浙江民營(yíng)企業(yè)初始模糊產(chǎn)權(quán)的績(jī)效與問題研究【畢業(yè)論文】

1、<p><b>　　畢業(yè)論文</b></p><p><b>　?。?0_ _屆）</b></p><p>　　浙江民營(yíng)企業(yè)初始模糊產(chǎn)權(quán)的績(jī)效與問題研究</p><p>　　所在學(xué)院 </p><p>　　專業(yè)班級(jí)

2、工商管理 </p><p>　　學(xué)生姓名 學(xué)號(hào) </p><p>　　指導(dǎo)教師 職稱 </p><p>　　完成日期 年 月 </p><p><b>　　摘 要</b>

3、</p><p>　　改革開放以來，中國(guó)的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)得到了迅速的發(fā)展，已成為中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,而其中，又以浙江的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為繁盛。一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)生、發(fā)展、績(jī)效的表現(xiàn)乃至制度的變遷，都與企業(yè)的產(chǎn)權(quán)有關(guān)。產(chǎn)權(quán)明晰是企業(yè)績(jī)效的關(guān)鍵或決定性因素,清晰的產(chǎn)權(quán)能幫助企業(yè)降低成本，使資源得到優(yōu)化配置。因此，對(duì)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)進(jìn)行研究具有重要意義。</p><p>　　本文主要研究民營(yíng)企業(yè)（主要是

4、合伙制企業(yè)）初始模糊產(chǎn)權(quán)對(duì)于企業(yè)所產(chǎn)生的績(jī)效和問題。以新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)中的產(chǎn)權(quán)理論為理論依據(jù)，以杭州艾杰曼時(shí)裝有限公司為案例研究對(duì)象，分析該企業(yè)在其現(xiàn)有的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)下所存在的優(yōu)勢(shì)與不足之處，并根據(jù)研究結(jié)果，得出以下結(jié)論：模糊產(chǎn)權(quán)在企業(yè)創(chuàng)辦初期有一定的作用，但是隨著改革的深化和市場(chǎng)的逐步完善，它將成為企業(yè)績(jī)效低下的誘因，企業(yè)要想長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，就一定要走出明晰產(chǎn)權(quán)這一步。</p><p>　　關(guān)鍵詞：民營(yíng)企業(yè)；初始產(chǎn)權(quán)；模糊產(chǎn)

5、權(quán)；績(jī)效</p><p><b>　　Abstract</b></p><p>　　Since the reform and opening up, China's nongovernmental economy has developed rapidly and has become an important component of China's

6、 national economy, especially in Zhejiang. An enterprise's production, the development and the performance of its achievements and even the change of institutions, are concerned with property rights. A well-defined p

7、roperty rights is the key or crucial factor of an enterprise’s achievements. A well-defined property rights will help the enterprise lower the cost, </p><p>　　In this paper, the main research is the achievem

8、ents and problems that initial ambiguous property rights caused in the enterprise(especially the partnership enterprises). Based on the property right theory of new institutional economics, with the example of Hangzhou

9、AiJieMan fashion Co., LTD, analysis the enterprise’s advantages and disadvantages under its property right structure, and then according to the results of this study, put forward the following conclusions: the ambiguous

10、property rig</p><p>　　Keyword: Nongovernmental Enterprise; Initial Property Right; Ambiguous Property Rights; Achievements</p><p><b>　　目 錄</b></p><p><b>　　1 緒論1&

11、lt;/b></p><p>　　1.1 研究背景1</p><p>　　1.1.1現(xiàn)實(shí)背景1</p><p>　　1.1.2 理論背景2</p><p>　　1.2 研究?jī)?nèi)容和方法4</p><p>　　1.2.1 研究?jī)?nèi)容4</p><p>　　1.2.2 研究方法5<

12、;/p><p>　　2.案例樣本與數(shù)據(jù)收集6</p><p>　　2.1 案例企業(yè)選擇6</p><p>　　2.1.1 杭州艾杰曼時(shí)裝有限公司簡(jiǎn)介6</p><p>　　2.1.2 艾杰曼時(shí)裝大事記7</p><p>　　2.2 數(shù)據(jù)收集方法7</p><p>　　2.3 數(shù)據(jù)分析方法

13、8</p><p>　　3 艾杰曼時(shí)裝初始模糊產(chǎn)權(quán)的績(jī)效與問題研究9</p><p>　　3.1 艾杰曼時(shí)裝初始模糊產(chǎn)權(quán)的描述9</p><p>　　3.2 艾杰曼時(shí)裝初始模糊產(chǎn)權(quán)的績(jī)效和問題分析10</p><p>　　3.2.1 初始模糊產(chǎn)權(quán)帶來的績(jī)效10</p><p>　　3.2.2 初始模糊產(chǎn)權(quán)導(dǎo)致的

14、現(xiàn)實(shí)問題11</p><p>　　4 總結(jié)與啟示13</p><p>　　4.1 研究總結(jié)13</p><p>　　4.1.1 企業(yè)創(chuàng)立之初，模糊產(chǎn)權(quán)具有一定的合理性13</p><p>　　4.1.2 模糊產(chǎn)權(quán)對(duì)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)障礙14</p><p><b>　　4.2 啟示15</b&g

15、t;</p><p>　　4.3 研究的局限性16</p><p><b>　　參考文獻(xiàn)17</b></p><p>　　致 謝錯(cuò)誤!未定義書簽。</p><p><b>　　1 緒論</b></p><p><b>　　1.1 研究背景</b>

16、</p><p><b>　　1.1.1現(xiàn)實(shí)背景</b></p><p>　　改革開放以來，中國(guó)的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)得到了迅速的發(fā)展，已成為中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。</p><p>　　2011年1月18日，2010-2011年中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)分析會(huì)召開。會(huì)上，全國(guó)工商聯(lián)黃孟復(fù)主席指出：“十一五”期間，中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)規(guī)模實(shí)力成倍增長(zhǎng)、自身素質(zhì)不斷提

17、高、社會(huì)貢獻(xiàn)日益顯著，為我國(guó)成功應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。經(jīng)測(cè)算，從企業(yè)數(shù)量和資金規(guī)模上看，“十一五”期間，我國(guó)登記注冊(cè)的私營(yíng)企業(yè)數(shù)量年均增速高達(dá) 14.3%，已經(jīng)超過 840 萬戶，成為我國(guó)最大的企業(yè)群體，占全國(guó)實(shí)有企業(yè)總數(shù)的 74% ；私營(yíng)企業(yè)注冊(cè)資金年均增速達(dá)到 20.1%，總額超過19萬億元。個(gè)體工商戶超過 3400 萬戶，注冊(cè)資金超過 1.3 萬億元，較2005年底分別增長(zhǎng) 40.9% 和

