)責(zé)任，一旦出現(xiàn)材料失實追究個人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。擇優(yōu)聘任： 學(xué)校特設(shè)正高級擇優(yōu)崗位，各單位積極推薦，鼓勵更年輕的，優(yōu)秀的青年教師脫穎而出。38歲以下，不限任職年限。強(qiáng)調(diào)教學(xué)： 教學(xué)條件的審查，凡近一年有一次，或近三年有二次后5%的 一定提前排查，避免浪費設(shè)崗名額,申報條件-年限（教師系列）,正高：至2013年底副高滿5年（2008年底前聘為副高）副高：2013年底前中級滿5年（2008年

9、底前聘為中級） 或：博士畢業(yè)滿三年（2010年底前博士畢業(yè)）。中級： 教師系列中級職務(wù)一般應(yīng)具有博士學(xué)位，除個別教學(xué)類或特殊需要的單位外，原則上碩士及以下學(xué)歷人員不得聘任教師系列的中級職務(wù)。,學(xué)科推薦條件—,申報教師系列高級職務(wù)的基本條件－各專業(yè)自主制訂的任職資格和聘任要求；系、學(xué)科在審查任職條件時應(yīng)首先考察教風(fēng)師德以及學(xué)術(shù)道德；凡在聘期內(nèi)因各種原因不能正常工作人員或前一年度考核不合格者不予推薦。實際工作

10、年限的計算不包括國內(nèi)外長期進(jìn)修、長期病（事）假等非工作時間。按照評聘結(jié)合的原則，申請人應(yīng)保證能在校內(nèi)連續(xù)工作一個聘期（至少一年以上），若聘任后凡因個人原因在校工作不滿一年，學(xué)?？梢猿蜂N聘任決定。,評審和聘任條件－基本要求,按需設(shè)崗、公開招聘、等額推薦、擇優(yōu)聘任滿足各學(xué)科特點的推薦條件，保證新聘任人員的水平高于現(xiàn)相同職務(wù)等級人員的平均水平。 尤其是正高級：強(qiáng)調(diào)在學(xué)科學(xué)術(shù)上的引領(lǐng)作用正高級職務(wù)隔年申報副高級職務(wù)連續(xù)2年申報

11、停一年以參加系教授會答辯為準(zhǔn)。4、學(xué)校設(shè)若干正高級特殊崗位，用于聘任38歲以下杰出的青年人才。5、工程及實驗技術(shù)系列人員的崗位聘任應(yīng)強(qiáng)調(diào)在本職崗位上的業(yè)績和貢獻(xiàn),任職條件-正高：,機(jī)械設(shè)計及理論—教授：,1.具有博士學(xué)位且有5年（含）以上副高級職稱任職經(jīng)歷；2.近5年來，每年承擔(dān)不少于64學(xué)時的課程教學(xué)任務(wù)，教學(xué)業(yè)績突出；3.近5年來，承擔(dān)國家級項目不少于2項，其中作為課題負(fù)責(zé)人至少承擔(dān)1項；4.在學(xué)科主要方向上具有

12、獨創(chuàng)性貢獻(xiàn)，任現(xiàn)職以來在國際高水平學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過系列論文；5.符合下列條件之一：1）獲得過省部級及以上科技獎；2）獲得過省部級及以上教學(xué)獎；3）獲得過國際學(xué)術(shù)組織獎勵。6.作為導(dǎo)師或副導(dǎo)師指導(dǎo)研究生不少于3名，其中至少有1名已畢業(yè)并獲得博士或碩士學(xué)位；,優(yōu)秀回國人員可不受副高職稱任職年限及國內(nèi)工作內(nèi)容的限制。,任職條件-正高：,機(jī)械制造—教授：,1.具有機(jī)械工程或相關(guān)學(xué)科博士學(xué)位，以及5年（含）以上副高職稱任職經(jīng)歷；2.

