企業(yè)思想政治工作的全面創(chuàng)新是企業(yè)健康發(fā)展的必然要求

1、<p>　　企業(yè)思想政治工作的全面創(chuàng)新是企業(yè)健康發(fā)展的必然要求</p><p>　　現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展趨勢要求思想政治工作必須進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，思想政治工作必須介入企業(yè)所有活動，縱觀現(xiàn)代企業(yè)管理，無不讓我們思想政治工作深深的體會到：企業(yè)管理從“經(jīng)驗(yàn)”到“科學(xué)”再到“文化”是思想政治工作者長期的經(jīng)驗(yàn)積累所形成的一種共識和不斷的創(chuàng)新。今天，成功企業(yè)的實(shí)踐和管理科學(xué)的理論研究都不約而同地匯聚到“企業(yè)文化建設(shè)”

2、問題上來，對思想政治工作提出了新的命題。思想政治工作只有自覺順應(yīng)企業(yè)管理發(fā)展的新要求，以企業(yè)文化為基石才能煥發(fā)新的活力，其次，企業(yè)文化是思想政治工作全面創(chuàng)新的內(nèi)在要求。隨著企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中地位的日益提升，傳統(tǒng)的思想政治工作理念、方法與企業(yè)發(fā)展要求之間的矛盾越來越尖銳。矛盾的焦點(diǎn)在于思想政治工作與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的相互錯(cuò)位，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作總是走不出“不受重視、不見作為、不起作用”的“怪圈”。 </p><p>

3、;　　企業(yè)思想政治工作曾經(jīng)經(jīng)歷的這段漫漫迷途可以簡單劃分為三個(gè)階段：一是“自拉自唱”階段，以政府職能在企業(yè)的延伸定位，過分強(qiáng)調(diào)政治目的，“榜樣”引路、書面說教、被動灌輸成為這一階段的固定模式，企業(yè)實(shí)踐活動被思想政治工作所忽略，最終導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作陷入“兩張皮”的尷尬境地；隨后進(jìn)入“服務(wù)服從”階段，“堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”是這一階段的關(guān)鍵詞匯，但是面對企業(yè)具體的工作，不著邊際的思想政治工作找不到有效切入點(diǎn)，顯得茫然不知所措，在“加強(qiáng)和

4、改進(jìn)”的呼關(guān)鍵詞匯，但是面對企業(yè)具體的工作，不著邊際的思想政治工作找不到有效切入點(diǎn)，顯得茫然不知所措，在“加強(qiáng)和改進(jìn)”的呼聲中走向逐漸弱化的現(xiàn)實(shí)。二是思想政治工作提出要“以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)”實(shí)施全面緊貼，看似有所創(chuàng)新，但由于目標(biāo)過于籠統(tǒng)，還是沒有突出游離于企業(yè)發(fā)展主線的藩籬。因此，企業(yè)思想政治工作的全面創(chuàng)新有著強(qiáng)烈的內(nèi)在要求，企業(yè)文化正是滿足這一要求的最佳途徑。三是思想政治工作與企業(yè)文化是相得益助的事。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的共同特點(diǎn)

5、在 于：通過改變企業(yè)中最活躍的成分“人”來達(dá)到改變企業(yè)物質(zhì)產(chǎn)品、行為、制度和精神狀態(tài)的目的；以思想、觀念、精神和文化因素為改造</p><p>　　企業(yè)文化包涵了企業(yè)活動物質(zhì)和精神成果的全部內(nèi)容，不是思想政治工作所能完全替代的。思想政治工作只能選擇有效的切入位置進(jìn)入企業(yè)文化建設(shè)的局部過程，發(fā)揮其獨(dú)特的作用。（1）思想政治工作在“物質(zhì)文化”層面的切入點(diǎn)是“塑造品牌”?！拔镔|(zhì)文化”是企業(yè)“產(chǎn)品和服務(wù)”的品質(zhì)表現(xiàn)，它要

6、求企業(yè)在制造產(chǎn)品和提供服務(wù)的過程中強(qiáng)化“精品文化”意識，遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和“顧客愉悅”原則。因此“質(zhì)量”和“品牌”便成為企業(yè)“物質(zhì)文化”建設(shè)中的兩大任務(wù)。質(zhì)量是企業(yè)在競爭中取勝的法寶，品牌是人們對產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)識的第一視點(diǎn)。打造優(yōu)秀的質(zhì)量與品牌是企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)的主要目標(biāo)，但對于企業(yè)管理而言，產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量主要地取決于技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)管理和質(zhì)量保證流程體系，思想政治工作沒有切入的空間，而品牌的形成卻是一個(gè)層面更為豐富、過程更為復(fù)雜的環(huán)節(jié)，思

7、想政治工作能夠找到切入的位置，比如：以顧客取悅的設(shè)計(jì)思路進(jìn)行產(chǎn)品廣告和服務(wù)宣傳，營造符合消費(fèi)心理的服務(wù)環(huán)境，強(qiáng)化顧客和員工對品牌價(jià)值的認(rèn)同、激勵員工為提升品牌而更加注重日常的行為等等。當(dāng)然，思想政治工作要勝任這些工作必須專注于消費(fèi)心理、市場需求以及員工激勵的研究，在具體工作的內(nèi)容方法方面尋求</p><p>　　總之，對應(yīng)于企業(yè)文化建設(shè)的層次性，思想政治工作進(jìn)入企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域的切入點(diǎn)也呈現(xiàn)從“團(tuán)隊(duì)再造”、“優(yōu)化