武漢BDX公司人力資源研究.pdf

1、知識經(jīng)濟時代，人力資源對企業(yè)發(fā)展的作用越來越受到人們的重視，把人力資源作為企業(yè)竟?fàn)幜?gòu)筑的關(guān)鍵要素，已成為當(dāng)今企業(yè)管理的一大趨勢。我國中小民營企業(yè)發(fā)展迅速，已成為國民經(jīng)濟構(gòu)成中不可缺少的部分。但中國中小民營企業(yè)的人力資源管理水平普遍低下，已成為制約企業(yè)發(fā)展的一個關(guān)鍵因素。因此探討民營企業(yè)如何進行人力資源管理的建立與開發(fā)是非常有意義的。 鑒于此，本論文采用案例分析法，以一家小型民營的通信產(chǎn)品銷售企業(yè)BDX公司為研究對象，通過分析B

2、DX公司的人力資源困境，提出其人力資源開發(fā)與管理的解決方案，探討中國中小民營企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的特點。本論文首先簡要介紹了國內(nèi)外有關(guān)人力資源管理理論研究的主要觀點，以此為基礎(chǔ)，從理論上探討了企業(yè)人力資源管理的一些相關(guān)問題。接著以武漢市BDX公司為標(biāo)的，對其進行人力資源管理的現(xiàn)狀分析，并通過設(shè)計員工滿意度調(diào)查表，對該公司進行員工滿意度調(diào)查，幫助分析該公司在人力資源管理方面存在的問題，最后提出明確人力資源管理工作的內(nèi)容、制訂崗位工作標(biāo)準(zhǔn)