18、133% 。私營(yíng)企業(yè)戶均注冊(cè)資金年均增長(zhǎng) 9.7%，個(gè)體工商戶戶均注冊(cè)資金年均增長(zhǎng) 10.6% ，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在整體實(shí)力不斷增強(qiáng)的同時(shí)，個(gè)體實(shí)力也在不斷壯大。 從投資規(guī)模上看， 2010 年底，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資總額超過 12 萬億元，年均增速高達(dá) 34.5% ，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在全部 19 個(gè)行業(yè)中的 9 個(gè)行業(yè)投資占比超過 30% ，在金融業(yè)等國(guó)有資本長(zhǎng)期控制的壟斷行業(yè)，以及信息傳輸、計(jì)算機(jī)服</p><p>　　

19、以上數(shù)據(jù)表明，中國(guó)的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭良好。但同時(shí)，我們也要看到民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所存在的問題。由于今天的民營(yíng)企業(yè)幾乎都是80年代以來發(fā)展起來的，而此后相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)缺少合法性，政治地位可疑，法律保護(hù)不足，50年代大規(guī)模充公的歷史記憶仍然栩栩如生，因此民營(yíng)企業(yè)不得不采取種種措施趨利避害、降低風(fēng)險(xiǎn)，例如刻意采取自然人法人合一的個(gè)體家族企業(yè)形式，給企業(yè)戴紅帽子，掛靠到企事業(yè)單位，模糊合伙等等，造成很多民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)權(quán)錯(cuò)綜復(fù)雜的局面。</p

20、><p>　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，民營(yíng)企業(yè)有單人業(yè)主制、合伙制和股份制。在中國(guó)民營(yíng)企業(yè)中，產(chǎn)權(quán)問題最突出的是合伙制企業(yè)，而這類企業(yè)在目前的民營(yíng)企業(yè)中占相當(dāng)大的比例，其中有許多是有希望做大做強(qiáng)的企業(yè)。合伙制企業(yè)通常有朋友合伙和家族合伙兩種。這兩種企業(yè)有一個(gè)共同的特點(diǎn)，開始時(shí)大家重情義，有的出資多，有的出資少，有的甚至沒有出資但有技術(shù)或產(chǎn)品銷售渠道，都不計(jì)較，一心撲在創(chuàng)業(yè)上，沒有注意產(chǎn)權(quán)問題。但創(chuàng)業(yè)成功后，隨著企業(yè)發(fā)展，財(cái)

21、產(chǎn)不斷增加，矛盾就產(chǎn)生了，因?yàn)楦魅送顿Y多少不同，在企業(yè)中發(fā)揮的作用和貢獻(xiàn)有大有小，企業(yè)的財(cái)產(chǎn)到底按什么進(jìn)行分配？必然引起糾紛，產(chǎn)生爭(zhēng)端，不僅意味著親情的淡薄，同時(shí)也意味著當(dāng)初創(chuàng)業(yè)時(shí)一起打拼形成的團(tuán)隊(duì)土崩瓦解，甚至反目成仇，結(jié)果導(dǎo)致企業(yè)的四分五裂走向衰落。</p><p>　　綜上所述，初始模糊產(chǎn)權(quán)是一定歷史條件下的產(chǎn)物，它在企業(yè)創(chuàng)辦初期有一定的作用，但是隨著改革的深化和市場(chǎng)的逐步完善，它將成為企業(yè)績(jī)效低下的誘因。

22、因此，模糊產(chǎn)權(quán)是不合理的，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)要想長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，就必須將產(chǎn)權(quán)清晰化。在這種背景下，本文選取杭州艾杰曼時(shí)裝有限公司這一典型的存在模糊產(chǎn)權(quán)問題的民營(yíng)企業(yè)，通過對(duì)其績(jī)效及問題的研究，來提出民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)權(quán)清晰化的意見和建議，也在產(chǎn)權(quán)方面為其他民營(yíng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供可靠的理論指導(dǎo)和建設(shè)性意見。</p><p>　　1.1.2 理論背景</p><p><b>　?。?） 民營(yíng)企業(yè)<

23、/b></p><p>　　關(guān)于民營(yíng)企業(yè)，在經(jīng)濟(jì)學(xué)界有不同的看法。一種看法是民營(yíng)企業(yè)是民間私人投資、民間私人經(jīng)營(yíng)、民間私人享受投資收益、民間私人承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的法人經(jīng)濟(jì)實(shí)體。另一種看法是指相對(duì)國(guó)營(yíng)而言的企業(yè)，其按照其實(shí)行的所有制形式不同，可分為國(guó)有民營(yíng)和私有民營(yíng)兩種類型。實(shí)行國(guó)有民營(yíng)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)歸國(guó)家所有，租賃者按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求自籌資金、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。還有一種觀點(diǎn)認(rèn)為，應(yīng)該以企業(yè)的資本來源和構(gòu)成

24、定義。企業(yè)的資本以民間資產(chǎn)(包括資金、動(dòng)產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn))作為投資主體，即可稱之為“民營(yíng)企業(yè)”。</p><p>　　在本次研究中，認(rèn)為判斷一個(gè)企業(yè)是民營(yíng)或是國(guó)營(yíng)，應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)的最終歸屬。民營(yíng)企業(yè)的在民間;而國(guó)營(yíng)企業(yè)由國(guó)家或其代理人直接經(jīng)營(yíng)，而民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)則是非政府性的。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，民營(yíng)企業(yè)有單人業(yè)主制、合伙制和股份制，本文主要研究的是合伙制企業(yè)。</p><p><b>

25、;　?。?）產(chǎn)權(quán)理論</b></p><p>　　產(chǎn)權(quán)理論認(rèn)為，私有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)人享有剩余利潤(rùn)占有權(quán)，產(chǎn)權(quán)人有較強(qiáng)的激勵(lì)動(dòng)機(jī)去不斷提高企業(yè)的效益。所以在利潤(rùn)激勵(lì)上，私有企業(yè)比傳統(tǒng)的國(guó)營(yíng)企業(yè)強(qiáng)。</p><p>　　能夠保證經(jīng)濟(jì)高效率的產(chǎn)權(quán)應(yīng)具有以下特征：</p><p>　?、?明確性，即它是一個(gè)包括財(cái)產(chǎn)所有者的各種權(quán)利及對(duì)限制和破壞這些權(quán)利時(shí)的處罰的完整

26、體系； </p><p>　?、?專有性，它使因一種行為而產(chǎn)生的所有報(bào)酬和損失都可以直接與有權(quán)采取這一行動(dòng)的人相聯(lián)系； </p><p>　?、?可轉(zhuǎn)讓性，這些權(quán)利可以被引到最有價(jià)值的用途上去；</p><p><b>　?、?可操作性。</b></p><p>　　清晰的產(chǎn)權(quán)同樣可以很好的解決外部不經(jīng)濟(jì)（指某項(xiàng)活動(dòng)使得

27、社會(huì)成本高于個(gè)體成本的情形，即某項(xiàng)事務(wù)或活動(dòng)對(duì)周圍環(huán)境造成不良影響，而行為人并未因此而付出任何補(bǔ)償）。</p><p>　　現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)理論的核心就是要研究如何通過界定、變更和安排所有權(quán)來降低或消除市場(chǎng)運(yùn)行中的交易費(fèi)用，以改善資源配置的效率?，F(xiàn)代產(chǎn)權(quán)理論框架的一個(gè)基本命題是，產(chǎn)權(quán)是一束權(quán)利。產(chǎn)權(quán)界定了產(chǎn)權(quán)所有者對(duì)資產(chǎn)使用、資產(chǎn)帶來的收入、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移諸方面的控制權(quán)，明晰的產(chǎn)權(quán)為人們的經(jīng)濟(jì)行為提供了相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，從而保證

