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文檔簡介
1、<p> 新型韓語人才培養(yǎng)面臨的問題及對策</p><p> 摘 要:隨著中韓兩國在政治、經(jīng)濟(jì)、文化等領(lǐng)域交流日益加深,社會對韓語專業(yè)人才的需求不斷加大,很多的高校紛紛開設(shè)了韓語專業(yè)。但是,通過調(diào)查研究我們發(fā)現(xiàn),當(dāng)前我國的韓國語教育仍存在許多的不足之處。重理論輕實踐,單一強(qiáng)調(diào)語言學(xué)習(xí)等現(xiàn)象仍然普遍存在。主要是針對目前我國韓語教學(xué)存在的這些問題進(jìn)行具體分析研究,希望找出具體可行的解決方案,增強(qiáng)韓國語教
2、育的社會適應(yīng)性。 </p><p> 關(guān)鍵詞:韓語;人才培養(yǎng);復(fù)合型 </p><p> 中圖分類號:G455 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1002-2589(2013)24-0251-02 </p><p> 伴隨著國際交流的不斷加深和貿(mào)易往來的日益頻繁,人才市場化的趨勢越來越明顯,社會對韓語專業(yè)人才的要求也變得越來越高,傳統(tǒng)的語言教學(xué)模式已不能適應(yīng)社會對外語
3、人才的要求和需要。那么如何培養(yǎng)出具有韓語專業(yè)知識的復(fù)合型、創(chuàng)新型的人才,已是擺在開設(shè)韓語專業(yè)的各類院校面前所必須研究的問題。 </p><p> 近年來,一些高校大膽探索和開創(chuàng)了“3+1”新型韓語人才培養(yǎng)模式,即學(xué)生在國內(nèi)學(xué)習(xí)三年,在韓國留學(xué)一年的人才培養(yǎng)模式,我校也在學(xué)校外事處與東語學(xué)院的共同努力下,自2010年以來實現(xiàn)了與韓國世明大學(xué)、清州大學(xué)、韓信大學(xué)等多所高校進(jìn)行合作辦學(xué),并實行“3+1”的人才培養(yǎng)模式
4、,培養(yǎng)出許多優(yōu)秀的韓語人才。與此同時,通過與其他友好學(xué)校的交流研究,我們發(fā)現(xiàn)了目前我們在韓國語教育方面還存在一些亟待解決的問題,這些問題不僅表現(xiàn)在目前的外語教學(xué)硬件設(shè)施不夠完善,缺乏得力外教等客觀狀況上,還表現(xiàn)在教學(xué)模式多以傳統(tǒng)模式為主,重理論輕實踐,學(xué)生普遍缺乏語言實踐運用能力;單一強(qiáng)調(diào)語言學(xué)習(xí)而忽視跨專業(yè)能力的培養(yǎng);沒有足夠重視學(xué)生興趣的培養(yǎng);沒有足夠重視語言文化的作用;人才培養(yǎng)與社會需求脫節(jié)等等方面。 </p>&l
5、t;p> 一、目前在韓語人才培養(yǎng)上存在的一些問題 </p><p> 1.重理論,輕實踐。當(dāng)代的高校教學(xué)中,大多存在著“重理論,輕實踐”的問題,其他高校的韓國語教學(xué)亦是如此。韓國語教師大多數(shù)都是以大學(xué)傳統(tǒng)教育模式培養(yǎng)產(chǎn)生的,因此當(dāng)他們授課時,自然而然就會采用自己在學(xué)校學(xué)習(xí)時導(dǎo)師所采用的教學(xué)方法進(jìn)行授課,授課時十分注重單詞、語法等理論知識的講解,而忽略了學(xué)生實踐能力的培養(yǎng),當(dāng)學(xué)生畢業(yè)時,其理論知識可能非常
