淺析日企對華撤資

1、<p><b>　　淺析日企對華撤資</b></p><p>　　【摘要】近些年來日企在華投資其中也出現(xiàn)了一些撤資現(xiàn)象，在這一過程中，中日政治關系逐漸趨冷。社會上甚至流傳著因為政治風險，日企撤資的的言論。本文將對日企撤資這一銘敏感話題展開較為深入的討論，并給本文的結論。 </p><p>　　【關鍵詞】日企撤資 金融危機 人口成本 </p>&

2、lt;p><b>　　1.引言 </b></p><p>　　改革開放以來中國經(jīng)濟飛速發(fā)展，我國在市場經(jīng)濟體制下，外資引進規(guī)模越來越大，外資的引進領域也越來越廣泛，越來越多的合資企業(yè)進入運營的成熟階段，中國逐漸成為外商直接投資的重要引進國。同時，外商撤資現(xiàn)象也時有發(fā)生，自2008年后外資撤離中國現(xiàn)象日漸增多。近些年來中日關系因為中曰釣魚島之爭、日本首相參拜靖國神社以及不正視歷史事實傷害

3、亞洲人民感情而逐漸趨冷，這一期間日資撤離中國尤其引人注目。 </p><p>　　2.日資撤離中國現(xiàn)象 </p><p>　　2.1 松下撤資案例 </p><p>　　“中國游客赴日搶購電飯鍋、馬桶蓋，致日本商場馬桶蓋斷貨”的消息成為了羊年春節(jié)假期熱議的話題，就在人們關心“到底是中國制造出了問題，還是中國消費者的層次提高了”的同時，一部分外商在華投資的制造企業(yè)已經(jīng)

4、或是正在悄然“撤離”。 </p><p>　　2015年的第一個月剛剛結束，松下電器發(fā)布了一份“山東松下電子信息有限公司事業(yè)終結通知”，該通知稱，山東松下電子信息有限公司（以下簡稱“山東松下電子”）的生產(chǎn)事業(yè)已于1月30日終止，并將開始企業(yè)清算手續(xù)。 </p><p>　　銳財經(jīng)網(wǎng)首席分析師王政認為，此舉意味著松下電器電視機生產(chǎn)業(yè)務全部撤離中國，也是日資企業(yè)撤離山東的一個縮影。據(jù)了解，近年

5、中國勞動力、土地等成本上升，經(jīng)濟發(fā)展速度放緩，外商投資企業(yè)的“黃金時代”已經(jīng)過去。 </p><p>　　2.2 日方學者言論 </p><p>　　部分日資企業(yè)可以考慮向中國之外的其他發(fā)展中國家轉(zhuǎn)移，規(guī)避部分風險一一這是日本神戶女子學院大學文學部退休教授、專欄作家內(nèi)田樹日前發(fā)表的觀點。內(nèi)田樹的文章題為“再見美國，再見中國”，他對日資企業(yè)在中美兩國的發(fā)展進行了研究，并表達了自己的看法。他認

6、為“中國廉價的勞動力成本”是上世紀80年代后能吸引包括日本企業(yè)在內(nèi)的外資進入中國的最大因素。但作者同時指出，隨著中國經(jīng)濟最近30年得快速增長，曾經(jīng)的中國廉價勞動力時代已不復存在，而在勞動力成本上漲之后，勞動力的素質(zhì)卻沒有明顯提高。不少日本企業(yè)只好將生產(chǎn)基地轉(zhuǎn)移到印尼、越南、馬來西亞等勞動力成本相對較低、勞動者道德水平較高的國家去。 </p><p>　　3.日資撤離中國的根本原因 </p><

7、p>　　3.1 勞動力成本上升 </p><p>　　自進入21世紀開始尤其是在前十年，單單就中國制造業(yè)來說，其工資年平均增長率高達20%，而生產(chǎn)效率卻每年提高l0%，從而使得制造業(yè)勞動力成本上升加劇。而從2009年中期到2014年，隨著美國制造業(yè)回流政策的實施，美國制造業(yè)員工每小時平均工資呈逐年下降之勢，而生產(chǎn)效率絕對卻高于中國工人。再加上越南、老撾、緬甸等東南亞國家的市場開放為制造業(yè)提供了廉價的勞動力，