28、了資源分配和使用的效率。</p><p><b>　　（3）產(chǎn)權(quán)</b></p><p>　　綜觀國(guó)外已有的對(duì)產(chǎn)權(quán)概念的研究，國(guó)外理論界并沒有對(duì)產(chǎn)權(quán)概念做出一個(gè)統(tǒng)一、全面而又精確的概念界定。較為全面的定義是菲呂博騰及配杰威齊在《產(chǎn)權(quán)與經(jīng)濟(jì)理論：近期文獻(xiàn)的一個(gè)綜述》中給出的：“產(chǎn)權(quán)不是關(guān)于人與物之間的關(guān)系，而是指由于物的存在和使用而引起的人們之間的一些被認(rèn)可的行為性關(guān)系

29、……社會(huì)中盛行的產(chǎn)權(quán)制度可以描述為界定每個(gè)在稀缺性資源利用方面的地位的一組經(jīng)濟(jì)和社會(huì)關(guān)系?！痹谖鞣綄W(xué)者關(guān)于產(chǎn)權(quán)的定義中，盡管存在種種差異，歸納起來，以下三點(diǎn)含義是共同的：首先，產(chǎn)權(quán)是一種排他性的權(quán)利，這種權(quán)利必須是可以平等交易的法權(quán)，而不是不能進(jìn)入市場(chǎng)的特權(quán)；其次，產(chǎn)權(quán)是規(guī)定人們相互行為關(guān)系的一種規(guī)則，并且是社會(huì)基礎(chǔ)性的規(guī)則；再次，產(chǎn)權(quán)是一種權(quán)利束，它可以分解為多種權(quán)利并統(tǒng)一呈現(xiàn)出一種結(jié)構(gòu)狀態(tài)。產(chǎn)權(quán)是人們?cè)谏鐣?huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中可以有保障地維持

30、和實(shí)現(xiàn)一定財(cái)產(chǎn)關(guān)系的權(quán)利。</p><p><b>　　（4） 產(chǎn)權(quán)制度</b></p><p>　　產(chǎn)權(quán)制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本制度，是以產(chǎn)權(quán)為依托，對(duì)財(cái)產(chǎn)關(guān)系進(jìn)行合理有效地組合、調(diào)節(jié)的制度。產(chǎn)權(quán)制度具有界定和規(guī)范其財(cái)產(chǎn)關(guān)系的作用。明晰的產(chǎn)權(quán)制度能夠增進(jìn)資源配置效益，形成穩(wěn)定預(yù)期的效益完善的產(chǎn)權(quán)制度，有利于激發(fā)產(chǎn)權(quán)主體的積極性。</p><p>

31、<b>　　（5） 模糊產(chǎn)權(quán)</b></p><p>　　明晰的產(chǎn)權(quán)意味著財(cái)產(chǎn)所有者對(duì)其財(cái)產(chǎn)的各個(gè)方面具有完全的控制權(quán)；當(dāng)然，在某些條件下，所有者會(huì)根據(jù)事前合同的規(guī)定，自愿轉(zhuǎn)讓一部分控制權(quán)。目前理論界對(duì)主要是在控制權(quán)這一層次上定義模糊產(chǎn)權(quán)的概念:模糊產(chǎn)權(quán)意味著所有者的控制權(quán)缺乏保證，以致于受損。所有者不得不為其本應(yīng)有的權(quán)力不斷地進(jìn)行斗爭(zhēng)或討價(jià)還價(jià)。實(shí)際上，誰真正擁有這些權(quán)力，在生產(chǎn)周期中并不

32、確定。</p><p>　　陸小斌（2005）認(rèn)為所謂模糊產(chǎn)權(quán)，指的是在一個(gè)特定的市場(chǎng)環(huán)境下，產(chǎn)權(quán)主體不具有完全的剩余控制權(quán)，或自愿讓渡部分剩余控制權(quán)，進(jìn)而導(dǎo)致剩余索取權(quán)的受損或缺失。剩余索取權(quán)和剩余控制權(quán)的界定程度，取決于利益相關(guān)者的博弈行為。</p><p>　　1.2 研究?jī)?nèi)容和方法</p><p>　　1.2.1 研究?jī)?nèi)容</p><p&

33、gt;　　本研究主要內(nèi)容是：采用案例研究方法對(duì)杭州艾杰曼時(shí)裝有限公司的初始模糊產(chǎn)權(quán)進(jìn)行分析。首先，對(duì)國(guó)內(nèi)外已有的關(guān)于產(chǎn)權(quán)及其相關(guān)理論的文獻(xiàn)進(jìn)行梳理，了解產(chǎn)權(quán)對(duì)于企業(yè)的重要意義。其次，了解杭州艾杰曼時(shí)裝有限公司的產(chǎn)權(quán)分配情況以及在這種產(chǎn)權(quán)下的績(jī)效和問題，總結(jié)和分析后為該企業(yè)提出改善績(jī)效的可行性方案，同時(shí)也為其他同類企業(yè)提供可資參考的經(jīng)驗(yàn)和建議。</p><p>　　本研究分四個(gè)主要階段進(jìn)行：</p>

34、<p>　　階段一：通過對(duì)周邊民營(yíng)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)分配情況的了解，找到適合本文研究的案例對(duì)象，從而確定案例研究企業(yè)。</p><p>　　階段二：在第一階段研究基礎(chǔ)上，分析案例企業(yè)的具體產(chǎn)權(quán)組成情況，并了解在此產(chǎn)權(quán)組成下，該企業(yè)所存在的績(jī)效與問題。</p><p>　　階段三：撰寫案例研究報(bào)告。</p><p>　　階段四：對(duì)案例企業(yè)進(jìn)行追蹤考察，為企業(yè)的進(jìn)一步

35、發(fā)展提供具有針對(duì)性的對(duì)策建議。</p><p>　　1.2.2 研究方法</p><p>　　案例研究是在一種理論形成初期的探索性的實(shí)證研究方法，其有效性得到了國(guó)內(nèi)、外學(xué)者的認(rèn)同。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化環(huán)境以及我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的經(jīng)濟(jì)社會(huì)背景下，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度重構(gòu)還有待深入研究。對(duì)于浙江企業(yè)來說，企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)處于率先快速發(fā)展過程中，所遇到的問題在國(guó)內(nèi)其他省市和地區(qū)還從未出現(xiàn)過，國(guó)外已有

36、的理論研究無法滿足國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度重構(gòu)的現(xiàn)實(shí)需求，案例研究應(yīng)該是一種具有重要理論和現(xiàn)實(shí)意義的方法。</p><p>　　本文采用理論研究與實(shí)證分析相結(jié)合的方法，以浙江民營(yíng)企業(yè)中為實(shí)證對(duì)象，采用案例分析、實(shí)證分析的方法，通過具體案例說明初始模糊產(chǎn)權(quán)對(duì)于民營(yíng)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的現(xiàn)實(shí)障礙，以此提出民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度重構(gòu)的必要性，并提出一些意見和建議。</p><p>　　2.案例樣本與數(shù)據(jù)收集&l