6、扎實,但是實踐能力卻十分匱乏,這一問題在學(xué)生對外交流和就業(yè)面試時表現(xiàn)尤為明顯。有的學(xué)生在面對韓國友人或面試考官時,都不敢使用韓國語進(jìn)行交流,這就是典型的“啞巴韓語”。理論與實踐脫節(jié)的問題所產(chǎn)生的后果與影響是十分嚴(yán)重的。如不重視學(xué)生實踐能力的培養(yǎng),則會使學(xué)生成為教條教學(xué)模式的犧牲品,人才培養(yǎng)也成為一種空談。 </p><p> 2.單一強(qiáng)調(diào)語言學(xué)習(xí)而忽視跨專業(yè)能力的培養(yǎng)。語言只是交流的工具,當(dāng)今社會對復(fù)合型人才培
7、養(yǎng)的要求,除了要求學(xué)生具有扎實的韓語語言基礎(chǔ)外,還要求學(xué)生具有較廣泛的跨學(xué)科、跨專業(yè)知識,如可以外事、經(jīng)貿(mào)、文化、新聞出版、教育、科研、翻譯、旅游等部門從事各種工作。但當(dāng)今高校韓語人才的培養(yǎng)大多數(shù)只進(jìn)行語言課程的學(xué)習(xí),并沒有安排其他跨專業(yè)課程,這就導(dǎo)致了學(xué)生在畢業(yè)時,除了自己所學(xué)習(xí)的韓語知識以外,其他的學(xué)科知識一無所知,其結(jié)果是,使得學(xué)生需要面對就業(yè)面狹窄、畢業(yè)后找不到工作的困境。 </p><p> 3.沒有
8、足夠重視學(xué)生興趣的培養(yǎng)。興趣是能夠?qū)W好專業(yè)知識的最好的教師,目前,在大學(xué)選擇學(xué)習(xí)韓語的學(xué)生主要分為兩種。第一種是在入學(xué)之前對韓語專業(yè)已經(jīng)有所了解,并對其有著濃厚的興趣而自主選擇其作為專業(yè)的,這種學(xué)生一般學(xué)習(xí)興趣比較濃厚。而另一種則是在入學(xué)前對韓語專業(yè)毫無了解,之所以選擇韓國語專業(yè),主要是自己盲目選擇的或是成績不夠無奈之下選擇的韓語專業(yè),此類學(xué)生是被迫學(xué)習(xí)韓國語的,對韓語的學(xué)習(xí)興趣一般不高,畢業(yè)后可能也不打算從事韓語專業(yè)方面的工作。對這部
9、分學(xué)生來講如何培養(yǎng)其學(xué)習(xí)韓語的興趣顯得尤為重要。 </p><p> 4.沒有足夠重視語言文化的作用。目前我們所培養(yǎng)的人才大多只了解韓語語言方面的技能,而不能全方面地了解韓國的文化,結(jié)果導(dǎo)致語言的學(xué)習(xí)缺乏夯實的文化內(nèi)涵。當(dāng)語言的學(xué)習(xí)不斷深入時,我們就會發(fā)現(xiàn),沒有文化基礎(chǔ)作為依托,語言的學(xué)習(xí)就好比是“空中樓閣”,無法從骨子里滲透出韓語背后的文化內(nèi)涵。這就是為什么很多人韓語的基本語言知識學(xué)得很好,但是聽起來卻怎么都
10、不像韓國人。這是因為我們?nèi)鄙夙n國人的思維。每當(dāng)開口說話時,通常我們想到的是中文,然后迅速地在大腦中將其翻譯成韓語說出來,所以我們說出的韓語常常是中文的思維模式。甚至有時有的同學(xué)反映在與韓國人交流時表述的話并沒有語法錯誤,但是韓國人卻無法理解。其實這些就是因為對韓國文化和語言習(xí)慣了解不夠?qū)е碌摹?</p><p> 5.人才培養(yǎng)與社會需求脫節(jié)。目前我們在韓語人才培養(yǎng)過程中,大部分都是按照我們事先設(shè)計好人才培養(yǎng)方案
11、按部就班地實施,在連續(xù)多年的教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)過程以及結(jié)合對往屆畢業(yè)生就業(yè)狀況的調(diào)查詢問中,我們了解到應(yīng)面對當(dāng)今迅速發(fā)展的社會現(xiàn)狀,社會對人才的需求是不斷變化的,我們對于學(xué)生的培養(yǎng)方式也應(yīng)隨之做出相應(yīng)的變化。我們培養(yǎng)韓語人才的目的就是服務(wù)于社會,可是現(xiàn)階段的我們只停留在按照原有的教學(xué)模式,死板教條毫無創(chuàng)新和發(fā)展,培養(yǎng)“定式”的人才,結(jié)果不利于學(xué)生的發(fā)展。所以我們要轉(zhuǎn)變原有的人才培養(yǎng)模式,適應(yīng)社會發(fā)展,不斷創(chuàng)新和改進(jìn)教學(xué)模式、提高韓語專業(yè)活力,
