注重油田企業(yè)思想政治工作實(shí)效性作用研究

1、<p>　　注重油田企業(yè)思想政治工作實(shí)效性作用研究</p><p>　　摘要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化，油田企業(yè)所處的社會(huì)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生了很大變化，面對(duì)新問(wèn)題、新情況、油田企業(yè)不能固守在以前的環(huán)境意識(shí)中去做思想政治工作，而是要調(diào)整工作思路，順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和變化，用創(chuàng)新的思維有針對(duì)性地開展思想政治工作，體現(xiàn)工作的實(shí)效性。 </p><p>　　關(guān)鍵詞：思想政治工

2、作；油田企業(yè)；實(shí)效性；工作研究 </p><p>　　我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和國(guó)有企業(yè)改革已經(jīng)進(jìn)入到一個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型時(shí)期，轉(zhuǎn)型過(guò)程中油田企業(yè)所處的社會(huì)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)環(huán)境也在不斷發(fā)生新的變化。同時(shí)也需要油田企業(yè)隨著這種變化在經(jīng)營(yíng)理念、管理模式和運(yùn)作方式等方面做出一個(gè)新的布局和調(diào)整，原有的利益格局會(huì)被打破。在新的分配制度下，由于利益群體之間的利益出現(xiàn)差異，員工的趨利意識(shí)更加明顯。職工的思想觀念、利益訴求也呈現(xiàn)出多元化狀態(tài)。作為企

3、業(yè)發(fā)展生命線的思想政治工作也就面臨著新的挑戰(zhàn)。如何做好油田企業(yè)轉(zhuǎn)型期的思想政治工作無(wú)疑需要油田的黨委政工部門，有針對(duì)性地開展工作，以創(chuàng)新的思維取得思想政治工作的創(chuàng)新和突破。 </p><p>　　一 、油田企業(yè)面臨的思想政治工作的形勢(shì) </p><p>　　由于油田企業(yè)的轉(zhuǎn)型，其市場(chǎng)環(huán)境和內(nèi)部經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生了很大改變，這就給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了諸多不確定性因素。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中員工價(jià)值觀念、職業(yè)道德

4、、行為規(guī)范等也隨之變化；企業(yè)的改革不可避免要對(duì)原有的利益格局進(jìn)行重新調(diào)整，同時(shí)，也會(huì)出現(xiàn)至上而下的制度體系的完善，尤其實(shí)行的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的實(shí)行，完全把職工的收入與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益以及本人工作業(yè)績(jī)緊密聯(lián)系，在一定意義上這種制度體系的構(gòu)建會(huì)調(diào)動(dòng)職工工作積極性，但是也會(huì)影響部分員工的積極性；況且，油田企業(yè)已經(jīng)步入到與國(guó)際接軌的路上，國(guó)與國(guó)之間的經(jīng)濟(jì)合作也會(huì)更加頻繁，這些因素的的存在，需要油田企業(yè)在思想政治工作中注重針對(duì)性和實(shí)效性的增強(qiáng)。 <

5、/p><p>　　1. 思想政治工作主體是人，客體也是人。由于油田企業(yè)再不斷發(fā)展，員工隊(duì)伍也在發(fā)生著改變，尤其是近幾年油田企業(yè)充實(shí)了大量的年輕職工。由于年輕人社會(huì)閱歷和生活經(jīng)歷不同，他們所接受的教育也有很大差異，職工的思想觀念、個(gè)性也不盡相同。近年來(lái)，企業(yè)在人力資源的利用上上升到一個(gè)人盡其才的理念，那些有理想、有抱負(fù)的年輕人進(jìn)入到企業(yè)，充實(shí)到了主要的崗位，尤其是進(jìn)入到轉(zhuǎn)形期。油田企業(yè)用工形式也呈現(xiàn)多元化，招聘制工人和

