宏升實(shí)業(yè)總公司人力資源管理信息系統(tǒng).pdf

1、隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理勢(shì)在必行。對(duì)于宏升實(shí)業(yè)總公司來(lái)說(shuō)，利用計(jì)算機(jī)支持本公司高效率完成人力資源管理的日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動(dòng)本公司人力資源管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。 本系統(tǒng)根據(jù)宏升實(shí)業(yè)總公司的實(shí)際需求，重點(diǎn)論述了人力資源管理的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)過(guò)程。首先對(duì)宏升實(shí)業(yè)總公司人力資源的現(xiàn)狀分析展開本文的描述，通過(guò)總公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)和管理體系模式進(jìn)行詳盡的分析

2、，了解了總公司人力資源的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，并以系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)流程、數(shù)據(jù)流程、性能需求確立了需求分析。按照需求分析的結(jié)果進(jìn)行系統(tǒng)功能模塊的設(shè)計(jì)，完成對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理模塊、職員信息管理模塊、人事檔案管理模塊、考勤管理模塊、薪資福利管理模塊、社會(huì)保障管理模塊、招聘管理模塊、合同管理模塊等十一大模塊的系統(tǒng)設(shè)計(jì)，每個(gè)模塊之間的聯(lián)系做了詳細(xì)的說(shuō)明。在數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)方面，采用了E-R圖直觀的看到每個(gè)數(shù)據(jù)表之間的聯(lián)系。本系統(tǒng)開發(fā)采用了Microsoft SQLServ