民族院校如何落實健全“推優(yōu)入黨”制度

1、<p>　　民族院校如何落實健全“推優(yōu)入黨”制度</p><p>　　摘要：“推優(yōu)”工作是共青團組織的一項重要工作，是我黨保持純潔性的一項重要保障，這項工作無論過去、現(xiàn)在、還是將來都必須做好。在高校改革不斷深入發(fā)展的今天?！巴苾?yōu)”工作也需不斷完善和發(fā)展，本文在“推優(yōu)”的具體做法上作了嘗試。 </p><p>　　關鍵詞：民族院校：落實；健全；“推優(yōu)入黨” </p>

2、<p>　　“推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象”是團章規(guī)定的基層團組織的一項基本任務。在高校改革不斷深入發(fā)展的今天，各級團組織應充分認識“推優(yōu)”工作的意義，掌握正確的“推優(yōu)”工作方法，切實落實好這項工作。這不僅是黨對共青團提出的要求，也是黨賦予民族院校培養(yǎng)少數(shù)民族干部、服務少數(shù)民族和少數(shù)民族地區(qū)責任的需要。 </p><p>　　一、民族院?！巴苾?yōu)”工作的意義和目標 </p><p>

3、;　　做好“推優(yōu)”工作，是團的性質決定的。共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的后備軍，積極為黨培養(yǎng)大批愿意為社會主義、共產(chǎn)主義事業(yè)獻身的先進青年，不斷向黨輸送新鮮血液，是團組織義不容辭的責任。江澤民同志說：“社會主義在中國的前景，很大程度上取決于青年一代的狀況，要以對今后十年乃至下個世紀中國社會主義事業(yè)的命運高度負責的精神，著眼于培養(yǎng)廣大青少年。”因此，按照黨的要求，幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，保證他們在政治上合格，

4、思想上過硬，是高校黨團組織的一項重要的戰(zhàn)略任務，在民族院校當中，共青團的這項任務顯得尤為重要。能否培養(yǎng)出合格的接班人，關乎國家的前途和命運。這對我黨事業(yè)的發(fā)展、全面建設小康社會、促進民族團結，從而實現(xiàn)中華民族的偉大復興都有著深遠意義。正因為如此，團章明確地把“推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象”規(guī)定為基層組織的一項基本任務。 </p><p>　　中央組織部規(guī)定，今后28周歲以下青年入黨，一般應從團員中發(fā)展；發(fā)展團員入黨

5、，一般要經(jīng)團組織推薦，要使“推優(yōu)”工作逐步成為黨組織青年黨員的主要渠道，使共青團成為黨組織發(fā)展黨員的主要來源。團中央也提出了今后一段時期“推優(yōu)”工作的總體目標：在加強基層建設的同時，使大多數(shù)基層團組織能夠開展“推優(yōu)”工作并取得實際成效。在聯(lián)系實際、富有成效的培養(yǎng)教育過程中，爭取實現(xiàn)每一個團支部都有團員提出入黨申請，不斷擴大申請入黨的團員占團員總數(shù)的比例，建立起一支數(shù)量穩(wěn)中有升、素質較高的團員入黨積極分子隊伍。在黨組織發(fā)展黨員工作計劃的指

6、導下，以保證質量為前提，有步驟地推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象，保證“推優(yōu)”質量和數(shù)量能夠滿足發(fā)展青年黨員工作的需要。做好少數(shù)民族大學生的“推優(yōu)”的意義是由民族院校的辦學宗旨決定的。建國初，政務院《培養(yǎng)少數(shù)民族干部試行方案》指出，民族院校的創(chuàng)辦宗旨是“為了國家建設、民族區(qū)域自治與實現(xiàn)共同綱領、民族政策的需要”，“根據(jù)新民主主義的教育方針，普遍而大量地培養(yǎng)各少數(shù)民族干部?！?979年國家民委、教育部《關于民族學院工作基本總結和今后方針任務的

7、報告》指出：“民族學院必須把工作重點轉移到社會</p><p>　　二、目前民族院校普遍存在的“推優(yōu)”方式及此種方式的弊端 </p><p>　　(一)目前，民族院校普遍存在的“推優(yōu)”方式 </p><p>　　召開團員大會，團支部委員會介紹申請入黨的團員情況，提出推薦對象(許多高校有自己的推薦對象標準，但部分高校存在只要遞交入黨申請書，各方面表現(xiàn)良好就可以作為推薦

