企業(yè)X關(guān)系管理和集成關(guān)系管理系統(tǒng)研究.pdf

1、隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律發(fā)生了很大的變化，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)由對(duì)抗競(jìng)爭(zhēng)向合作競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變，企業(yè)關(guān)于供應(yīng)商、客戶、員工等概念的界定也越來(lái)越模糊，企業(yè)與供應(yīng)商、客戶、員工、政府、媒體、社會(huì)大眾及其他等關(guān)系顯得越來(lái)越重要。本文針對(duì)這一情況以及企業(yè)的各種關(guān)系管理相對(duì)獨(dú)立的情況，從系統(tǒng)的角度，定性和定量化的研究了企業(yè)的X關(guān)系管理（XRM）及集成關(guān)系管理系統(tǒng)（XRMS）系統(tǒng)的有關(guān)問(wèn)題：提出了XRM的概念，并對(duì)相關(guān)的關(guān)系概念進(jìn)行分析，并對(duì)XRMS設(shè)計(jì)、

2、運(yùn)行、實(shí)施、關(guān)系保持和評(píng)價(jià)等問(wèn)題進(jìn)行研究。 ⑴對(duì)XR的概念進(jìn)行了闡述，并提出了XRM的概念，從管理理念、管理機(jī)制和以各種管理技術(shù)和信息技術(shù)為基礎(chǔ)的集成關(guān)系系統(tǒng)三個(gè)方面分析其內(nèi)涵，提出了XRM的概念模型，并分析了XRM的內(nèi)容和特點(diǎn)。 ⑵對(duì)XRM的關(guān)系進(jìn)行了分析，提出了關(guān)系滿意度、關(guān)系穩(wěn)固度、關(guān)系生命周期、關(guān)系價(jià)值的概念，建立了關(guān)系滿意度的理論模型和關(guān)系生命周期的模式，設(shè)計(jì)關(guān)系滿意度、關(guān)系穩(wěn)固度和關(guān)系價(jià)值指標(biāo)，并采用關(guān)系細(xì)分

3、和模糊綜合評(píng)價(jià)來(lái)評(píng)價(jià)關(guān)系滿意度，應(yīng)用TOPSIS法來(lái)評(píng)估關(guān)系價(jià)值。在此基礎(chǔ)上，對(duì)XRM的關(guān)系進(jìn)行細(xì)分，并提出了以企業(yè)為中心和以關(guān)系為中心的兩種管理模式。 ⑶對(duì)XRMS的結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)，并分析XRMS的運(yùn)作。從系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)、功能結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)三個(gè)方面對(duì)XRMS進(jìn)行設(shè)計(jì)；建立XRMS運(yùn)作模型，從關(guān)系接觸中心、關(guān)系管理、運(yùn)營(yíng)協(xié)作和信息集成四個(gè)方面來(lái)分析其運(yùn)作。 ⑷研究了XRMS的實(shí)施。從管理理念的轉(zhuǎn)變、企業(yè)管理機(jī)制的改進(jìn)、關(guān)系