人力資本視角下財務(wù)管理理論體系創(chuàng)新的探討.pdf

1、“科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本”，21世紀(jì)人的地位得到進一步肯定，人的產(chǎn)權(quán)主體地位得以確立。在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)作為創(chuàng)造國民財富的主體，其要在激烈的市場競爭中立于不敗之地，關(guān)鍵在于人。企業(yè)是物質(zhì)資本和人力資本組成的一個特別契約，在實踐中實現(xiàn)企業(yè)價值主要依靠物質(zhì)資本和人力資本這兩大要素。本文在分析傳統(tǒng)財務(wù)管理理論缺陷的基礎(chǔ)上，借鑒美日企業(yè)當(dāng)今人力資本管理的成功經(jīng)驗，從理論和實踐上得出構(gòu)建人力資本財務(wù)管理理論體系的必要性，最后從人力資本視角入

2、手系統(tǒng)構(gòu)建完善的財務(wù)管理理論體系。 本文在閱讀大量國內(nèi)外文獻的基礎(chǔ)上，對財務(wù)管理理論發(fā)展歷程和人力資本的相關(guān)理論進行簡要回顧，可以看出伴隨理財環(huán)境的變化財務(wù)管理理論體系的已歷經(jīng)四次變革。當(dāng)今已進入知識經(jīng)濟時代，需要重新審視傳統(tǒng)的財務(wù)管理理論體系。第三章對傳統(tǒng)財務(wù)管理理論體系缺陷進行深入剖析，提出人力資本納入財務(wù)管理理論體系的理論上的必要性。第四章借鑒美日企業(yè)人力資本成功的管理模式，提出入力資本納入財務(wù)管理理論體系的實踐上的必要性

3、，第五章構(gòu)建了一個全新的納入人力資本后財務(wù)管理理論體系框架，并提出基于產(chǎn)權(quán)理論的財務(wù)管理目標(biāo)，最后第六章提出有待于進一步探討的問題和研究展望。 本文的創(chuàng)新之處主要體現(xiàn)在以下兩點：第一，研究視角的創(chuàng)新。以人力資本視角入手重新審視傳統(tǒng)的財務(wù)管理理論體系，視角新穎，從深層次上發(fā)掘傳統(tǒng)財務(wù)管理理論體系中人力資本的缺失，為構(gòu)建完善的財務(wù)管理理論體系奠定基礎(chǔ)。第二，對財務(wù)管理內(nèi)容的創(chuàng)新。納入人力資本要素后，財務(wù)管理對象演變?yōu)槿肆Y本和物質(zhì)資