在初次分配上加把勁

1、<p><b>　　在初次分配上加把勁</b></p><p><b>　　蝸牛獎勵 </b></p><p>　　2012年，遼寧省總工會評選出599名省級勞動模范。獎章、綬帶、證書還有1萬元獎金，實現(xiàn)了某種程度上的奉獻有償。 </p><p>　　捧著證書，李國華一夜未眠。他沒想過自己會成為省勞模，這讓他對生

2、活充滿感激。他覺得自己那么平凡，平凡的長相，平凡的性格，平凡的表達能力，甚至別人認為高超的技術，他也覺得“一般般”。 </p><p>　　李國華是沈陽市大東區(qū)城管局二臺子環(huán)衛(wèi)所的工人，負責修理清掃用車輛。一臺除雪車停工1小時，需10個環(huán)衛(wèi)工人奮戰(zhàn)1天來頂替。“不敢讓車趴窩，也不能讓車趴窩?！?0年積攢的經(jīng)驗和技術，李國華保證了每一臺除雪車的正常使用。 </p><p>　　冬季的沈陽，雪

3、天常常連續(xù)不斷，環(huán)衛(wèi)工人日夜與馬路為伴，撈不著絲毫清閑。平均2000塊錢的工資與冰天雪地的辛苦不成正比。生存壓力，清掃壓力，他們沒時間抱怨。 </p><p>　　經(jīng)常有其他環(huán)衛(wèi)所尋求幫助。李國華笑呵呵去，再笑呵呵回來。一個技工最大的夢想是有用武之處。 </p><p>　　李國華身上有勞模的普遍特質(zhì)，樸實、勤勞、奉獻無悔。1980年剛參加工作時，李國華跟車裝運垃圾，臟累自不必說。據(jù)沈陽市

4、環(huán)衛(wèi)處介紹，全市環(huán)衛(wèi)工一天運出的垃圾達5500噸。當時36元錢的月薪，在沈陽市職工收入中處于較低水平。李國華沒有為此煩惱，他煩惱的是垃圾車壞了怎么辦。 </p><p>　　唯一的辦法是請人來修，一個小螺絲掉了也要等一個小時。偏愛機械修理的李國華開始研究自己動手。先是自費買書，然后實踐操作，再來總結創(chuàng)新?！岸际峭ζ匠５幕睿ζ匠５氖?，我記不清了。再說也不是我一個人的功勞，大家都有份兒。”1.83米的挺拔身材與說這

5、話時的靦腆極不相稱。 </p><p>　　獲得獎勵后，他用勞模獎金請同事們吃了飯，而所里的出勤獎、愛崗敬業(yè)獎，他都一分不留，全部謙讓出去。 </p><p>　　他不是那種有強烈欲望的人，一身藏藍色的棉襖褲子可以度過好幾個冬天，一處父親留下來可棲身的房子足矣。有企業(yè)慕名而來高薪誠聘，他都婉拒。最戲劇性的是清掃車與一輛轎車發(fā)生刮碰，李國華現(xiàn)場分析零部件損傷，被轎車車主相中。兩倍于現(xiàn)在的薪水

6、，最終也沒能打動他。 </p><p>　　不同于李國華的恬淡，勞模宋詩力有自己的目標。談起最初的動力，宋詩力認為很幼稚――聽說勞模給報銷采暖費。于是，盡管自己只是一家房產(chǎn)物業(yè)公司的維修工，他不分節(jié)假日每天上班，臟活累活一定沖在前。等到發(fā)現(xiàn)不管是不是勞模，單位都給報銷采暖費時，宋詩力更覺得應該努力工作，給自己留一份沒有愧疚的回憶。他還是那個干別人不想干的活，干別人不能干的活的小宋。 </p><

7、;p>　　一路狂奔之后，除去各種榮譽稱號，宋詩力還收獲了數(shù)倍于采暖費的物質(zhì)獎勵?？伤男木乘坪跚娜桓淖?，更滿足的是可以幫助別人，在他的幫助下人們可以省心地生活。 </p><p>　　通利公共交通有限公司230路公交車司機李萍與李國華、宋詩力同為2012年省勞模。她從早6點工作到晚6點，收入只有2000多塊。吃、穿上，李萍舍不得；裝飾車，為乘客，她卻一點不心疼。 </p><p>　