37、t;/p><p>　　2.1 案例企業(yè)選擇</p><p>　　據(jù)實(shí)際研究中運(yùn)用案例數(shù)量的不同，案例研究可以分為單一案例研究和多案例研究（Eisenhardt，1989；Meredith，1998）。單一案例研究主要用于證實(shí)或證偽已有理論假設(shè)的某一個(gè)方面的問題，它也可以用作分析一個(gè)極端的、獨(dú)特的和罕見的管理情境。因此，本研究應(yīng)用單一的案例研究來闡述初始模糊產(chǎn)權(quán)對(duì)民營(yíng)企業(yè)的績(jī)效和影響?？紤]到理論

38、構(gòu)建及單一案例的實(shí)際效用，具體選擇如下：</p><p>　?。?）為了降低案例研究的外部變異性，本研究將案例企業(yè)限定在浙江的民營(yíng)企業(yè)。</p><p>　?。?）為了保證案例研究的代表性，本研究選擇的案例企業(yè)在產(chǎn)權(quán)構(gòu)成方面有一定的代表性。</p><p>　?。?）為了提高案例研究的信息豐滿度，并在合理范圍內(nèi)降低案例研究成本，本研究的案例企業(yè)并非隨機(jī)選擇，而是兼顧

39、了信息的可獲得性和企業(yè)的代表性。</p><p>　　依據(jù)上述原則，本研究選擇了位于杭州市的艾杰曼時(shí)裝有限公司作為研究對(duì)象，以下將對(duì)案例企業(yè)進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹。</p><p>　　2.1.1 杭州艾杰曼時(shí)裝有限公司簡(jiǎn)介</p><p>　　杭州艾杰曼時(shí)裝有限公司坐落于鐘靈毓秀、人靈地杰的人間天堂——杭州，公司成立于2010年2月，占地400多平方米，是一家集專業(yè)設(shè)計(jì)研發(fā)

40、、生產(chǎn)樣衣、營(yíng)銷為一體的現(xiàn)代化羽絨服飾企業(yè)，是羽絨服飾行業(yè)的新生力量。自成立起，公司本著與時(shí)俱進(jìn)、銳意創(chuàng)新的的經(jīng)營(yíng)理念，積極借鑒國(guó)際化時(shí)尚趨勢(shì)和品牌管理模式進(jìn)行運(yùn)作。現(xiàn)公司擁有來自浪漫之都的巴黎“AIMINA”以及源自于時(shí)尚國(guó)度韓國(guó)的“AIJIEMAN”兩大女裝品牌。公司將25-45歲的時(shí)尚女性定為目標(biāo)客戶群，大膽創(chuàng)新地采用歐美設(shè)計(jì)元素，并將其與江南靈秀、內(nèi)斂、精致的本土服裝文化融匯貫通，致力為現(xiàn)代都市的時(shí)尚女性打造獨(dú)具特色的著裝風(fēng)格。

41、</p><p>　　公司注冊(cè)資金100萬元，投入資金700萬元，后又追加投資500萬元?，F(xiàn)公司擁有員工28人，其中董事長(zhǎng)1人，董事1人，總經(jīng)理1人，研發(fā)設(shè)計(jì)室5人，樣衣室9人，生產(chǎn)部2人，營(yíng)銷部2人，財(cái)務(wù)部2人，技術(shù)部3人，原材料及成品倉庫2人。公司與紹興、杭州多家公司建立生產(chǎn)外包合作關(guān)系，并在廣州、武漢、河南、西安、山東、湖南等地設(shè)立代理銷售點(diǎn)。</p><p>　　公司以創(chuàng)新是生命、

42、質(zhì)量是根本、服務(wù)是保證、顧客滿意是主題為企業(yè)宗旨，以用心打造非凡為企業(yè)精神，以以客戶標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)、客戶滿意我滿意為企業(yè)理念，以團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、拼搏、創(chuàng)新為人才理念，致力于打造中國(guó)最具專業(yè)、最具特色的品牌。</p><p>　　2.1.2 艾杰曼時(shí)裝大事記</p><p>　　杭州艾杰曼時(shí)裝有限公司自成立以來所發(fā)生的大事如表一所示。</p><p>　　表1 杭州艾杰曼時(shí)裝

43、有限公司大事記</p><p>　　資料來源：根據(jù)杭州艾杰曼時(shí)裝有限公司內(nèi)部資料整理</p><p>　　2.2 數(shù)據(jù)收集方法</p><p>　　對(duì)每個(gè)案例研究來說，案例的資料以及數(shù)據(jù)收集是一個(gè)難點(diǎn)。本案例主要通過以下三種方法進(jìn)行收集。</p><p>　?。?） 第一是訪問艾杰曼時(shí)裝的網(wǎng)站（http://www.aijieman.com）

44、，了解企業(yè)的基本信息。</p><p>　?。?） 第二是搜集該企業(yè)的一些書面資料，如宣傳手冊(cè)、產(chǎn)品介紹、年度工作安排、經(jīng)銷商及合作企業(yè)信息等資料，進(jìn)一步了解企業(yè)相關(guān)信息。</p><p>　　（3） 第三是通過訪談，企業(yè)實(shí)地調(diào)研和電話采訪等方法，具體了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況及其產(chǎn)權(quán)情況。如表2所示。</p><p>　　表2 2010-2011年間 艾杰曼時(shí)裝訪談數(shù)據(jù)來源

45、表</p><p>　　資料來源：根據(jù)調(diào)研記錄整理。</p><p>　　2.3 數(shù)據(jù)分析方法</p><p>　　本研究的單一案例分析主要為案例內(nèi)分析（within-case analysis）。案例內(nèi)分析指的是把每個(gè)案例看成是獨(dú)立的整體進(jìn)行全面分析，進(jìn)而得出精辟的描述和有力的解釋（Eisenhardt，1989）。</p><p>　　本

46、研究主要是基于案例分析的定性理論研究模式，對(duì)案例進(jìn)行案例內(nèi)分析。主要通過案例企業(yè)資料收集，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、績(jī)效水平等進(jìn)行研究和評(píng)價(jià)，總結(jié)出當(dāng)前公司的產(chǎn)權(quán)組成對(duì)該公司進(jìn)一步發(fā)展的不利影響，以此引出該企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度改革，探尋企業(yè)提高績(jī)效的可行性方案。</p><p>　　3 艾杰曼時(shí)裝初始模糊產(chǎn)權(quán)的績(jī)效與問題研究</p><p>　　3.1 艾杰曼時(shí)裝初始模糊產(chǎn)權(quán)的描述</p>

