彈性就業(yè)的效應分析及發(fā)展對策研究.pdf

1、隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，彈性就業(yè)作為一種適應時代發(fā)展特點和要求的新型就業(yè)模式應運而生。彈性就業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)剛性就業(yè)的固定性機制，以其靈活多樣的顯著特點為企業(yè)和勞動者個人的發(fā)展，以至整個經(jīng)濟的運行方式提供了另一種選擇，是未來就業(yè)和勞動模式的發(fā)展方向。本文吸收借鑒國內(nèi)外彈性就業(yè)實踐經(jīng)驗與研究成果，在深入分析彈性就業(yè)內(nèi)在特征的基礎上，闡明了彈性就業(yè)的內(nèi)涵、特點和類型，分析了彈性就業(yè)對經(jīng)濟生活的深刻影響，提出了發(fā)展彈性就業(yè)的政策體系和制度環(huán)境的對

2、策建議。 本文由四章組成： 第一章，闡述了選題的目的和意義、國內(nèi)外研究動態(tài)、解決的主要問題及論文的研究框架。 第二章，闡述了彈性就業(yè)的內(nèi)涵和本質(zhì)特征，并與剛性就業(yè)進行了對比分析，糾正了目前理論界和社會上存在的對彈性就業(yè)的不當理解。根據(jù)彈性就業(yè)的顯著特征進行了分類。 第三章，從正負兩個角度對彈性就業(yè)的功能進行了研究。著重分析了彈性就業(yè)在勞動力資源集約化利用、提高勞動生產(chǎn)率和提升勞動者生活質(zhì)量等方面的積極作用