8、　當年公司由私人經(jīng)營時，職工沒有晉級通道，李萍是四級工。2010年公司轉(zhuǎn)回國有，她才有機會考了個工人技師。勞?；蚣紟煻际菍钇嫉恼J可和激勵，但不能改變的現(xiàn)實是，她必須靠績效獲得工資，一旦有事不能出車，績效全無。2012年6月，李萍父親去世，她休喪假，月薪只拿到20元零4角。 </p><p><b>　　勝出小概率 </b></p><p>　　勞模光環(huán)之外，李國華還

9、有一個讓他欣慰的職稱――工人技師。這是他事業(yè)單位編制所在崗位上的最高級別，工資每個月比高級工多270元。從初級工到中級工到高級工再到工人技師，李國華說自己很幸運，沒費太多周折。產(chǎn)生這種感慨的現(xiàn)實是獲評工人技師并非易事，“有些人想想就放棄了，通過率大概百分之一。具體不清楚，反正很低?！?</p><p>　　2007年一份數(shù)據(jù)顯示：遼寧省技術工人中高級工以上比例為11.2%，技師、高級技師僅占2%，與發(fā)達國家高級工

10、以上35%的比例差距很大。 </p><p>　　李國華通過了理論考試、操作技能考核、技術論文答辯和工作業(yè)績考核四項內(nèi)容，才成為工人技師的。事實上，根據(jù)遼寧省勞動廳《遼寧省工人技師、高級技師評聘工作實施暫行辦法》，光技師的任職條件就有5項，包括從事工種專業(yè)技術連續(xù)15年以上等剛性要求。不過，如果參加省一級或省以上職業(yè)技能競賽，獲本工種前六名，團體前三名的主要參賽選手，可以破格考評技師。 </p>&

11、lt;p>　　2007年至2012年，沈陽市總工會實施“百千萬技能人才培育工程”，制訂了競賽名次與技能鑒定掛鉤的政策。李國華也試過曲線救國，但因為專攻道路清掃等特種車型的修理，和許多專業(yè)汽車生產(chǎn)企業(yè)和維修企業(yè)的技工相比“還是有差距”。當然不乏成功者，沈陽法庫縣的汽車修理大王陳海東，就是在這個競賽上獲得全市第一名，從中工連升三級，一步晉到了高級技師。 </p><p>　　職稱、競賽名次、勞模，不是李國華追求

12、的全部，“你如果喜歡技術，喜歡你的工作，沒有獎勵一樣愿意鉆研?！彼兄屏艘簤簜鲃邮綊叩儡?，取代了過去冬天一身土，雨天一身泥的拖拉式掃道車，他還發(fā)明了汽車電子器火花強度檢測、輪胎拆卸等專用工具?？伤]想過申請專利，覺得能在工作中用得上，減輕同事的勞動強度，他就心滿意足。至于工資，李國華認為“比上不足比下有余”。 </p><p><b>　　增加含金量 </b></p><

13、;p>　　三位身處公共服務行業(yè)的勞模、技師，雖不能像生產(chǎn)企業(yè)中勞模、技師動輒節(jié)約成本數(shù)十萬，創(chuàng)造利潤上百萬，卻為社會，為我們普通百姓的生活，奉獻著他們的熱忱、忠誠、技能，執(zhí)著而無悔。 </p><p>　　從新中國誕生之日起，遼寧就是一個勞模輩出的省份，粗略統(tǒng)計，各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出省以上勞模兩萬五千多名。對勞模的獎勵，遼寧省各級政府和企業(yè)從未吝嗇。 </p><p>　　2012年，遼寧

14、省勞動模范獎金1萬元，省特等勞動模范獎金2萬元；鐵嶺市勞動模范和特等勞動模范，獎金分別為5000元和1萬元；大船集團制定了勞動模范獎勵政策：全國勞動模范3萬元；遼寧省勞動模范1萬元。 </p><p>　　不止遼寧，全國各地都在提高勞模的“含金量”。廣州市市級勞模的獎金是1.8萬，為全國最高；北京市規(guī)定在職全國勞模月薪最低4672元，工會優(yōu)先幫勞模辦理保障住房申請；河南宇通集團給集團勞模每人發(fā)一枚50克的純金金牌

15、。 </p><p>　　市勞模、省勞模，企業(yè)獎勵、政府獎勵，疊加之后的金額對月薪三千剛出頭的李國華和不足三千的宋詩力和李萍來說，都是不小的數(shù)目。如果是技術能手，比如中航工業(yè)沈陽飛機工業(yè)（集團）有限公司民品公司航空機加廠零件鉗工班工人方文墨，每年還可以參加各種技能大賽取得名次，獎金數(shù)目同樣高于他的工資。 </p><p>　　盡管如此，就目前實際情況而言，關于勞模、技師、鉗工冠軍的獎勵，都