人力資本對外商直接投資區(qū)位選擇的影響研究.pdf

1、改革開放以來，我國的外商直接投資(FDI)增長迅速，一般認為，外商在中國進行投資的動機除了其看中中國龐大的消費市場外，還看中中國豐富且廉價的勞動力資源。然而，現(xiàn)階段一個值得關注的問題是FDI在我國各地區(qū)分布極不均衡，呈現(xiàn)明顯的東高西低的格局。中西部地區(qū)剩余勞動力數(shù)量巨大，勞動力成本低廉，何以這種比較優(yōu)勢未能產(chǎn)生足夠大的對FDI的吸引力?可能的原因是地區(qū)人力資本的積累對于資本的有效利用是非常重要的，一個地區(qū)的人力資本狀況直接影響到該地區(qū)的

2、勞動生產(chǎn)率，以及能否很好地消化吸收外資帶來的先進技術，而現(xiàn)階段我國各地區(qū)間存在著勞動力質(zhì)量(人力資本)上的差異，因此，外商在進行投資區(qū)位選擇時，必然會從自身戰(zhàn)略利益出發(fā)，選擇人資本水平較高的地區(qū)進行投資。那么，人力資本對吸收外商直接投資的作用到底如何?其影響程度在時間上有沒有什么變化?在不同地區(qū)影響程度是否相同?本文試圖從理論和實證的角度研究上述問題，大體上由4個部分構(gòu)成：第1部分是第1章導論，主要包括問題的提出、國內(nèi)外學者的研究動態(tài)與

3、文獻綜述、本文的研究假說、研究內(nèi)容、研究方法等。 第2部分即第2章，借鑒有關的外商直接投資理論與人力資本理論，建立以人力資本來解釋FDI區(qū)位選擇的理論框架。 第3部分包括第3章、第4章和第5章，是本文的主體部分。第3章簡要回顧了外商直接投資在我國的發(fā)展歷程，通過現(xiàn)有的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，分析了外商直接投資的地區(qū)分布特點；第4章考察了我國各地區(qū)人力資本水平的差異狀況，并簡要分析了其產(chǎn)生差異的原因；第5章是前幾章的深化，重點對人力資本