12、避免人才培養(yǎng)和社會需求脫節(jié),為韓語人才市場的長足發(fā)展貢獻(xiàn)新鮮血液。 </p><p> 二、關(guān)于高校新型韓語復(fù)合型人才培養(yǎng)的幾點建議 </p><p> 1.在教學(xué)中,堅持“精講多練”的原則,給學(xué)生多提供一些鍛煉的機(jī)會。在課程安排上,多安排會話、翻譯、商務(wù)、視聽說等實踐性課程,減少精煉理論性課程,以達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生語言表達(dá)能力和實踐能力的目的。 </p><p>
13、 另外,為了培養(yǎng)韓語復(fù)合型人才,應(yīng)該在韓語專業(yè)課程的基礎(chǔ)上增加其他專業(yè)方向的課程,拓寬學(xué)生的知識面和眼界。比如說:學(xué)生在校期間可以進(jìn)行第二學(xué)歷的學(xué)習(xí);高校還可以設(shè)置韓日、韓俄、韓英等跨學(xué)科專業(yè);另外,在與韓國大學(xué)進(jìn)行聯(lián)合辦學(xué)時(主要有“3+1”、“2+2”等形式),可以允許并鼓勵學(xué)生在韓學(xué)習(xí)期間進(jìn)行跨專業(yè)課程的學(xué)習(xí)。 2.注重學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。在韓語專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時,如果增加其他專業(yè)方向的課程,那么原有韓語教學(xué)的課時就會相
14、應(yīng)減少,這就需要學(xué)生不但在課上要主動學(xué)習(xí),課余仍能自主學(xué)習(xí)。若想做到這一點,那么在培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力時,教師應(yīng)盡量給學(xué)生提供自主學(xué)習(xí)的平臺,比如:教師可以要求學(xué)生多閱讀一些與課程相關(guān)的書籍;課堂上給足學(xué)生自由發(fā)揮的空間,鼓勵發(fā)言與提問;建立網(wǎng)絡(luò)平臺加強(qiáng)師生溝通與協(xié)作;加強(qiáng)實踐教學(xué)場所(比如學(xué)校建立同聲傳譯實驗室)與實習(xí)基地的建設(shè);以學(xué)生為主體承擔(dān)各種涉外實習(xí)活動等。 </p><p> 3.培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣
15、。解決這一問題的關(guān)鍵有兩點。一方面,需要教師在課堂教學(xué)時,采用一些趣味性的、多樣性的教學(xué)方法,帶動課堂氛圍、調(diào)動學(xué)生的好奇心與積極性,從而達(dá)到激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣的目的。另一方面,學(xué)??蔀橹许n留學(xué)生搭建交往平臺,讓學(xué)生們在交友中逐漸培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣,與此同時也可以提高專業(yè)知識和口語實踐能力,使學(xué)生們避免“韓語啞巴”的尷尬。其次,可以通過提高學(xué)生競爭意識來激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,在教學(xué)生活中提高競賽活動的頻率,為學(xué)生們提供展現(xiàn)才華的機(jī)會與舞臺,促進(jìn)學(xué)生以