13、具有獨立主持重大科研項目和課程教學(xué)經(jīng)歷。近5年內(nèi)，作為課題負(fù)責(zé)人承擔(dān)過國家級項目不少于2項，在學(xué)科主要研究方向上具有獨創(chuàng)性貢獻(xiàn)；近3年內(nèi)，每年獨立講授課程2門或64學(xué)時以上，教學(xué)業(yè)績突出；3.在本學(xué)科領(lǐng)域有較大學(xué)術(shù)影響，近5年，已在本專業(yè)國內(nèi)外核心刊物上發(fā)表第一、二作者學(xué)術(shù)論文10篇以上（含SCI收錄2篇，EI收錄5篇），或發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇以上（含SCI收錄1篇，EI收錄2篇）并獲國家或省部級科技獎或教學(xué)獎；4.作為副導(dǎo)師指

14、導(dǎo)博士生或獨立指導(dǎo)碩士生之和不少于3名，其中至少已有1名畢業(yè)。,優(yōu)秀回國人員可不受副高職稱任職年限及國內(nèi)工作內(nèi)容的限制。,任職條件-正高：,成形制造—教授/研究員：,在本學(xué)科具有廣博而堅實的理論造詣和專業(yè)基礎(chǔ)，具有豐富的實踐經(jīng)驗，掌握本學(xué)科國內(nèi)外的發(fā)展動態(tài)，取得了對本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展產(chǎn)生較大影響的科研成果。并且： 1.具有博士學(xué)位，已承擔(dān)5年以上副教授/副研究員職務(wù)工作；

15、 2.申請教授崗位必須每年講授至少64學(xué)時課程； 3.獨立指導(dǎo)過博士生或碩士生且已獲得學(xué)位； 4.具有獨立開拓研究方向的能力，近五年作為負(fù)責(zé)人承擔(dān)國家級科研課題或國際合作項目合計至少2項； 5.在本學(xué)科主要方向上有獨創(chuàng)性貢獻(xiàn)，近五年發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文（其中須含SCI檢索論文）和獲得發(fā)明專利授權(quán)合計至少10篇/項，或者獲得省部級以

16、上教學(xué)/科研獎勵。,優(yōu)秀回國人員可不受副高職稱任職年限及國內(nèi)工作內(nèi)容的限制。,任職條件-副高：,機(jī)械設(shè)計及理論—副教授：,1.獲得博士學(xué)位3年（含）以上； 2.負(fù)責(zé)或作為團(tuán)隊的主要骨干正在承擔(dān)與學(xué)科發(fā)展相關(guān)的國家級科研課題。具有較高的學(xué)術(shù)造詣與工程科學(xué)技術(shù)水平； 3.每年獨立講授課程累計不少于64學(xué)時，教學(xué)效果好，且任現(xiàn)職以來，以第一作者發(fā)表SCI/EI收錄論文不少于3篇。參加編寫專著、教材，獲省部級科研、教學(xué)獎勵，

17、獲授權(quán)發(fā)明專利等可根據(jù)情況優(yōu)先考慮。,優(yōu)秀回國人員可不受承擔(dān)國內(nèi)項目的限制。,任職條件-副高：,機(jī)械設(shè)計及理論—副研究員：,1.獲得博士學(xué)位3年（含）以上；2.負(fù)責(zé)或作為團(tuán)隊的主要骨干承擔(dān)與學(xué)科發(fā)展相關(guān)的國家級科研課題。具有較高的學(xué)術(shù)造詣與工程科學(xué)技術(shù)水平；3.任現(xiàn)職以來，以第一作者發(fā)表SCI收錄論文不少于3篇；獲省部級科研獎勵，獲授權(quán)發(fā)明專利等可根據(jù)情況優(yōu)先考慮。,優(yōu)秀回國人員可不受承擔(dān)國內(nèi)項目的限制。,任職條件-副高：,

18、機(jī)械制造—副教授：,1.具有機(jī)械工程或相關(guān)學(xué)科博士學(xué)位，以及大學(xué)3年以上中級職稱任職經(jīng)歷； 2.在本領(lǐng)域具有堅實的理論基礎(chǔ)和獨立從事科學(xué)研究工作的能力，承擔(dān)了每年超過64學(xué)時的教學(xué)和教學(xué)研究，且具有很好的教學(xué)效果； 3.具有明確的研究領(lǐng)域和發(fā)展方向，并取得了較突出的學(xué)術(shù)成績，作為第一作者在本專業(yè)國內(nèi)外核心刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇以上（含SCI收錄1篇，EI收錄3篇）；或發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上（