47、<p>　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，民營(yíng)企業(yè)有單人業(yè)主制、合伙制和股份制。合伙制通常有兩種形式：一種是家族式企業(yè)，另一種是幾個(gè)意氣相投的朋友合辦的企業(yè)。杭州艾杰曼時(shí)裝有限公司（以下簡(jiǎn)稱“艾杰曼時(shí)裝”）正是由兩個(gè)意氣相投的朋友所創(chuàng)辦的企業(yè)。公司成立于2010年，尚屬于該行業(yè)的新鮮血液，但就從它一開始所投入的資金以及其企業(yè)定位和企業(yè)目標(biāo)來看，該企業(yè)是屬于想在最快速度內(nèi)做大做強(qiáng)的企業(yè)。鑒于產(chǎn)權(quán)對(duì)于一個(gè)公司的重要性，艾杰曼時(shí)裝要想做大做強(qiáng)

48、，就離不開起企業(yè)產(chǎn)權(quán)所帶來的有利影響，同時(shí)，企業(yè)產(chǎn)權(quán)也有可能成為企業(yè)失敗的原因。</p><p>　　艾杰曼時(shí)裝的成立時(shí)間雖短，但其產(chǎn)權(quán)構(gòu)成已經(jīng)出現(xiàn)過幾次變化。概況來說，主要有三個(gè)階段。第一階段是創(chuàng)立之初，由高錦偉和趙成夫共同創(chuàng)辦企業(yè)時(shí)的產(chǎn)權(quán)構(gòu)成，高錦偉出資700萬元，占有70%的公司股份，趙成夫未出資，但占有30%的公司股份；第二階段是2010年10月，趙成夫要求退出艾杰曼時(shí)裝，雖然他在公司創(chuàng)立之初并沒有投入資

49、金，但他在公司之后的固定資產(chǎn)增加方面有投入資金，約為90萬元（由于當(dāng)時(shí)沒有具體清算這筆資金的大小，而且也未留下數(shù)據(jù)憑證，這筆資金現(xiàn)已無法考證其數(shù)據(jù)的真實(shí)性），并且，趙成夫以其在公司占有30%的股份為由，要求公司支付；第三階段是2011年2月，在趙成夫未徹底退出該公司時(shí)（此時(shí)趙成夫已不再占有股份，但其退出所產(chǎn)生的糾紛還未解決），公司又新增加全耀金為合伙人，全耀金出資500萬元作為公司的追加投資，但卻并未在公司占有股份（艾杰曼時(shí)裝股份結(jié)構(gòu)變

50、化圖見圖1 ，艾杰曼時(shí)裝投入資金組成變化圖見圖2）。</p><p>　　圖1 艾杰曼時(shí)裝股份結(jié)構(gòu)變化圖</p><p>　　資料來源：根據(jù)調(diào)研資料整理</p><p>　　圖2 艾杰曼時(shí)裝投入資金組成變化圖（單位：萬元）</p><p>　　資料來源：根據(jù)調(diào)研資料整理</p><p>　　從上述情況可以看出，無論是在

51、企業(yè)創(chuàng)辦之初，還是在公司有了一定發(fā)展的時(shí)候，艾杰曼時(shí)裝的產(chǎn)權(quán)都是處于模糊的狀態(tài)。從圖1和圖2中可以看到，艾杰曼時(shí)裝的合伙人所占有的股份與其為公司所投入的資金并不相吻合，合伙人所占有的公司股份，并不是按照其出資多少來劃分，而僅僅是口頭約定。在創(chuàng)業(yè)初期，兩個(gè)合伙人都一心撲在創(chuàng)業(yè)上，彼時(shí)主要需要解決的問題是打開市場(chǎng)、占有市場(chǎng)和擴(kuò)大公司規(guī)模，而不會(huì)花費(fèi)太多的精力去將產(chǎn)權(quán)和自己出資的多少界定清楚，這已然成為合伙人之間的共識(shí)。但是當(dāng)企業(yè)有了一定的發(fā)

52、展，出現(xiàn)合伙人退出和新增的情況時(shí)，再要想去界定清楚公司的產(chǎn)權(quán)已經(jīng)十分困難。合伙人之一的趙成夫，在企業(yè)創(chuàng)辦之時(shí)沒有投入資金，但在企業(yè)發(fā)展過程中，卻是有投入資金的，由于沒有留下憑證，這筆資金的多少已無法結(jié)算，于是也就不能清晰界定趙成夫在艾杰曼時(shí)裝中的產(chǎn)權(quán)多少。當(dāng)趙成夫決定退出艾杰曼時(shí)裝，全耀金攜500萬元資金加入時(shí)，企業(yè)還是沒有將產(chǎn)權(quán)界定清楚，全耀金雖然有出資，但是并未在公司占有股權(quán)，這一現(xiàn)象必定會(huì)給公司以后的發(fā)展埋下隱患。所以，總的來說，

53、無論是初始存量產(chǎn)權(quán)還是增量產(chǎn)權(quán)，艾杰曼時(shí)裝都沒有將產(chǎn)權(quán)界定清楚。</p><p>　　3.2 艾杰曼時(shí)裝初始模糊產(chǎn)權(quán)的績(jī)效和問題分析</p><p>　　3.2.1 初始模糊產(chǎn)權(quán)帶來的績(jī)效</p><p>　　民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)辦之初，由于發(fā)展預(yù)期較低，企業(yè)致力于打開市場(chǎng)、占有市場(chǎng)、擴(kuò)大規(guī)模，在那時(shí)，往往都將企業(yè)的初始產(chǎn)權(quán)模糊化，這幾乎成了慣例，那時(shí)的企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)權(quán)邊界模糊也

54、不足以給企業(yè)造成影響，而且企業(yè)內(nèi)部也都認(rèn)可這種模糊狀態(tài)。不可否認(rèn)，在民營(yíng)創(chuàng)辦初期，初始模糊產(chǎn)權(quán)的確能為企業(yè)帶來一定的激勵(lì)作用來促進(jìn)企業(yè)的績(jī)效。</p><p>　　艾杰曼時(shí)裝在創(chuàng)辦初期也是將初始產(chǎn)權(quán)模糊化，這種產(chǎn)權(quán)也為企業(yè)帶來了一定的績(jī)效。在企業(yè)創(chuàng)辦并投入運(yùn)營(yíng)之后，上至企業(yè)董事長(zhǎng)，下至公司普通員工，都一門心思撲在公司的事務(wù)上，致力于為公司打開市場(chǎng)。在初始模糊產(chǎn)權(quán)之下，企業(yè)內(nèi)部的合伙人之間不易發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)和沖突，穩(wěn)定了

55、企業(yè)內(nèi)部，公司內(nèi)部呈現(xiàn)出一派斗志高昂的景象，公司的力量都融合在了一起，極大的提高了經(jīng)濟(jì)效益。根據(jù)艾杰曼時(shí)裝在2010年末的總盤點(diǎn)，公司共生產(chǎn)羽絨衣68542件，倉庫余貨10526件，共產(chǎn)生銷售利潤(rùn)15305600元，凈利潤(rùn)130萬元，這對(duì)于剛成立一年的企業(yè)來說，已經(jīng)是不小的成績(jī)。</p><p>　　3.2.2 初始模糊產(chǎn)權(quán)導(dǎo)致的現(xiàn)實(shí)問題</p><p>　　在上一節(jié)中，我們可以看到初始模

