抗戰(zhàn)時(shí)期中國工合運(yùn)動(dòng)研究.pdf

1、工合運(yùn)動(dòng)是抗戰(zhàn)時(shí)期中國社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物。經(jīng)濟(jì)上，日本侵華對(duì)中國的民族工業(yè)造成了重大的破壞，但也在客觀上給中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造了一個(gè)與以往不同的發(fā)展環(huán)境。政治上，抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線的形成，為工合運(yùn)動(dòng)發(fā)展提供了一個(gè)廣泛的政治平臺(tái)。在國內(nèi)外民主人士的支持下，工合運(yùn)動(dòng)就在抗戰(zhàn)的烽火中應(yīng)運(yùn)而生了。
　　工業(yè)合作這樣一種組織形式并不是憑空產(chǎn)生的，而是與中國近代的合作運(yùn)動(dòng)存在著密切聯(lián)系。五四前后，合作主義在中國廣泛傳播。中國國民黨、中國共產(chǎn)黨、中

2、外民主人士都對(duì)合作主義抱認(rèn)同態(tài)度，并在農(nóng)村進(jìn)行過大規(guī)模的合作運(yùn)動(dòng)。雖然主要的是消費(fèi)合作，但對(duì)于生產(chǎn)合作（包括工業(yè)合作）也進(jìn)行過一定的試驗(yàn)，且都取得了不錯(cuò)的效果。這些試驗(yàn)及其積極效果，為他們在抗日戰(zhàn)爭爆發(fā)后支持工合運(yùn)動(dòng)打下了一定的基礎(chǔ)。
　　1938年中國工業(yè)合作協(xié)會(huì)成立，工合的組織系統(tǒng)分為三級(jí)。第一級(jí)是中國工業(yè)合作協(xié)會(huì)即工合總會(huì);第二級(jí)是各大區(qū)辦事處;第三級(jí)是工合事務(wù)所。從成立到1945年抗戰(zhàn)勝利前夕，工合總會(huì)機(jī)構(gòu)和總干事人選多次

3、進(jìn)行改組和更迭。區(qū)辦事處的組織也在不斷地發(fā)生變化。區(qū)辦事處除發(fā)展合作社外，還舉辦各種輔助事業(yè)。事務(wù)所具體負(fù)責(zé)所在地工合社的組織、教育、技術(shù)指導(dǎo)和貸款事宜。工業(yè)合作社則是工合最基本的單位。
　　工業(yè)合作社是多數(shù)人本著平等互助的原則，組織而成的，合作社內(nèi)部事務(wù)，也是要以多數(shù)人的意見為準(zhǔn)。關(guān)于社員的入社，合作社的組織與管理，合作社的教育和福利事業(yè)，都屬于社務(wù)的范圍。
　　工業(yè)合作社業(yè)務(wù)種類繁多，工合采取因地制宜的的發(fā)展方針，堅(jiān)持從

4、事實(shí)需要出發(fā)，組織三種不同規(guī)模的合作社，適應(yīng)了整個(gè)抗戰(zhàn)建國的局面，為增加生產(chǎn)，做出了重要貢獻(xiàn)。工合還進(jìn)行技術(shù)改造，并在社員管理和工資方面進(jìn)行了有益的探討。
　　工合在人事制度方面，發(fā)展教育，重視知識(shí)和人才;廣泛吸收專門人才;抵制國民黨勢力的控制。工合在財(cái)務(wù)制度方面，采取超然主計(jì)制度。
　　工合運(yùn)動(dòng)的特點(diǎn):以生產(chǎn)代救濟(jì);重視技術(shù)指導(dǎo);資金貸放數(shù)額大;組織系統(tǒng)靈活。工合衰落的原因主要是:民主與專制的沖突;工合本身的不健全。工合運(yùn)