16、專業(yè)為核心的全方位發(fā)展,讓學(xué)生在平等、和諧、團(tuán)結(jié)的良性競爭下,提高學(xué)習(xí)興趣。 </p><p> 4.我們已經(jīng)意識到了文化的學(xué)習(xí)對語言學(xué)習(xí)的重要性。首先在教學(xué)中應(yīng)該注意對文化的滲透,本國學(xué)生在學(xué)習(xí)外語時最明顯的問題是只注重語言學(xué)習(xí)而忽視對該語言文化的了解,并且以本國語言思維來學(xué)習(xí)外語,這就是學(xué)習(xí)外語吃力的首要原因。所以培養(yǎng)學(xué)生韓語的思維方式,讓他們在張口說話之前運用韓國人的思維進(jìn)行思考是非常重要的;同時可以通過
17、開設(shè)韓國文化類的課程,并由外籍教師任教的方式使學(xué)生近距離地感受韓國文化氣息;另外,我們還可以開設(shè)韓國文化體驗館,讓同學(xué)們感受到觸手可及的韓國文化;看韓國的影視劇也是一種方便的方法,韓國的影視劇向來是受廣大青少年喜愛的,通過此舉不但可以使學(xué)生了解韓國文化,還可以培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和提高學(xué)生的聽力及口語能力;舉辦“文化交流節(jié)”也是行之有效的方法,讓教師與學(xué)生都能在交流中得到提升;我們還應(yīng)該充分發(fā)揮“3+1人才培養(yǎng)模式”的優(yōu)勢,讓學(xué)生在出國留
18、學(xué)的一年中更加深刻地了解韓國的文化。 </p><p> 5.我們要如何解決人才培養(yǎng)與社會需求脫節(jié)這一現(xiàn)實問題呢。這一問題中我們應(yīng)該把握兩個主體,一是我們所培養(yǎng)的人才,二是社會的需求。要想讓我們培養(yǎng)的人才適應(yīng)社會發(fā)展的需求。首先要對人才市場進(jìn)行深入的了解與調(diào)查,了解社會的需求。二要與企業(yè)保持及時有效的溝通,我們不能只思考如何教學(xué),還要考慮到讓我們的學(xué)生人盡其才服務(wù)社會,三是與畢業(yè)生保持溝通,讓畢業(yè)生及時做好信息
19、反饋,如此一來我們才能更加直接地了解到我們在人才培養(yǎng)過程中遇到的不足;四要把握社會發(fā)展的動向,具有前瞻性的眼光,這樣才不至于讓我們對人才的培養(yǎng)滯后于社會對人才的需求。如此一來我們才能夠?qū)⑷瞬排囵B(yǎng)與社會發(fā)展緊密結(jié)合。 </p><p><b> 三、結(jié)束語 </b></p><p> 針對目前韓語教學(xué)中存在的問題,我們希望通過教學(xué)模式、課程設(shè)置等教學(xué)改革,提高學(xué)生的
20、語言運用與實踐能力,掌握多門學(xué)科知識;通過開展國際學(xué)術(shù)交流和對外合作辦學(xué),提升學(xué)生對韓國文化知識的儲備,增加社會調(diào)查及時了解社會需求。實施高素質(zhì)復(fù)合型人才教學(xué)改革,提升辦學(xué)實力,形成更加鮮明的學(xué)科專業(yè)優(yōu)勢。此次研究的目的在于在今后人才培養(yǎng)過程中,能夠做到有的放矢,培養(yǎng)出為社會所需的復(fù)合型人才。 </p><p><b> 參考文獻(xiàn): </b></p><p> [
21、1]張艷威.學(xué)習(xí)自主性研究與跨文化交際能力的培養(yǎng)[J].哈爾濱學(xué)院學(xué)報,2008,(9). </p><p> [2]樊強(qiáng),勾肅.韓國語專業(yè)外語復(fù)合型人才培養(yǎng)的研究[J].大江周刊,2010,(4). </p><p> [3]楊柳.“3+1”培養(yǎng)模式面臨的問題和解決辦法[J].文學(xué)教育,2010,(12). </p><p> [4]張海卿,周巖.韓語人才培
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