淺析內(nèi)部審計(jì)制度的必要性及其完善與發(fā)展_第1頁
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文檔簡介

1、<p>　　淺析內(nèi)部審計(jì)制度的必要性及其完善與發(fā)展</p><p>　　摘 要 內(nèi)部審計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)管理中發(fā)揮著越來越重要的作用，它作為審查內(nèi)部受托責(zé)任的審計(jì)而區(qū)別于國家職能審計(jì)部門的外部監(jiān)督審計(jì)。隨著市場經(jīng)濟(jì)制度的建立、健全和完善，內(nèi)部審計(jì)在不斷完善與發(fā)展，與此同時(shí)，也面臨著各種挑戰(zhàn)。本文將分析內(nèi)部審計(jì)制度的必要性及其完善與發(fā)展。 下載 關(guān)鍵詞 內(nèi)部審計(jì) 必要性 完善與發(fā)展 現(xiàn)代企業(yè)制度

2、的建立為內(nèi)部審計(jì)事業(yè)的發(fā)展帶來了機(jī)遇，建立完善的自我約束機(jī)制成為現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求，于是內(nèi)部審計(jì)應(yīng)運(yùn)而生。一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)要在激烈的市場競爭中取勝，某些情況下靠的不是自己的成功，而是因?yàn)閯e人犯下了錯(cuò)誤。因此，要想不犯錯(cuò)誤，就必須加強(qiáng)和完善企業(yè)的自我激勵(lì)和自我約束機(jī)制。由于我國內(nèi)部審計(jì)起步較晚，無論在法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、職能、審計(jì)方法以及專業(yè)人才的培養(yǎng)等方面都存在不同程度的問題和不足，有待不斷地探索、改進(jìn)、提高。因此，我國企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)既需要適時(shí)地

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