8、對象的情況)，由全體團員按規(guī)定的人數(shù)填寫推優(yōu)表，團支部根據(jù)票數(shù)的多少向上級團組織推薦，上級團組織在認真聽取團員青年意見的基礎上，直接向其所在單位黨組織推薦。 </p><p>　　(二)目前“推優(yōu)”方式存在的弊端 </p><p>　　1.只要寫入黨申請書均有被“推優(yōu)”資格(考試不及格及違紀者除外)，導致一些入黨愿望并不是很強的人有可能推優(yōu)成功。 </p><p>

9、　　2.整個推優(yōu)過程過于程序化，過程中受教育的程度不高，導致部分學生認為推優(yōu)就是投票，讓投幾票就投幾票，投完就算推優(yōu)結束。 </p><p>　　3.部分學校推優(yōu)票數(shù)不公開，原因是推優(yōu)不同于選舉，推選出來的優(yōu)秀團員要求思想、學習、工作、群眾威信等項綜合要求，由學生推選出來的團員雖然大部分都符合要求，但有部分票數(shù)高的團員優(yōu)點卻僅為“人緣好”(甚至是“老好人”)，缺乏一定的客觀公正性；推優(yōu)票數(shù)公開，學生知道了團支部的

10、推優(yōu)結果，上級團組織卻沒有最終認定，就很容易產(chǎn)生學生認為自己的推優(yōu)結果無用的不良思想。 </p><p>　　三、針對以上情況筆者認為應當采取的推優(yōu)方法 </p><p>　　(一)明確“推優(yōu)”工作的原則。 </p><p>　　1.民主性原則。要嚴格按照“推優(yōu)”工作的程序來進行推優(yōu)工作，確定推優(yōu)候選人后，在基層團支部進行基礎推優(yōu)工作，無記名投票，公開唱票，保證團支

11、部每一名成員都享有投票的權利，實現(xiàn)推優(yōu)工作的民主性。 </p><p>　　2.科學性原則。共青團員的先進性可以從政治思想、學習、生活、工作、基本素質等多方面表現(xiàn)出來，應重視團員青年的全面發(fā)展，盡可能全面地考察團員青年，避免一葉障目、管中窺豹，對少數(shù)民族團員的考察要把政治思想素質作為第一要素。 </p><p>　　3.協(xié)調性原則。要嚴格按照民主集中制原則辦事。各級團組織在形成推薦意見和做

12、出推薦決定時必須在團員大會的基礎上經(jīng)過委員會集體討論，對推薦對象不統(tǒng)一時不能形成一致意見的，不要匆忙做出決定，待對被推薦者作進一步培養(yǎng)考察后再進行討論。 </p><p>　　(二)做好推薦前的教育工作 </p><p>　　推薦工作在每學期開學后第2、3周進行，每學期進行一次。推薦前團支部應以黨章為基本教材，通過求是論壇、報告會、演講會、專題輔導、學習小組討論等形式，對團員普遍進行黨的基

13、礎知識和有關民族政策教育。提高團員的思想政治素質，增進對黨的了解，樹立正確的民族觀和世界觀，不斷擴大積極分子隊伍。 </p><p>　　(三)明確推薦對象候選人的條件 </p><p>　　1.本次“推優(yōu)入黨”前已向黨組織遞交了入黨申請書至少三個月。 </p><p>　　2.認為自己已經(jīng)具備黨員條件，且在本次討論會前向所在團支部提出“推優(yōu)入黨”申請，團委可印制統(tǒng)

14、一的“推優(yōu)入黨”申請表。用此種方式加強對學生“推優(yōu)”的嚴肅性教育，強化學生的入黨愿望。對于未提出”推優(yōu)入黨”申請的學生堅決不予列入候選人名單。 </p><p>　　3.根據(jù)本校包括本系的實際來確定具體的條件，其內容應該包括思想政治狀況、入黨動機的端正程度、被推薦人的組織觀念、被推薦人的學習成績、獲獎學金情況、被推薦人在日常學習、工作和生活中對自己的嚴格要求程度、活動的積極參與程度等情況，盡可能全面、客觀地體現(xiàn)被

15、推薦人的綜合素質。各高校也可根據(jù)本校倡導的主流風氣，對被推薦人提出要求，比如倡導學風的學校就可以 把學生的學習成績、四、六級、計算機二級通過情況作為一項重要指標。 </p><p>　　4.對于提出“推優(yōu)入黨”申請的人不多的團支部，進行資格審查后即可列為推薦對象候選人，而對于提出“推優(yōu)入黨”申請的人數(shù)較多的團支部，則需進行篩選，30人的團支部，篩選出來的人不應超過15，往往優(yōu)中取優(yōu)的效果要更好。具體的篩選方法可

