供求關(guān)系視角下會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策

1、<p>　　供求關(guān)系視角下會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策</p><p>　　摘要：會(huì)計(jì)信息失真在一定程度上干擾了我國(guó)經(jīng)濟(jì)工作的秩序，并成為阻礙我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的主要因素之一。本文基于供求關(guān)系的視角，分析并揭示了會(huì)計(jì)信息失真的原因，在此基礎(chǔ)上提出了治理會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策，希望能對(duì)提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量起到積極的指導(dǎo)作用，進(jìn)而為穩(wěn)定社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序提供保障。 </p><p>　　關(guān)鍵詞：供求

2、關(guān)系 會(huì)計(jì)信息 失真 治理對(duì)策 </p><p><b>　　一、問(wèn)題的提出 </b></p><p>　　我國(guó)自改革開放以來(lái)，國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，但會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題仍然是阻礙我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展的重要因素。為此，財(cái)政部于1996年發(fā)布并實(shí)施了《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，2000 年7 月1日開始實(shí)施新的《會(huì)計(jì)法》，這些法律法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該遵守的職業(yè)規(guī)范作了明確的規(guī)定，對(duì)提高

3、會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量起到了積極的作用。但隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的日趨復(fù)雜，會(huì)計(jì)實(shí)踐中會(huì)計(jì)人員的非理性行為越來(lái)越多，其最直接的后果就是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。會(huì)計(jì)信息失真不僅影響著企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)管理，而且還影響著國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控。我國(guó)理論界和實(shí)務(wù)界對(duì)治理會(huì)計(jì)信息失真提出了許多應(yīng)對(duì)策略，但實(shí)踐表明，這些措施在提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的方面并未收到明顯的成效。因此，要從根本上解決會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，最為關(guān)鍵的是要找出引起會(huì)計(jì)信息失真的根本原因。

4、 </p><p>　　二、會(huì)計(jì)信息失真原因揭示 </p><p>　　根據(jù)商品供應(yīng)與需求關(guān)系，任何信息（一種特殊商品）的提供都是由于需求的存在。會(huì)計(jì)目標(biāo)是在一定時(shí)期和一定條件下，人們從事會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)所追求和希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)的直接目標(biāo)就是向信息使用者提供真實(shí)、合法、合理的會(huì)計(jì)信息，以確保信息使用者進(jìn)行正確和科學(xué)的決策，實(shí)現(xiàn)相關(guān)者利益最大化。信息使用者具體包

5、括投資者、債權(quán)人、金融機(jī)構(gòu)、政府部門（如財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等部門）和企業(yè)主管部門等，由于這些會(huì)計(jì)信息的使用者存在對(duì)虛假會(huì)計(jì)信息的需求動(dòng)機(jī)，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員出于多方面考慮做出違背職業(yè)道德的行為選擇，為會(huì)計(jì)信息使用者提供虛假的會(huì)計(jì)信息。 </p><p>　　（一）所有者（投資者）與經(jīng)營(yíng)者的矛盾導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真 </p><p>　　企業(yè)的投資者作為企業(yè)資本的提供者，是企業(yè)外部最主要的會(huì)計(jì)信息使

6、用者。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是投資者確定投資方向、判斷投資風(fēng)險(xiǎn)、考核投資報(bào)酬、評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)管理者受托責(zé)任履職情況、決定企業(yè)的人事安排與待遇等方面的重要依據(jù)之一。而企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者更多的是要維護(hù)企業(yè)地方政府和企業(yè)職工的利益，基于此，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者往往會(huì)根據(jù)地方政府的要求，一是想方設(shè)法吸引更多的投資者來(lái)地方投資，二是希望已經(jīng)投資的投資方能夠追加更多的資金，三是通過(guò)企業(yè)為廣大職工謀取更好的工資和福利待遇，因此，所有者與經(jīng)營(yíng)者之間就出現(xiàn)了目標(biāo)的背離并產(chǎn)生道德風(fēng)險(xiǎn)，企

