區(qū)域科技資源配置與使用的研究.pdf

1、本文綜合運(yùn)用微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、博弈論、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)、制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、系統(tǒng)論等理論與方法，對(duì)區(qū)域科技資源配置與使用進(jìn)行了較為全面、系統(tǒng)的研究。　　本文界定了科技資源的內(nèi)容，分析了區(qū)域科技資源配置的原理、再配置的必要性以及區(qū)域科技資源使用的影響因素和原理，給出了區(qū)域科技資源利用率的計(jì)算公式；探討了諾斯的制度學(xué)說、科斯定理、公共選擇理論以及尋租理論等新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論對(duì)于區(qū)域科技資源配置的指導(dǎo)作用；建立了區(qū)域科技人力資源不同信號(hào)示意條件下的價(jià)值模型，探討

2、了區(qū)域科技人力資源的信譽(yù)機(jī)制；建立了區(qū)域科技基礎(chǔ)條件資源有償使用條件下的古諾模型，探討了不同資源使用者的選擇策略；運(yùn)用系統(tǒng)論中的整體性原理、反饋性原理和有序性原理分析了區(qū)域科技資源使用的系統(tǒng)論機(jī)理?！　”疚姆治隽藚^(qū)域科技人力資源的本質(zhì)特征，探討了流動(dòng)機(jī)制對(duì)于區(qū)域科技人力資源流動(dòng)的必要性；建立了區(qū)域科技人力資源配置效率的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，探討了人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、灰色關(guān)聯(lián)以及DEA對(duì)于科技人力資源配置效率的評(píng)價(jià)思想；提出了科技人力資源柔性管理思想

3、，并建立了區(qū)域科技人力柔性管理的博弈模型，剖析了區(qū)域科技人力資源“人才悖論”現(xiàn)象及產(chǎn)生原因，探討了區(qū)域科技人力資源配置與使用的政策體系?！　”疚姆治隽苏萍纪度?、企業(yè)科技投入、科技風(fēng)險(xiǎn)投資等三種區(qū)域科技財(cái)力資源配置與使用方式所涉及的投資領(lǐng)域、投資對(duì)象、投資目的，探討了不同區(qū)域科技資源配置與使用方式所應(yīng)借鑒的經(jīng)驗(yàn)和存在的問題，提出了區(qū)域科技基礎(chǔ)條件資源所應(yīng)遵循的原則，論述了科技基礎(chǔ)條件資源配置與使用的目的與意義，探討了科技基礎(chǔ)條件資源