16、選用量化考核法，用團員各項表現(xiàn)分別設分的方式對團員青年的表現(xiàn)進行打分，按積分由高到低取。如按政治思想、學習、工作、生活、基本素質等方面分別設分。在各個方面明確具體分值，如學習方面四、六級通過多少分，得獎學金多少分，發(fā)表論文多少分。 </p><p>　　(四)明確團支部召開推優(yōu)大會的條件 </p><p>　　1.團支部在每學期推優(yōu)前，要向上級團組織上交召開推優(yōu)大會申請書，并向上級團組織匯

17、報推優(yōu)大會的準備情況，經(jīng)批準后方可開會。 </p><p>　　2.各團支部在推優(yōu)以前要認真組織學習院系團委、院系學生黨建所發(fā)的有關材料。 </p><p>　　3.由團支部書記、班長、副班長、支部委員組成本支部推優(yōu)工作組，依據(jù)相關規(guī)定對候選人的資格進行全面審查。 </p><p>　　4，經(jīng)團支部書記、班長、副班長、支部委員組成的推優(yōu)工作組研究，決定召開本支部推優(yōu)

18、大會的時間、地點、擬推薦人數(shù)后，最少必須提前一周時間，向上級團組織提交書面申請，備案。 </p><p>　　5.對于推優(yōu)工作大會，團支部要認真準備，并做好大會記錄，認真歸檔。 </p><p>　　(五)在新形勢下建議采取的推優(yōu)程序 </p><p>　　1.由班級團支書介紹候選人基本情況及推優(yōu)標準。 </p><p>　　2.候選人自評，

19、談一下自己的入黨動機，對自己入學以來及申請入黨后各方面的具體表現(xiàn)及所取得的成績進行匯報，指出自己的缺點及其不足，以及今后的努力方向。 </p><p>　　3.進行民主互評，對候選人的表現(xiàn)進行評議，指出其優(yōu)點與不足，及日后的努力方向，達到開完民主評議會，真正教育每一名與會者的目的。一名候選人應保證至少有五人對其進行評議，此五人應具有一定代表性，如班長、團支書、普通同學、同寢同學等。 </p><

20、;p>　　4.制定統(tǒng)一的推優(yōu)表及推優(yōu)結果表，將所有候選人都列在上面，根據(jù)最終應選出的人數(shù) </p><p>　　由團支部全體成員加上班長以及一名普通同學進行唱票，唱票之后把結果寫在推優(yōu)表結果表上，結果表上可以寫明所有人的具體票數(shù)，被推上人的具體情況，如姓名、性別、民族、出生年月、申請入黨時間、職務、上年度學習成績、綜合測評名詞等情況。結果表上要設監(jiān)計票小組簽名欄，確保最后結果準確無誤。 </p>

21、<p>　　5.團支部對推出來的優(yōu)秀團員在本團支部進行討論，最后進行等額投票，投票結果要超過到會人數(shù)的2／3，經(jīng)本支部委員集體討論通過，呈報上級團組織。 </p><p>　　6.上報給上級團組織后，就團支部選出來的團員向輔導員、任課教師、班主任、普通同學等人廣泛征求意見，最終確定積極分子名單。 </p><p>　　7.鑒于各高校出現(xiàn)在班級不任職但在學生會等各級學生組織任職

22、的同學一些工作不被本團支部成員了解的情況，建議采取復合推優(yōu)制度，即所在學生組織成員進行一次推優(yōu)，此項推優(yōu)結果良好但在本團支部結果不好的，團組織要及時了解情況，及時做工作。 </p><p>　　(六)注意紀律監(jiān)督與檢查工作 </p><p>　　1.院系團委、年級團總支成員、各班團支書組成推優(yōu)紀律監(jiān)督委員會，負責對團支部推優(yōu)的紀律監(jiān)督與檢查工作。 </p><p>

23、　　2.上級團組織接到團支部提交的書面申請后，必須及時與團支部聯(lián)系，并分別指派一名推優(yōu)工作紀律監(jiān)督員參加團支部的推優(yōu)大會。沒有紀律監(jiān)督員參加的支部大會，推優(yōu)結果一律視為無效。 </p><p>　　3.紀律監(jiān)督員應認真履行監(jiān)督職責，督促團支部嚴格按照推優(yōu)大會程序進行推優(yōu)工作，督促團支部做好推優(yōu)大會紀錄。 </p><p>　　4.紀律監(jiān)督員應分別另行向上級團組織提交參加團支部推優(yōu)大會的書面