20世紀(jì)中葉美國(guó)人力資本理論的產(chǎn)生.pdf

1、人力資本理論是20世紀(jì)中葉在美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)界興起的一種新的經(jīng)濟(jì)理論，這一理論的出現(xiàn)是適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然產(chǎn)物。一般而言，以美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家西奧多·W·舒爾茨(Theodore W.Schultz)于1960年在美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)年會(huì)上發(fā)表的關(guān)于人力資本投資的演說作為人力資本理論誕生的標(biāo)志。人力資本理論提出后，立即引起經(jīng)濟(jì)學(xué)家和社會(huì)學(xué)家的廣泛關(guān)注。人力資本理論不僅為西方經(jīng)濟(jì)學(xué)界開辟了新的研究領(lǐng)域，而且對(duì)美國(guó)乃至世界各國(guó)的政府決策產(chǎn)生了重大影響。本文探

2、討分析了人力資本理論在美國(guó)產(chǎn)生的背景，綜述了人力資本理論的代表人物及其主張、人力資本理論的核心思想和不足，并探討了人力資本理論產(chǎn)生的理論意義及實(shí)踐意義。 全文由引言、正文、結(jié)語(yǔ)和參考文獻(xiàn)四部分組成。正文共分三部分。 第一部分：從美國(guó)政府政策的實(shí)踐、冷戰(zhàn)思維、傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)理論的缺失、新技術(shù)的崛起和人力資本理論的萌芽五個(gè)方面探討了20世紀(jì)中葉美國(guó)人力資本理論產(chǎn)生的背景和歷史條件。 第二部分：分別介紹了20世紀(jì)中葉對(duì)美國(guó)人