地區(qū)人力資本差異與中國吸引外商直接投資相關(guān)性研究.pdf

1、自20世紀(jì)90年代以來，我國吸引的外商直接投資(以下簡稱：FDI)迅速增加，已成為世界上吸引FDI最多的國家之一。然而，F(xiàn)DI在我國的地區(qū)分布極為不均衡，從1979年至今，東部地區(qū)無論是FDI的合同項(xiàng)目、合同金額還是實(shí)際投資額，占全國比重都在80％以上，而中西部合計(jì)不足20％。為什么會(huì)出現(xiàn)這種狀況?哪些因素決定了進(jìn)入中國的外商直接投資的流向? 思考中我們還觀察到，人力資本在我國的地區(qū)分布也存在很大差異。那么，是否兩者之間存在某種

2、聯(lián)系?人力資本因素在FDI的區(qū)域選擇過程中會(huì)否起某種作用?本文試圖從人力資本的角度出發(fā)，從人力資本存量水平和人力資本不同層次結(jié)構(gòu)這兩個(gè)方面，并結(jié)合時(shí)間趨勢(shì)，說明人力資本對(duì)吸引FDI的影響，為解釋FDI在區(qū)域分布和區(qū)域之間吸引力的差異性提供新的視角。因此，本文的分析也在一定程度上，對(duì)目前FDI區(qū)域選擇理論作了人力資本角度的補(bǔ)充和深化。 本文首先從我國現(xiàn)實(shí)問題入手，概要分析了當(dāng)前FDI、人力資本在我國的地區(qū)分布及差異，回顧了FDI區(qū)

3、位決定和人力資本與FDI關(guān)系的相關(guān)文獻(xiàn)。然后以假設(shè)的方法提出本文所要研究的命題，并利用我國現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，通過建立計(jì)量模型實(shí)證分析人力資本對(duì)吸引FDI的影響，檢驗(yàn)了假設(shè)的正確性與實(shí)用性。分析結(jié)果表明，人力資本是地區(qū)吸引FDI數(shù)量和項(xiàng)目規(guī)模的重要決定因素，且隨著時(shí)間的變化越來越重要，在吸引效應(yīng)的發(fā)揮上東中西部存在差異，同時(shí)人力資本中高層次人力資本對(duì)FDI的吸引作用越來越突出。根據(jù)實(shí)證分析，本文提出了相應(yīng)的人力資本投資對(duì)策，并對(duì)有待進(jìn)一步研