56、糊產(chǎn)權(quán)為企業(yè)所帶來的效益，但同時(shí)，我們也應(yīng)該用長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展眼光看待初始模糊產(chǎn)權(quán)，在看到它帶來的績(jī)效的同時(shí)，也要關(guān)注其所存在的問題。</p><p>　　合伙人在創(chuàng)業(yè)期間沒有認(rèn)真界定產(chǎn)權(quán)，為企業(yè)以后的發(fā)展埋下隱患。在企業(yè)創(chuàng)立之初，合伙人關(guān)注的最多的只會(huì)是企業(yè)的效益，而將產(chǎn)權(quán)問題拋于腦后。但是一開始時(shí)的不關(guān)注，不代表產(chǎn)權(quán)問題就此不會(huì)被提及。在企業(yè)有了一定發(fā)展之后，重新界定產(chǎn)權(quán)的要求就會(huì)被提出，但因?yàn)槿鄙俪跏籍a(chǎn)權(quán)合約，企

57、業(yè)的初始存量產(chǎn)權(quán)和增量產(chǎn)權(quán)又模糊不清，此時(shí)要重新界定產(chǎn)權(quán)幾乎是一件不可能的事情。 </p><p>　　艾杰曼時(shí)裝成立于2010年，彼時(shí)的市場(chǎng)環(huán)境已逐步完善，在不完善市場(chǎng)下有一定激勵(lì)作用的模糊產(chǎn)權(quán)已不再具有原先的優(yōu)勢(shì)。艾杰曼在2010年所取得的成績(jī)是在合伙人沒有提出產(chǎn)權(quán)界定的問題下的結(jié)果，當(dāng)這個(gè)問題被提出，模糊產(chǎn)權(quán)勢(shì)必會(huì)成為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的障礙所在。</p><p>　　公司合伙人之一于2

58、010年10月提出退出，2011年2月，新的合伙人進(jìn)入公司，產(chǎn)權(quán)構(gòu)成的變化導(dǎo)致企業(yè)剩余控制權(quán)和剩余索取權(quán)也發(fā)生了變化。但經(jīng)過這次事件，艾杰曼時(shí)裝的產(chǎn)權(quán)仍處于模糊的狀態(tài)，且出現(xiàn)了公司內(nèi)部人心渙散、情緒不高等問題，這些都是模糊產(chǎn)權(quán)下導(dǎo)致的產(chǎn)權(quán)激勵(lì)功能弱化的表現(xiàn)，模糊產(chǎn)權(quán)對(duì)于該公司的不利影響已經(jīng)有所變現(xiàn)。在模糊產(chǎn)權(quán)下，經(jīng)營(yíng)者人力資本產(chǎn)權(quán)是不完整、不充分的，于是，經(jīng)營(yíng)者的人力資源交易成本上升，人力資源配置和利用率下降，經(jīng)營(yíng)者出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)不力、管理不

59、力、監(jiān)督不力的情況，而勞動(dòng)者在缺乏監(jiān)督和激勵(lì)的情況下，勞動(dòng)生產(chǎn)率下降，從而導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的降低。艾杰曼時(shí)裝合伙人之一提出退出，在解決糾紛的這一段時(shí)間里，對(duì)公司的事物缺乏責(zé)任心，管理不力，公司內(nèi)部出現(xiàn)人心不穩(wěn)、情緒不高等問題，從而導(dǎo)致生產(chǎn)積極性下降，公司利益受損。在2011年3月才開始新一季度的生產(chǎn)研究，這一計(jì)劃本該是在年初就進(jìn)行的，但是由于公司內(nèi)部合伙人的退出和新增，導(dǎo)致這一計(jì)劃的延期。生產(chǎn)研究計(jì)劃是整一年度公司運(yùn)行的開端，但在一開始

60、就出現(xiàn)延期現(xiàn)象，導(dǎo)致之后的一系列計(jì)劃，如生產(chǎn)、銷售、售后服務(wù)等計(jì)劃都將順延，這勢(shì)必導(dǎo)致公司績(jī)效的下降。</p><p>　　在合伙制企業(yè)中，還存在合伙人之間的監(jiān)督問題。由于合伙人在企業(yè)中的產(chǎn)權(quán)權(quán)重不一樣，積極性和責(zé)任心也會(huì)有所差別。在企業(yè)中占權(quán)重較少的合伙人相較權(quán)重多的，更容易出現(xiàn)偷懶或敗德的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象于情于法都是不合理的存在，會(huì)影響合伙的效率，甚至導(dǎo)致合伙的解體。在艾杰曼時(shí)裝中，后來加入的合伙人雖然追加了投

61、資，但并沒有在企業(yè)中占有股份（原先的合伙人還沒有徹底退出，仍在商榷中，但已經(jīng)不再占有股權(quán)），只是口頭上認(rèn)為他是合伙人之一，這樣，他對(duì)于企業(yè)發(fā)展的積極性和責(zé)任心就不會(huì)很高，容易出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)不力、管理不力、監(jiān)督不力的現(xiàn)象，更甚者，在出現(xiàn)企業(yè)利益分配時(shí)，由于股權(quán)劃分不清晰而導(dǎo)致的利益分配不均會(huì)產(chǎn)生合伙糾紛，從而影響合伙的效率，甚至導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的降低。</p><p>　　在合伙制企業(yè)中，合伙人都是管理者，都有決策權(quán)，決

62、策成本上升，且決策過程中容易出現(xiàn)矛盾和糾紛，合伙人的連帶責(zé)任和產(chǎn)權(quán)的不可自由轉(zhuǎn)讓，制約著合伙制企業(yè)規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大。所以，企業(yè)要想最大最強(qiáng)，就必須解決這個(gè)問題。</p><p>　　綜上所述，在企業(yè)創(chuàng)辦初期，合伙者沒有提出產(chǎn)權(quán)界定問題時(shí)，初始模糊產(chǎn)權(quán)對(duì)于企業(yè)績(jī)效是有激勵(lì)作用的。但是隨著企業(yè)的發(fā)展，合伙者漸漸關(guān)注產(chǎn)權(quán)問題，模糊產(chǎn)權(quán)對(duì)于企業(yè)的弊就要大于利，會(huì)成為企業(yè)效率低下的誘因。因此，企業(yè)若要長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，就必須消滅模

63、糊產(chǎn)權(quán)。</p><p><b>　　4 總結(jié)與啟示</b></p><p><b>　　4.1 研究總結(jié)</b></p><p>　　科斯定理表明，只要交易費(fèi)用為零，那么法定權(quán)利（產(chǎn)權(quán)）的初始配置就無關(guān)緊要。然而現(xiàn)實(shí)中的交易費(fèi)用不為零，產(chǎn)權(quán)的初始配置就十分重要。</p><p>　　在市場(chǎng)不完善的

