河南神火煤電公司農(nóng)民輪換工管理問題研究.pdf

1、煤炭工業(yè)是我國的支柱產(chǎn)業(yè)，在我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中有著舉足輕重的地位。實(shí)現(xiàn)煤炭工業(yè)可持續(xù)發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵。由于歷史形成的原因，煤礦技術(shù)含量低，用人多，安全投入不足。近年來，煤炭需求不斷加大，產(chǎn)量不斷提高，煤炭行業(yè)的積蔽集中顯現(xiàn)出來，造成事故頻發(fā)，給人民的生命財(cái)產(chǎn)帶來巨大損失，影響了煤炭行業(yè)的聲譽(yù)。這也給煤炭行業(yè)招聘員工、留住員工帶來了很大困難。具體表現(xiàn)為專業(yè)技術(shù)人員出現(xiàn)斷檔，采掘一線工人招不來，留不住。人才問題嚴(yán)重制約了煤炭工業(yè)的

2、健康發(fā)展，引起了社會(huì)和政府的廣泛關(guān)注。 本文根據(jù)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理，重點(diǎn)分析煤炭行業(yè)職工隊(duì)伍建設(shè)存在的問題，探討確保行業(yè)人員接替的途徑。系統(tǒng)研究與煤炭行業(yè)相關(guān)的國家政策法規(guī)，力求在國家現(xiàn)有政策的框架內(nèi)解決現(xiàn)實(shí)存在的問題。農(nóng)民工是煤礦的主要用工制度，保證煤礦原煤生產(chǎn)人員接替關(guān)鍵是吸引和用好農(nóng)民工，建立一支穩(wěn)定的、高素質(zhì)的采掘職工隊(duì)伍。本文深入研究了我國的農(nóng)民工問題，提出了解決農(nóng)民工問題的新思路。這將對(duì)全國煤炭行業(yè)都有借鑒作用。

3、 神火煤電公司是一個(gè)快速擴(kuò)張的煤炭企業(yè)，“十一五”期間原煤產(chǎn)量將突破1000萬噸，是目前產(chǎn)量的2．5倍。產(chǎn)量的提高必然帶來人員需求的增加，預(yù)計(jì)公司人員將增加2倍。維持目前生產(chǎn)人員尚顯緊張，如何滿足今后擴(kuò)張的人員需求更是迫在眉睫的問題。 神火煤電公司也面臨著行業(yè)競爭的壓力。隨著煤炭行業(yè)經(jīng)營形勢(shì)的持續(xù)好轉(zhuǎn)，人才競爭加劇，近年來，神火煤電公司出現(xiàn)了招工難，留人難的情況。與神火煤電公司同處一個(gè)礦區(qū)的競爭對(duì)手永煤集團(tuán)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，產(chǎn)