歐盟東擴(kuò)后區(qū)域內(nèi)部的勞動(dòng)力流動(dòng).pdf

1、歐盟東擴(kuò)后，人們預(yù)測(cè)由于新老成員國(guó)之間的收入差距會(huì)導(dǎo)致大規(guī)模的勞動(dòng)力自東向西流動(dòng)，這種流動(dòng)將會(huì)嚴(yán)重沖擊老成員國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)，并造成新成員國(guó)的勞動(dòng)力缺乏。然而，歐盟東擴(kuò)的三年內(nèi)，并沒(méi)有出現(xiàn)人們所擔(dān)心的這種情況。本文將從政治和經(jīng)濟(jì)兩方面對(duì)此現(xiàn)象進(jìn)行分析。 勞動(dòng)力流動(dòng)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中起著非常重要的作用。由于任何市場(chǎng)的作用都在于促進(jìn)自愿交換的實(shí)現(xiàn)，所以社會(huì)依靠勞動(dòng)者在雇主之間的自由流動(dòng)來(lái)進(jìn)行勞動(dòng)力的配置，這種勞動(dòng)力配置方式可以同時(shí)使勞動(dòng)者和

2、消費(fèi)者的滿足達(dá)到最大化。勞動(dòng)者，無(wú)論是現(xiàn)實(shí)的還是潛在的，從低工資工作向高工資工作流動(dòng)這一活動(dòng)本身，就是迫使那些支付給勞動(dòng)者的工資低于均衡工資的廠商提高工資水平的一種手段。然而，流動(dòng)確實(shí)要付出成本的。勞動(dòng)者必須花費(fèi)一定的時(shí)間來(lái)四處搜尋與雇主可能提供的工資和工作條件的有關(guān)信息；對(duì)于許多勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，只有首先辭去現(xiàn)在的工作，那么他們的工作搜尋才是最有效率的(尤其是想要遷往另外一個(gè)地區(qū)的時(shí)候)；勞動(dòng)者不僅必然要面臨相應(yīng)的環(huán)境轉(zhuǎn)移的貨幣成本，而且還

3、要面臨相應(yīng)的心理成本。 經(jīng)過(guò)10年的準(zhǔn)備和4年的正式談判，2004年5月1日歐盟東擴(kuò)終于成為現(xiàn)實(shí)：波蘭、匈牙利、捷克、愛(ài)沙尼亞、拉脫維亞、立陶宛、斯洛伐克、斯洛文尼亞、馬耳他和塞浦路斯10個(gè)中東歐國(guó)家加入歐盟，歐盟成員國(guó)從目前的15國(guó)擴(kuò)大為25國(guó)。歐盟北部延伸到北冰洋，南到地中海，西到大西洋，東到黑海。 經(jīng)過(guò)這次東擴(kuò)，歐盟由一個(gè)典型的北北型國(guó)家的聯(lián)盟變成了南北型國(guó)家聯(lián)盟，其內(nèi)部的經(jīng)貿(mào)合作以及各種要素市場(chǎng)面臨了更大的挑戰(zhàn)。

4、“歐盟10國(guó)家加入不是一個(gè)結(jié)束，而僅僅是一個(gè)開(kāi)始?！弊鳛樯a(chǎn)過(guò)程中最重要的勞動(dòng)力因素，長(zhǎng)期以來(lái)一直是人們關(guān)注的重點(diǎn)。在歐盟東擴(kuò)后，新老成員國(guó)之間的勞動(dòng)力市場(chǎng)如何一體化?是否會(huì)出現(xiàn)原成員國(guó)所擔(dān)心的“移民潮”? 本文將考察歐盟東擴(kuò)后東西流動(dòng)的移民能給雙方帶來(lái)何種結(jié)果，又是如何影響新老成員國(guó)的其他社會(huì)方面的。盡管只有幾個(gè)原成員國(guó)向新成員國(guó)完全打開(kāi)了勞動(dòng)力市場(chǎng)，但是自從2004年以后已經(jīng)開(kāi)始出現(xiàn)了勞動(dòng)力自東向西的流動(dòng)。從新成員國(guó)流向原成