64、條件下，許多交易行為具有潛在的非法性和巨大的交易成本，這使模糊產(chǎn)權(quán)成為一種企業(yè)家自愿選擇的，相對(duì)有效率的，從而具有進(jìn)步意義的制度安排。而市場(chǎng)的不完善性是一個(gè)具有普遍性的問題。而且市場(chǎng)的完善不可能一蹦而就。一個(gè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系清晰的企業(yè)在不完善的市場(chǎng)下相對(duì)于模糊產(chǎn)權(quán)企業(yè)處于更為不利的境況。然而，模糊產(chǎn)權(quán)又是不合理的，沒有前途的，因?yàn)閺拈L(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來看，當(dāng)市場(chǎng)完善以后，當(dāng)行政干預(yù)減少了以后，它就變得效率低下了。因此，企業(yè)若想長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，就必須消滅模糊產(chǎn)

65、權(quán)，使企業(yè)的產(chǎn)權(quán)變得清晰。</p><p>　　通過對(duì)杭州艾杰曼時(shí)裝有限公司的案例研究，可以發(fā)現(xiàn)初始模糊產(chǎn)權(quán)經(jīng)歷了一個(gè)從合理到不合理的過程。在企業(yè)創(chuàng)辦之初，模糊的初始產(chǎn)權(quán)是效率的促進(jìn)者，而當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定階段后，又會(huì)對(duì)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展產(chǎn)生現(xiàn)實(shí)障礙。</p><p>　　4.1.1 企業(yè)創(chuàng)立之初，模糊產(chǎn)權(quán)具有一定的合理性</p><p>　　李稻葵（1995）認(rèn)為，在

66、中國(guó)的過渡型經(jīng)濟(jì)中，市場(chǎng)很不完善，從而產(chǎn)生了灰市場(chǎng)，政府在灰市場(chǎng)中的作用很大，在這種情況下存在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)選擇模糊產(chǎn)權(quán)比選擇完全明晰的產(chǎn)權(quán)形式（如私有企業(yè)，企業(yè)擁有完全的控制權(quán)）更有效率，而且灰市場(chǎng)程度越高，模糊產(chǎn)權(quán)越比明確界定的私有產(chǎn)權(quán)有效企業(yè)的收益更大，更有發(fā)展空間，因此這時(shí)企業(yè)家會(huì)自愿選擇模糊產(chǎn)權(quán)作為企業(yè)的產(chǎn)權(quán)形式。這也是模糊產(chǎn)權(quán)存在的一個(gè)外部市場(chǎng)環(huán)境。</p><p>　　企業(yè)的發(fā)展初期，經(jīng)濟(jì)總量較弱，發(fā)展

67、預(yù)期較低，因此，盡可能地打開市場(chǎng)、占有市場(chǎng)、擴(kuò)大規(guī)模是壓到一切的問題。雖然企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)權(quán)邊界模糊，也不足以對(duì)企業(yè)造成影響。在這種情況下，誰也不會(huì)深究產(chǎn)權(quán)問題，反而，大家都認(rèn)可這種模糊狀態(tài)。因?yàn)樵诋a(chǎn)權(quán)模糊的前提下，合約的規(guī)定不甚明確，就給剩余造成了更大的回旋余地，從而不管是企業(yè)家也好，還是政府也好，他們都有足夠的激勵(lì)去改進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效率。</p><p>　　合伙制的民營(yíng)企業(yè)大多是基于血緣、地緣及意氣相投的朋友關(guān)系為

68、紐帶二建立起來的，在這種關(guān)系的基礎(chǔ)上，如果在企業(yè)創(chuàng)立之初，就用法律來監(jiān)督契約的執(zhí)行就顯得不近人情。也就是說，如果將民營(yíng)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)界定的非常清晰，在一開始就以規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度來要求民營(yíng)企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部的合伙人之間容易發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)和沖突，也必然導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的不穩(wěn)定，影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效率。民營(yíng)企業(yè)初始模糊產(chǎn)權(quán)雖然與規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度迥異，但正是由于其模糊性，反而使經(jīng)營(yíng)者的收益固化，在企業(yè)創(chuàng)立之初，將企業(yè)內(nèi)部的力量都融合在了一起，提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效率

69、。</p><p>　　實(shí)際上，民營(yíng)企業(yè)高效率的本質(zhì)原因就在于:依靠天然的血緣和地緣關(guān)系建立起來的半徑較小的合作秩序以及由競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制作為強(qiáng)制力量所促成的市場(chǎng)疆域的擴(kuò)張。</p><p>　　4.1.2 模糊產(chǎn)權(quán)對(duì)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)障礙</p><p>　　初始投資主體不明確，創(chuàng)業(yè)者之間產(chǎn)權(quán)模糊。在創(chuàng)業(yè)之初，創(chuàng)業(yè)者之間沒有認(rèn)真界定產(chǎn)權(quán)。對(duì)無形資產(chǎn)，特別是管理股權(quán)和技術(shù)股權(quán)未

70、作明確界定，形成隱患，但是當(dāng)企業(yè)一旦經(jīng)歷了成長(zhǎng)期，尤其是當(dāng)企業(yè)面臨搞股份制或融資的情況時(shí)，就出現(xiàn)了種種難以解決的產(chǎn)權(quán)問題，難免引發(fā)沖突。因此，模糊產(chǎn)權(quán)對(duì)于那些要做大做強(qiáng)的企業(yè)來說，難免會(huì)成為其發(fā)展過程中的絆腳石。</p><p>　?。?）外部市場(chǎng)環(huán)境。外部市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生變化，模糊產(chǎn)權(quán)已不再具有原先的激勵(lì)作用。隨著改革的深化和市場(chǎng)的逐步完善，尤其是國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革及中國(guó)加入國(guó)際市場(chǎng)后，民營(yíng)企業(yè)所處的外部市場(chǎng)環(huán)境已經(jīng)

71、改變，在灰市場(chǎng)條件下有一定激勵(lì)作用的模糊產(chǎn)權(quán)在現(xiàn)今的市場(chǎng)環(huán)境下已不再具有原先的優(yōu)勢(shì)。</p><p>　?。?）企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。明晰的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)是完善的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的前提，民營(yíng)企業(yè)的模糊產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)必然導(dǎo)致其治理結(jié)構(gòu)的不完善。模糊產(chǎn)權(quán)下，企業(yè)的剩余控制權(quán)和剩余索取權(quán)是不清的，企業(yè)內(nèi)部的產(chǎn)權(quán)邊界是模糊的，初始存量產(chǎn)權(quán)和增量產(chǎn)權(quán)的不明晰，導(dǎo)致產(chǎn)權(quán)的激勵(lì)功能弱化甚至喪失。</p><p>　?。?）人力

72、資本產(chǎn)權(quán)。企業(yè)產(chǎn)權(quán)不僅包括物質(zhì)資本產(chǎn)權(quán)，還包括人力資本產(chǎn)權(quán)。與物質(zhì)資本產(chǎn)權(quán)相比，人力資本產(chǎn)權(quán)的制度安排通過行為規(guī)范的建立、權(quán)利的界定和激勵(lì)約束機(jī)制的構(gòu)建，對(duì)經(jīng)濟(jì)主體的行為更具有導(dǎo)向作用和激勵(lì)作用。概括地說，物質(zhì)資本產(chǎn)權(quán)界定解決的是所有者和監(jiān)督者積極性發(fā)揮的問題，而人力資本產(chǎn)權(quán)界定解決的卻是直接生產(chǎn)者(包括經(jīng)營(yíng)者)的經(jīng)濟(jì)行為規(guī)范問題。民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)權(quán)模糊，決定了經(jīng)營(yíng)者人力資本產(chǎn)權(quán)是不完整性、不充分的。這樣，經(jīng)營(yíng)者人力資源的交易成本將上升，并且