8、從而使得很多跨國公司處于人力成本的考慮而撤離中國搬遷到東南亞等人力成本較低的國家。 </p><p><b>　　3.2 貨幣因素 </b></p><p>　　中國自2005年以來人民幣兌美元升值了約30%。由于人民幣升值會提高中國產(chǎn)品在海外市場的售價，這對那些用在華工廠的產(chǎn)品供應全球客戶的美國企業(yè)是壞消息，對已經(jīng)離不開中國廉價產(chǎn)品的美國消費者也不是好事。但對于那些

9、想把生產(chǎn)業(yè)務迂回美國的企業(yè)來說，這卻是件好事。隨著人民幣國際化戰(zhàn)略的發(fā)展，人民幣升值將成為常態(tài)，雖然近期美元強勢復蘇，但相對于人民幣的匯率仍然在變小，如此一直下去的話，日企高端制造業(yè)回流日本將成為一種規(guī)避匯率風險的選擇。 </p><p>　　3.3 勞動力素質(zhì)因素 </p><p>　　雖然自市場化改革以來中國經(jīng)濟突飛猛進，在華日資企業(yè)越來越多，但中國的勞動力素質(zhì)提高的情況并不理想，大量

10、勞動力仍然處于低能力狀態(tài)，從事制造業(yè)的工人每天都是從事規(guī)定的生產(chǎn)動作，很少得到比較實用的技能培訓，也缺乏時間去學習其他的科學文化知識，從而造成勞動力雖然一年一年的干活，但技能并沒有獲得明顯提升，從而造成生產(chǎn)力的發(fā)展跟不上勞動力成本的上升步伐。最終導為外資撤離中國創(chuàng)造了人力因素。 </p><p><b>　　3.4 政治因數(shù) </b></p><p>　　說到日企撤資

11、，也不得不提高一點政治因素，雖然影響不大，但也是一個潛在不安全因素。隨著兩國關系的趨冷。日企在華利益必然受到牽連。經(jīng)常發(fā)生的抗議日本政府行為的中國民間集會游行事件也給很多日資企業(yè)在華安全帶來了一定隱患。 </p><p>　　4.針對日企撤資中方應該采取的措施 </p><p>　　4.1 改變傳統(tǒng)招商模式，引導外資投入高新技術產(chǎn)業(yè) </p><p>　　在新一輪招

12、商引資過程中，我國政府要對進入我國的外資投放產(chǎn)業(yè)加以引導。隨著我國產(chǎn)業(yè)結構不斷由勞動密集型向資本密集型和技術密集型升級，在引進外資時也要著重引進技術密集型和資本密集型產(chǎn)業(yè)，但是對于投入到勞動密集型產(chǎn)業(yè)的外資我們不可能完全拒絕，因此就各地方政府在引進投放在勞動密集型產(chǎn)業(yè)的外資時可以設置一些限制來控制大量外資投放到勞動密集型產(chǎn)業(yè)中。 </p><p>　　4.2 做好事后處置 </p><p>

13、;　　對于正常撤離我國的外商企業(yè)的處理就是做好清算工作，依法按照我國有關法律制定的外資企業(yè)清算程序，債務清償、剩余財產(chǎn)分配工作以及應交稅款都要按相關法律規(guī)定進行妥善處理。 </p><p>　　非正常撤離我國的外資企業(yè)給我國的貿(mào)易以及社會穩(wěn)定帶來的負面影響是很大的。而且，這些外企的所有者一旦撤離我國，由于涉及跨國訴訟等法律程序復雜而繁瑣，很多當事人選擇放棄維護白己的合法權益，對其造成的經(jīng)濟方面的損失無法追補回來。

14、今后，我國相關部門還應該進一步完善有關外資引進、利用、撤資、再利用的相關法律，避免造成不必要的損失。 </p><p><b>　　5.結束語 </b></p><p>　　總的說來，日企撤離中國不必進行過多的真直接讀，更多的是處于經(jīng)濟角度的考量。通過這一事件我們可以看出我們的勞動力市場正在逐漸逝去全有的廉價性，同時技能隊伍建設也沒有跟上發(fā)展步奏。今后我國政府和企業(yè)均