甘肅省中小企業(yè)人才管理研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、人才是生產(chǎn)力諸要素中最重要的能動因素。作為生產(chǎn)力中首要的起決定作用的人，在相應的物質(zhì)條件已定的情況下，人的勞動技能越高，就越是具有更高的社會生產(chǎn)力水平，就越能實現(xiàn)勞動者與生產(chǎn)資源的最佳結合。
　　人才是甘肅省中小企業(yè)技術進步的源泉，是企業(yè)創(chuàng)新的主體。面對中小企業(yè)人才競爭日益激烈的經(jīng)濟社會，迫切需要對甘肅省中小企業(yè)人才管理進行研究。本文在分析中外中小企業(yè)人才管理理論及其現(xiàn)狀的基礎上，指出甘肅省中小企業(yè)在選擇、使用人才方面的諸多問題，

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