就業(yè)彈性與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相互作用機制研究.pdf

1、中國已經(jīng)進入了經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)型時期，經(jīng)濟發(fā)展迅速和就業(yè)增長緩慢形成了鮮明的對比，高經(jīng)濟增長并沒有帶來高就業(yè)，就業(yè)形勢嚴峻。在這種情況下，研究就業(yè)彈性對于緩解就業(yè)問題就具有重要的現(xiàn)實意義和理論價值。 文章首先從重新闡釋就業(yè)彈性的概念出發(fā)，認為就業(yè)彈性是經(jīng)濟拉動就業(yè)和就業(yè)推動經(jīng)濟的雙向反映系數(shù)。文章在闡述產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)彈性相互作用機理的基礎(chǔ)上，通過分析發(fā)現(xiàn)影響就業(yè)彈性的核心原因是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不合理。因此提出要想切實有效地提高就業(yè)水平，

2、就得從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)入手，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以此來提高就業(yè)彈性，從而增加就業(yè)。文章指出經(jīng)濟增長是就業(yè)增長的必要而非充分條件，通過研究就業(yè)彈性對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的反作用，找出能最大提升就業(yè)彈性的產(chǎn)業(yè)，這樣就給研究就業(yè)問題提供了新的思路。 文章運用發(fā)展經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、統(tǒng)計學，勞動經(jīng)濟學、人力資本經(jīng)濟等學科的基本理論和方法，將理論分析和實證研究相結(jié)合，文章指出，三大產(chǎn)業(yè)各自的就業(yè)彈性是不同，并且呈現(xiàn)不同的發(fā)展趨勢。其中，第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)彈性不斷下降，第二