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1、隨著經(jīng)濟全球化進程的不斷加快，人才競爭逐步加劇，如何對員工采取有效的激勵措施以增強企業(yè)的核心競爭力已成為企業(yè)長足發(fā)展的關(guān)鍵。論文具體分析了株洲煙草專賣局(公司)的人力資源現(xiàn)狀，對公司的激勵機制現(xiàn)狀進行了研究，總結(jié)了成功經(jīng)驗，查找了不足，并提出了完善株洲煙草專賣局(公司)員工激勵機制的措施。 在員工激勵機制系統(tǒng)設(shè)計方面，論文強調(diào)要認(rèn)清個體差異，運用目標(biāo)和反饋，把獎酬和績效緊密聯(lián)系起來，并要注重系統(tǒng)的公平性。同時，公司激勵機制的設(shè)計
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