6、勞務(wù)派遣用工已成為企業(yè)生產(chǎn)一線的主力，他們對(duì)企業(yè)缺乏了認(rèn)同感和歸屬感，面對(duì)這樣的實(shí)際企業(yè)，必須增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。 </p><p>　　2. 油田企業(yè)屬于特殊的行業(yè)，職工的工作環(huán)境和崗位也都比較特殊并且也不固定，油氣勘探、采收等作業(yè)人員全部分散的油氣生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域，奔走在全國(guó)各地的許多地方，復(fù)雜多變的野外工作環(huán)境，條件極為艱苦的工作環(huán)境、要想使這些心中擁有臨時(shí)觀念、工作積極性不是很高的職工做到識(shí)大體

7、、顧大局，樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)道德觀，就需要政工干部去做好他們的政治思想工作。。 </p><p>　　3. 我們很多領(lǐng)導(dǎo)把對(duì)做好企業(yè)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不夠深刻，存在著忽視、削弱思想政治工作的現(xiàn)象，有時(shí)只不過(guò)是流于形式而已，思想政治工作不能結(jié)合本單位的實(shí)際情況，存在“假、大、空”的現(xiàn)象，導(dǎo)致思想政治工作被一些具體的事物耽誤。加上油田也在進(jìn)行著改革，就業(yè)崗位及就業(yè)方式發(fā)生改變，利益格局也同樣改變，從而導(dǎo)致新的矛盾

8、不斷出現(xiàn)。油田要化解這些矛盾，就需要對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育。 </p><p>　　二、增強(qiáng)油田企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的思考和策略 </p><p>　　1. 圍繞經(jīng)濟(jì)工作大局積極在職工中開展思想政治教育。從多年來(lái)思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，容易產(chǎn)生矛盾的地方大都集中在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中。只有找到發(fā)生矛盾和問(wèn)題的根源，才能使思想政治工作有的放矢，從事政工工作的人員才能摸準(zhǔn)脈搏順利化解矛盾，

9、思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性也就得到了充分的落實(shí)。第一是聯(lián)系單位和職工實(shí)際，對(duì)員工加強(qiáng)政策和理論宣傳，讓他們懂事非、辨名利；第二是加強(qiáng)企業(yè)形勢(shì)宣講，將油田企業(yè)當(dāng)前存在的問(wèn)題和困難，包括企業(yè)未來(lái)的發(fā)展等情況告訴他們，同時(shí)要與員工講清楚企業(yè)與他們利益的關(guān)系，幫助職工懂得企業(yè)的興衰與職工的利益是緊密聯(lián)系的，促使他們樹立大局意識(shí)，敢于面對(duì)困難和承受能力。第三是要強(qiáng)化職工主人翁地位意識(shí)。當(dāng)前，部分員工有往往把利益放在首位，一切工作都是圍繞“錢”來(lái)

10、運(yùn)轉(zhuǎn)，給錢多就多干，給錢少就少干或者是投機(jī)取巧。油田的政工干部要利用各種方式來(lái)教育職工樹立主人翁意識(shí)，督促他們正確對(duì)待和處理好個(gè)人與油田、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，使他們的思想從以自我為中心的圈子里走出來(lái)，真正做企業(yè)的主人。 </p><p>　　2. 分門別類分層次地開展思想政治工作。油田企業(yè)中的職工來(lái)自全國(guó)各地，其所接受的教育不同、文化素養(yǎng)、興趣愛好都有很大的差異、這就決定了思想政治工作不能采用一種模式。而是

11、要根據(jù)思想政治工作不同的對(duì)象，采取不同的方式做好思想政治工作，用機(jī)動(dòng)靈活的教育方式來(lái)滲透職工的思想。只有把工作做深做細(xì)，也就為油田企業(yè)思想政治工作針對(duì)性和實(shí)效性提供重要途徑。首先要確定思想政治工作的目標(biāo)和內(nèi)容，其次，應(yīng)根據(jù)不同時(shí)期、不同層次的職工群體，分對(duì)象、分層次進(jìn)行思想教育工作。在開展政治思想工作中政工人員要照顧多數(shù)人，要將思想覺悟較高的人與思想覺悟處于地下層次的職工區(qū)分開來(lái)。對(duì)有進(jìn)取心和積極向上的員工，要激勵(lì)他們繼續(xù)努力，干好本職

