河北省人民政府文件-中國平安保險集團提供專業(yè)的保險

1、<p><b>　　河北省人民政府文件</b></p><p>　　冀政[2004]144號</p><p><b>　　河北省人民政府</b></p><p>　　關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)河北省企業(yè)年金實施意見的通知</p><p>　　各設(shè)市區(qū)人民政府，各縣（市、區(qū)）人民政府，省政府各部門：</

2、p><p>　　《河北省企業(yè)年金實施意見》 已經(jīng)省政府第34次常務(wù)會議通過，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹落實。</p><p>　　二○○四年十二月十七日</p><p>　　主題詞：勞動企業(yè)收入意見通知</p><p>　　抄送：省委各部門。省人大常委會各部門，省政協(xié)各部門，省法院，省檢察院，省各人民團體。</p><p>

3、　　河北省人民政府辦公廳 2004年12月20日印</p><p><b>　?。ü灿?402份）</b></p><p>　　河北省企業(yè)年金實施意見</p><p>　　為了推動我省企業(yè)年金工作的開展，完善社會保障體系，根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》（勞動和社會保障部令第20號）和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》（勞

4、動和社會保障部令第23號），結(jié)合我省實際，提出如下實施意見。</p><p>　　一、凡已依法參加基本養(yǎng)老保險并按時足額繳納養(yǎng)老保險費、具有相應(yīng)的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)能力、已建立集體協(xié)商機制、內(nèi)部管理制度健全的企業(yè)，可為企業(yè)試用期滿的職工建立企業(yè)年金。</p><p>　　二、企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人按照雙方約定的比例共同繳納，可實行按月、季度、半年、一年的方式籌集。職工個人繳費可由企業(yè)從職工

5、個人工資中代扣。企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一；企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。其中企業(yè)繳費在工資總額4%以內(nèi)的部分可從成本中列支。</p><p>　　三、企業(yè)建立企業(yè)年金，應(yīng)制定企業(yè)年金方案，明確參加人員范圍、資金籌集方式、職工企業(yè)年金個人帳戶管理方式、基金管理方式、待遇計發(fā)辦法和支付方式、支付企業(yè)年金待遇的條件、組織管理和監(jiān)督方式、中止繳費的條件及

6、雙方約定的其他事項。企業(yè)年金方案草案，由企業(yè)與工會或職工代表集體協(xié)商確定。國有及國有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案草案，應(yīng)與出資人協(xié)商后，提交職工大會或職工代表大會討論，經(jīng)半數(shù)以上職工或職工代表同意后方可通過。其他各類企業(yè)的企業(yè)年金方案草案，經(jīng)過職工代表大會或職工大會聽取職工意見和建議。</p><p>　　四、企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)報送所在地縣級以上勞動保障行政部門，其中，養(yǎng)老保險統(tǒng)籌實行省級管理的企業(yè)和省屬國有企業(yè)報送省勞

7、動保障行政部門。勞動保障行政部門按規(guī)定對企業(yè)年金方案提出意見，并正式通知企業(yè)。勞動保障行政部門自收到企業(yè)年金方案15日內(nèi)未提出異議的，企業(yè)年金方案即行生效。</p><p>　　五、企業(yè)年金基金實行完全積累，采用個人帳戶方式進行管理。企業(yè)繳費應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)年金方案規(guī)定比例計算的數(shù)額計入職工企業(yè)年金個人帳戶；職工個人繳費額計入本人企業(yè)年金個人帳戶。企業(yè)繳費部分可以由企業(yè)根據(jù)公平、公正、公開的原則，按照職工崗位、工齡、

8、貢獻等情況，確定不同的比例計入職工個人賬戶。</p><p>　　六、職工達(dá)到國家法定退休年齡時可以領(lǐng)取企業(yè)年金，不得提前提取。職工可從本人企業(yè)年金個人帳戶中一次性領(lǐng)取或按一定比例按月領(lǐng)取，也可以按企業(yè)年金方案約定的其他方式領(lǐng)取。</p><p>　　出境定居人員的企業(yè)年金個人帳戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。職工變動工作單位，企業(yè)年金個人帳戶資金按方案的約定辦理，也可以隨同轉(zhuǎn)移。

9、職工升學(xué)、入伍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個人帳戶可由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理。職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人帳戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。</p><p>　　七、建立企業(yè)年金的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)選擇合適的受托人管理企業(yè)年金。受托人可以是企業(yè)成立的企業(yè)年金理事會，也可以是符合規(guī)定的法人受托機構(gòu)。企業(yè)年金理事會由企業(yè)和職工代表組成，也可聘請專業(yè)人員參加，其中職工代表應(yīng)不少于三

10、分之一。</p><p>　　企業(yè)應(yīng)與企業(yè)年金受托人簽訂書面合同。</p><p>　　八、受托人應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)年金基金管理試行辦法》確定企業(yè)年金的賬戶管理人、托管人、投資管理人，并建立書面合同關(guān)系。</p><p>　　企業(yè)和受托人、受托人與帳戶管理人、托管人和投資管理人的書面合同應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)年金基金管理試行辦法》規(guī)定報送勞動保障行政部門審查備案。</p&

11、gt;<p>　　九、企業(yè)年金實行市場化管理和運營。投資運營必須符合國家相關(guān)投資政策，并遵循謹(jǐn)慎、分散風(fēng)險的原則。企業(yè)年金的投資比例要嚴(yán)格按照國家的規(guī)定執(zhí)行。投資運營收益并入企業(yè)年金，并根據(jù)職工企業(yè)年金個人賬戶本金按比例計入個人賬戶。</p><p>　　十、企業(yè)年金基金必須存入企業(yè)年金專戶，與受托人、帳戶管理人、投資管理人和托管人的自有資產(chǎn)或其他資產(chǎn)分開管理，不得挪作他用，也不得列入以上機構(gòu)資產(chǎn)清

12、算的范圍。</p><p>　　十一、縣級以上勞動保障行政部門負(fù)責(zé)對本實施意見的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。</p><p>　　十二、因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以依法提請仲裁或者訴訟；因訂立或者履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭議的，按國家有關(guān)集體合同爭議處理規(guī)定執(zhí)行。</p><p>　　十三、參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的其他單位，可參照本實施意見的規(guī)定執(zhí)行。<