19、含SCI收錄1篇）及其獲省部級及其以上科技獎或教學(xué)獎。,優(yōu)秀回國人員可不受中級職稱任職年限、承擔(dān)課程教學(xué)經(jīng)歷的限制。,任職條件-副高：,機(jī)械制造—副研究員：,1.具有機(jī)械工程或相關(guān)學(xué)科博士學(xué)位，以及大學(xué)3年以上中級職稱任職經(jīng)歷；2.在本領(lǐng)域具有堅實的理論基礎(chǔ)和獨立從事科學(xué)研究工作的能力，具有明確的研究領(lǐng)域和發(fā)展方向，參加科研團(tuán)隊并作為骨干發(fā)揮作用，取得了較突出的學(xué)術(shù)成績，作為第一作者在本專業(yè)國內(nèi)外核心刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文9篇以上（含

20、SCI收錄2篇，EI收錄2篇）；或發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇以上（含SCI/EI收錄4篇）及其獲省部級及其以上科技獎。,優(yōu)秀回國人員可不受中級職稱任職年限、承擔(dān)課程教學(xué)經(jīng)歷的限制。,任職條件-副高：,成形制造—副教授：,在本學(xué)科具有系統(tǒng)而堅實的理論基礎(chǔ)和比較豐富的實踐經(jīng)驗，掌握本學(xué)科國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，獲博士學(xué)位3年以上，并且具備：1.每年至少講授64學(xué)時課程或在學(xué)生工作中發(fā)揮重要作用且業(yè)績突出；完整指導(dǎo)本科綜合論文訓(xùn)練或獨立指導(dǎo)碩士研究生；

21、2.參加科研團(tuán)隊并作為骨干發(fā)揮作用；任現(xiàn)職以來負(fù)責(zé)完成了重要科研課題；發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文和獲得發(fā)明專利授權(quán)合計不少于6篇/項或獲得省部級以上科技獎，其中以第一作者發(fā)表SCI或EI收錄論文合計不少于3篇。,優(yōu)秀回國人員可不受中級職稱任職年限及國內(nèi)工作內(nèi)容的限制。,任職條件-副高：,成形制造—副研究員：,在本學(xué)科具有系統(tǒng)而堅實的理論基礎(chǔ)和比較豐富的實踐經(jīng)驗，掌握本學(xué)科國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，獲博士學(xué)位3年以上，并且具備：1.任現(xiàn)職以來完整

22、指導(dǎo)本科綜合論文訓(xùn)練或獨立指導(dǎo)碩士研究生；2.參加科研團(tuán)隊并作為骨干發(fā)揮作用；任現(xiàn)職以來負(fù)責(zé)完成了重要科研課題；以第一作者發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文和獲得發(fā)明專利授權(quán)合計至少9篇/項（其中須含SCI檢索論文2篇），或獲得省部級以上科技獎。,優(yōu)秀回國人員可不受中級職稱任職年限及國內(nèi)工作內(nèi)容的限制。,任職條件說明—教學(xué),優(yōu)先考慮：教學(xué)業(yè)績突出，符合以下任一項者近三年教師課堂教學(xué)評估排名在全校前5%。清華大學(xué)青年教師教學(xué)優(yōu)秀獎獲得者。國家

23、、北京市精品課負(fù)責(zé)人，學(xué)校在建精品課評估優(yōu)秀的課程負(fù)責(zé)人。省部級以上教學(xué)成果獎、教材獎獲得者。清華大學(xué)優(yōu)秀碩士論文指導(dǎo)教師。實踐教育取得突出成績者（如近三年指導(dǎo)學(xué)生參加國際大賽獲前三名）。,慎重考慮：教學(xué)工作中有以下任一項者近一年課堂教學(xué)評估全校排名后5%,或近三年課堂教學(xué)評估2次全校排名后5%。近一年出現(xiàn)過教學(xué)事故或近三年出現(xiàn)過重大教學(xué)事故。學(xué)生出現(xiàn)了與導(dǎo)師有關(guān)的學(xué)術(shù)道德問題。拒絕接受學(xué)校和院系安排的教學(xué)工作。,任職條件

