國有軍工企業(yè)思想政治工作實效性評價研究.pdf

1、國有軍工企業(yè)是國防武器裝備科研生產(chǎn)單位，是國家國防科技工業(yè)的重要組成部分，它特殊的科研生產(chǎn)性質(zhì)及肩負(fù)的崇高使命與責(zé)任，決定了思想政治工作在企業(yè)中的不可動搖的地位和至關(guān)重要的作用。思想政治工作實效性是衡量思想政治工作優(yōu)劣的重要指標(biāo)，如何衡量思想政治工作實效性成為擺在我們面前的一個課題，因此對國有軍工企業(yè)思想政治工作實效性的評價研究勢在必行。
　　所謂國有軍工企業(yè)的思想政治工作實效性，是指在軍工企業(yè)的運(yùn)營和發(fā)展過程中，思想政治工作所產(chǎn)

2、生的實際效用，這種效果滲透于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)，隱匿于企業(yè)干部職工復(fù)雜的思想和心理活動中，較難評價和衡量。為解決這一難點，本研究試圖將“量化”評價的理念引入軍工企業(yè)思想政治工作實效性評價領(lǐng)域，創(chuàng)新性的構(gòu)建較為科學(xué)實用的思想政治工作實效性評價指標(biāo)體系及評價模型，為思想政治工作實效性評價研究提供新的視角和方法，以期推動國有軍工企業(yè)思想政治工作的科學(xué)發(fā)展，為圓滿完成武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)，加強(qiáng)國防建設(shè)，保障國家安全提供強(qiáng)有力的思想基礎(chǔ)和

3、保障。
　　本研究從分析現(xiàn)階段國有軍工企業(yè)思想政治工作取得的成就、思想政治工作的基本特點以及存在的問題入手，進(jìn)而分析國有軍工企業(yè)思想政治工作實效性的現(xiàn)狀與存在的問題，提出影響思想政治工作實效性的重要因素——缺乏科學(xué)實用的思想政治工作實效性評價方法。繼而，在闡述國有軍工企業(yè)思想政治工作實效性評價的基本思路和基本原則后，對國有軍工企業(yè)思想政治工作實效性評價指標(biāo)體系進(jìn)行構(gòu)建。為使評價指標(biāo)體系盡可能地全面詳盡，本研究創(chuàng)新性的按照國有軍工企

4、業(yè)思想政治工作的“前、中、后”三段論的思路作為構(gòu)建依據(jù)，在思想政治工作實效性評價作為一級指標(biāo)的框架下，設(shè)計二級指標(biāo)3項，即保障條件評價、工作內(nèi)容評價、工作效果評價，三級指標(biāo)16項，四級指標(biāo)49項。隨后，利用格柵獲取法、模糊Borda數(shù)分析法等相關(guān)統(tǒng)計方法確定各指標(biāo)項的權(quán)重分值，并對指標(biāo)體系各指標(biāo)項的評價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)置，之后構(gòu)建了國有軍工企業(yè)思想政治工作實效性評價模型并說明了使用方法。為了對評價指標(biāo)體系和評價模型的科學(xué)性和實用性進(jìn)行驗證，本