12、工作，讓他們充分體現(xiàn)先進(jìn)和榜樣的力量，因此，油田企業(yè)尤其要關(guān)注的是那些素質(zhì)較差職工的思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)對(duì)他們的思想政治教育，教育他們改變他們?cè)谏砩铣霈F(xiàn)的一些壞毛病，從而轉(zhuǎn)變成一個(gè)愿為企業(yè)奉獻(xiàn)聰明才智和精湛技術(shù)的人。 </p><p>　　3. 無(wú)論是油田企業(yè)還是其他企業(yè)的職工都有較強(qiáng)的情感意識(shí)，尤其是在天南海北野外作業(yè)的石油工人，他們由于自己的工作處于艱苦的環(huán)境，從內(nèi)心深處渴望得到更多人的尊重、信任和關(guān)心。從人的本質(zhì)

13、講，油田企業(yè)職工也具有深明大義內(nèi)質(zhì)，在教育工作時(shí)，只要能夠曉之以理、動(dòng)之以情地講道理，談感受，那么思想政治工作在職工中是能夠開展起來(lái)，并且也可以開展的很好，況且職工也是會(huì)愉快接受的。因此，油田的思想政治工作應(yīng)該在相互尊重與理解的基礎(chǔ)上開展。這就要求我們企業(yè)從真正關(guān)心職工入手，理解和尊重職工的意愿，積極營(yíng)造平等、互信的上下級(jí)關(guān)系，從而增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。 </p><p>　　4. 油田企業(yè)思想政治工作能否取

14、得實(shí)效，很關(guān)鍵的一條就是要堅(jiān)持繼承油田艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，并且要結(jié)合當(dāng)今時(shí)代的要求積極創(chuàng)新工作方法，工作中不僅要與本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，同時(shí)要借鑒我國(guó)成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和做法，在工作方法、形式、內(nèi)容和激勵(lì)機(jī)制等方面進(jìn)行完善和創(chuàng)新，讓思想政治工作作始終保持旺盛的生機(jī)與活力。因此，油田企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作工程中，既要保持和發(fā)揚(yáng)思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，同時(shí)也要因企制宜、因勢(shì)利導(dǎo)，在工作中探索新方法、讓思想政治工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。

15、油田企業(yè)人員多，思想政治工作難度大，這樣就需要企業(yè)組建一個(gè)專業(yè)的考評(píng)隊(duì)伍。對(duì)思想政治工作實(shí)行一定的跟蹤巡查和考核，建立至上而下的教育制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)家的政策和企業(yè)的發(fā)展需要，積極開展多種形式的教育活動(dòng)。通過(guò)“五·一”、“七·一”和“十·一”等有紀(jì)念意義的節(jié)慶活動(dòng)，舉辦豐富多彩的黨員，職工活動(dòng)，激勵(lì)員工在思想上形成與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的氛圍。 </p><p>　　總之，油田企業(yè)

16、的思想政治工作要按照以人為本的思想組織和開展，充分調(diào)動(dòng)油田職工廣泛參與的積極性，通過(guò)生動(dòng)鮮活的教育，讓職工的世界觀、人生觀、價(jià)值觀有一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，使他們真正成為思想政治功過(guò)的參與主體，為油田企業(yè)的發(fā)展提供優(yōu)良的人力資源。 </p><p><b>　　參考文獻(xiàn) </b></p><p>　　[1] 竇新華.油田企業(yè)績(jī)效管理實(shí)用手冊(cè)[M].北京：機(jī)械工業(yè)出版社，2003