先進(jìn)、個性、和諧——中國企業(yè)文化建設(shè)的新思路.pdf

1、激烈的競爭己成為21世紀(jì)全球企業(yè)所共同面臨的嚴(yán)峻課題。沒有止境，無處不在，只要有需求，就會有競爭，在競爭中謀求雙贏，這是未來企業(yè)發(fā)展面臨的趨勢之一。企業(yè)發(fā)展到一定階段，其競爭表面上是產(chǎn)品和服務(wù)的競爭，深層次是經(jīng)營管理的競爭，而根本上是文化的較量。無數(shù)事實告訴我們，企業(yè)競爭的核心動力來自于企業(yè)文化。毫無疑問，在當(dāng)今和未來很長一段時間內(nèi)，企業(yè)文化仍將是決定企業(yè)發(fā)展成敗的關(guān)鍵因素之一。 目前在中國，隨著市場經(jīng)濟(jì)的完善和發(fā)展，企業(yè)真正成

2、為了市場競爭的主體，因此，也就具備了作為企業(yè)文化主體的資格。在此前提下，企業(yè)文化對企業(yè)的作用也將會真正地體現(xiàn)出來，因此企業(yè)文化建設(shè)的迅猛發(fā)展也就會成為必然。同時，社會背景又影響著文化的發(fā)展方向，企業(yè)文化的建設(shè)不能離開社會現(xiàn)實而單獨發(fā)展，所以，在建設(shè)和諧社會、發(fā)展先進(jìn)文化的今天，建設(shè)先進(jìn)的、和諧的同時又具有個性特色的企業(yè)文化已成為時代的必然。 本文共分為四個部分： 第一部分立足于理論闡述，對什么是企業(yè)文化和企業(yè)文化有什么作