73、經(jīng)營(yíng)者人力資源配置和利用的效率將下降，直接后果是經(jīng)營(yíng)者在工作中出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)不力、管理不力、監(jiān)督不力等，有效勞動(dòng)供給不足，間接后果是普通勞動(dòng)者在缺乏監(jiān)督和激勵(lì)的情況下出工不出力，勞動(dòng)生產(chǎn)率下降，從而造成民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效率的降低。</p><p>　　（4）在合伙制企業(yè)中，合伙人都是管理者，都有決策權(quán)，決策成本上升，且決策過程中容易出現(xiàn)矛盾和糾紛，合伙人的連帶責(zé)任和產(chǎn)權(quán)的不可自由轉(zhuǎn)讓，制約著合伙制企業(yè)規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大。&l

74、t;/p><p><b>　　4.2 啟示</b></p><p>　　目前，浙江的民營(yíng)企業(yè)，尤其是合伙制企業(yè)，普遍存在著產(chǎn)權(quán)模糊的現(xiàn)象。初始模糊產(chǎn)權(quán)是一定歷史條件下的產(chǎn)物，在當(dāng)時(shí)的外部市場(chǎng)條件下，模糊的產(chǎn)權(quán)反而比清晰的產(chǎn)權(quán)更有利于企業(yè)的發(fā)展績(jī)效。但是，在國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革及中國(guó)加入國(guó)際市場(chǎng)后，民營(yíng)企業(yè)所處的外部市場(chǎng)環(huán)境已經(jīng)改變，在灰市場(chǎng)條件下有一定激勵(lì)作用的模糊產(chǎn)權(quán)在現(xiàn)今

75、的市場(chǎng)環(huán)境下已不再具有原先的優(yōu)勢(shì)。民營(yíng)企業(yè)要想在現(xiàn)今的市場(chǎng)條件下有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須走出明晰產(chǎn)權(quán)這一步。 </p><p>　　民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)權(quán)明晰之路就是實(shí)行股份化，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。現(xiàn)代企業(yè)制度是指適應(yīng)社會(huì)化大生產(chǎn)和社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制要求的產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的公司制度。在現(xiàn)代的產(chǎn)權(quán)制度中，完善的產(chǎn)權(quán)關(guān)系應(yīng)該包括三方面內(nèi)容：首先是產(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)責(zé)明確；其次是產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化；再次是治理結(jié)構(gòu)的改造與完善

76、。</p><p>　　首先，要從思想上明確產(chǎn)權(quán)清晰的重要性，充分認(rèn)識(shí)產(chǎn)權(quán)制度是企業(yè)的根本，樹立起建立規(guī)范的產(chǎn)權(quán)制度的思想，在民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)立之初就明晰產(chǎn)權(quán)界定、權(quán)責(zé)分明，對(duì)合伙創(chuàng)業(yè)的成員在重情義的基礎(chǔ)上更重制度。</p><p>　　其次，從外部社會(huì)條件來說，為民營(yíng)企業(yè)提供更為寬松的體制環(huán)境和更加有保障力的法制環(huán)境。政府在對(duì)于民營(yíng)企業(yè)的態(tài)度上要向“少干預(yù)、多服務(wù)”轉(zhuǎn)換，實(shí)現(xiàn)政企分開；在法制方

77、面，在增強(qiáng)法制宣傳力度和加強(qiáng)法制建設(shè)的同時(shí)，加強(qiáng)執(zhí)法力度，從外部加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)企業(yè)合約主體的約束。</p><p>　　最后，從民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部來說，要提高產(chǎn)權(quán)對(duì)于經(jīng)營(yíng)者和企業(yè)職工這兩個(gè)利益相關(guān)者的激勵(lì)作用，提高他們的積極性，從而為企業(yè)創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟(jì)績(jī)效。</p><p>　　就企業(yè)內(nèi)部具體來說，民營(yíng)企業(yè)要實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)明晰，就要實(shí)行股份化，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。</p><p>

78、　　首先，產(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)責(zé)明確。最有效的辦法就是實(shí)行股份制，將所有者權(quán)利充分量化，所有者在企業(yè)中的權(quán)利和利益的大小取決于其擁有的股份的多少，當(dāng)然，在獲得利益的同時(shí)，也承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。</p><p>　　其次，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化。民營(yíng)企業(yè)尤其是合伙制企業(yè)往往是由一人或少數(shù)人創(chuàng)建，這樣極易造成產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的單一化。要實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的多元化，可以有一下幾個(gè)方法：第一，將同行業(yè)小規(guī)模的幾家企業(yè)聯(lián)合成股份合作形式的企業(yè)，按其

79、原先企業(yè)的資金、技術(shù)等生產(chǎn)要素來劃分其股份的多少，各企業(yè)共同經(jīng)營(yíng)，共同分享利益、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。第二，實(shí)行員工持股計(jì)劃，由企業(yè)內(nèi)部員工出資認(rèn)購本公司的部分股權(quán)，從而擁有企業(yè)的部分產(chǎn)權(quán)，并獲得相應(yīng)的管理權(quán)。第三，通過向其他社會(huì)法人籌資招股，解決民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)單一、籌資困難的難題，可以為企業(yè)提供新思維，在管理文化、管理水平等方面獲得提高。 </p><p>　　最后，治理結(jié)構(gòu)的改造和完善。實(shí)現(xiàn)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離是現(xiàn)代企

80、業(yè)制度的重要特征。設(shè)立股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和總經(jīng)理4個(gè)機(jī)構(gòu)，各司其職，明確各自的權(quán)利和責(zé)任，同時(shí)又相互協(xié)作。董事長(zhǎng)原則上不再擔(dān)任總經(jīng)理，由董事會(huì)按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，遵循公正、公開、公平原則，擇優(yōu)招聘優(yōu)秀人才擔(dān)當(dāng)總經(jīng)理，行使執(zhí)行機(jī)構(gòu)的權(quán)利。 </p><p>　　4.3 研究的局限性</p><p>　　首先，文章選取的是單一案例，雖然單一案例研究有利于深入研究，本文所選取的案例企業(yè)也有

81、其代表性，但是單一案例本身存在的局限性還是無法避免的。其次，本文對(duì)民營(yíng)企業(yè)的概念界定較為寬泛，且本文主要分析的是民營(yíng)企業(yè)中的合伙制企業(yè)，對(duì)于其他類型的企業(yè)并沒有涉及。最后，文章中對(duì)民營(yíng)企業(yè)模糊產(chǎn)權(quán)及其績(jī)效缺少計(jì)量等。這些都是我今后將要努力的方向。</p><p><b>　　參考文獻(xiàn)</b></p><p>　　[1]Ronald H. Coase. The Prob

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