24、說明—教學(xué),學(xué)校的院系人事制度改革指導(dǎo)思想： 著眼將來、確定發(fā)展目標(biāo)，促進(jìn)學(xué)校有序和全面發(fā)展 構(gòu)建高水平一流師資隊伍、吸引人才、提高核心競爭力 促進(jìn)高水平學(xué)科建設(shè)，高水平的人才培養(yǎng)和科學(xué)研究三個系列（教研、教學(xué)、研究） 在技術(shù)職稱評聘時須有系列的選擇,任職條件說明—分系列,教研和研究系列的基本條件：人才培養(yǎng)、科研水平人才培養(yǎng)：課程建設(shè)+教學(xué)研究+教學(xué)業(yè)績（包括工作量）科研水平：學(xué)科引導(dǎo)作用和貢獻(xiàn)+國內(nèi)

25、外學(xué)術(shù)影響+研究業(yè)績科研系列的基本條件：課程及平臺建設(shè)、教學(xué)研究學(xué)科建設(shè)作用和貢獻(xiàn)+國內(nèi)外學(xué)術(shù)影響+研究業(yè)績教學(xué)系列的基本條件：學(xué)科平臺、科研工作平臺課程建設(shè)引領(lǐng)和業(yè)績+教學(xué)研究+必須的工作量,任職條件說明—分系列,評聘程序,按學(xué)科規(guī)劃崗位設(shè)置、公布崗位、公開招聘個人申報（填寫個人申報材料）系初審應(yīng)聘材料并公示（公示一周）學(xué)科召開全體教授會議聽取申報人答辯、評議并推薦系召開教授代表會議聽取申報人答辯并評議校、內(nèi)外專家隱

26、名評議（同行評議的送審）系聘任領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)評審結(jié)果按崗位設(shè)置數(shù)等額推薦學(xué)校召開教授提名委員會審議學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會審批聘任,日程進(jìn)度（高級職稱）,9月11日： 開會布置10月8日12：00之前：個人申報，遞交全部申報材料及附件10月9日-10月15日：系初審并公示材料10月20日前：各學(xué)科完成教授會評議及學(xué)科排名推薦，并上報系職稱評審委員會所有材料10月21-23日：系職稱評審委員會高級職稱推薦評審會，系候選人答

27、辯10月24日：向?qū)W校上報正、副高職稱的推薦表，準(zhǔn)備同行專家評議送審材料（一式5份材料和不超過5篇代表論著）10月24-11月18日：同行專家評議，系負(fù)責(zé)統(tǒng)一送審副高。,11月14日：學(xué)校召開工程實驗技術(shù)系列副高級專家推薦會11月18-22日：學(xué)校向系反饋同行專家評審意見，系聘任工作小組確定聘任意見，確定并上報學(xué)校推薦名單。11月29日：上報等額推薦名單、院系聘任意見及個人申報材料。11月底-12月初：學(xué)校召開學(xué)校教授提名委員

28、會，申請正高級職務(wù)候選人答辯。12月底前：校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會審批全部專業(yè)技術(shù)職務(wù)12月底-1月初：學(xué)校職務(wù)聘任名單公示一周，系整理并提交完整材料。,日程進(jìn)度（高級職稱）（續(xù)）,10月18-11月1日：系接收中初級職務(wù)申報，資格審查后上報推薦表。11月底-12月初：學(xué)校下達(dá)擬晉升工程實驗系列高級職務(wù)名 單以及中、初級職務(wù)名額。12月6日前：系專家委員會完成中、初級評審，推薦并上報

29、 申報表。12月底前：學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會審批全部專業(yè)技術(shù) 職務(wù)。12月底-1月初：學(xué)校職務(wù)聘任名單公示一周，系整理并提交 完整材料。,日程進(jìn)度（中、初級職稱）,10月9日前：系接收教育職員職務(wù)申報。10月15日：系完成推薦上報工作。11月初：職員聘任委員會審批確定非事業(yè)編制任職資格人員 名單。申報六級以上職員材料公示。11月9-30日：學(xué)校組織各級專家推薦會