7、業(yè)經(jīng)營(yíng)者為了達(dá)到自己的目的，從而通過(guò)行政手段迫使會(huì)計(jì)人員違背職業(yè)道德、粉飾財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、提供不實(shí)會(huì)計(jì)信息，以取得更多的資金投入到地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)中來(lái)。 </p><p>　?。ǘ┙?jīng)營(yíng)者與債權(quán)人的矛盾導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真 </p><p>　　債權(quán)人作為企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金提供的一個(gè)重要方面，需要通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及時(shí)了解企業(yè)的償債能力、獲利能力和資產(chǎn)管理能力，以便于債權(quán)人做出正確的經(jīng)營(yíng)決策。而在我國(guó)現(xiàn)實(shí)經(jīng)

8、濟(jì)生活中，特別是中小企業(yè)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)觀念的錯(cuò)位，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者為了取得債權(quán)人的充分信任，從而獲得營(yíng)運(yùn)資金的支持，就會(huì)誘導(dǎo)會(huì)計(jì)人員違背職業(yè)道德、提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，在取得債權(quán)人的營(yíng)運(yùn)資金支持后，首先考慮的不是如何搞好自身的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以提高企業(yè)的償債能力，按時(shí)償還債權(quán)人的債務(wù)，而是千方百計(jì)地找出許多理由推遲償還債務(wù)，從而造成惡性循環(huán)。 </p><p>　?。ㄈ┙鹑跈C(jī)構(gòu)監(jiān)管的缺失導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真 </p>

9、<p>　　作為金融機(jī)構(gòu)的主體單位――銀行部門，需要通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告了解企業(yè)現(xiàn)金流量情況、考查企業(yè)資金的使用情況、了解銀行借款的歸還情況、分析企業(yè)銀行借款的保證程度以及信貸紀(jì)律的執(zhí)行情況，充分發(fā)揮銀行監(jiān)督和金融杠桿作用。但在我國(guó)現(xiàn)實(shí)的情況下，由于對(duì)銀行等金融機(jī)構(gòu)的監(jiān)管不力，從而促使了銀企相互串通提供虛假會(huì)計(jì)信息的行為。一是對(duì)于一些優(yōu)質(zhì)客戶每個(gè)銀行為達(dá)到合作的目的，不是按照正常的評(píng)估程序去對(duì)客戶進(jìn)行評(píng)估而是提出許多優(yōu)惠條件去吸

10、引客戶，少數(shù)銀行還可能與客戶串通編造虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告以應(yīng)對(duì)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的檢查。二是銀行等金融機(jī)構(gòu)對(duì)每個(gè)信貸經(jīng)理或客戶經(jīng)理每年都有一系列的考核指標(biāo)，包括吸收存款、發(fā)放貸款、辦理銀行卡等，客觀上造成了一些客戶經(jīng)理為了完成下達(dá)給自己的指標(biāo)，不再遵守單位的各項(xiàng)規(guī)定或制度，為企業(yè)財(cái)務(wù)人員出謀劃策或與企業(yè)財(cái)務(wù)人員共同合作編造虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，通過(guò)銀行信用評(píng)級(jí)系統(tǒng)的評(píng)審，取得大量的信貸資金或信貸資金額度，實(shí)現(xiàn)所謂的“雙贏”，即企業(yè)取得了貸款、銀行的客戶經(jīng)

11、理也完成了自己的年度任務(wù)獲得了自己的利益。三是一些企業(yè)為了解決自身資金不足的問(wèn)題，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)或投資不受影響，企業(yè)負(fù)責(zé)人強(qiáng)令財(cái)務(wù)人員編造虛假財(cái)務(wù)</p><p>　?。ㄋ模┱?cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等部門考核指標(biāo)設(shè)計(jì)的缺陷導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真 </p><p>　　政府的財(cái)政稅務(wù)部門，需要通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和盈利情況、檢查企業(yè)對(duì)稅法和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的執(zhí)行情況、檢查企業(yè)稅收任務(wù)的完成情況，以促

12、進(jìn)財(cái)政、稅收的監(jiān)督職能的更好發(fā)揮；而政府審計(jì)部門，則需要通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息了解企業(yè)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)經(jīng)政策、法令的執(zhí)行情況，從而為進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)和單位領(lǐng)導(dǎo)的離任審計(jì)提供必要的資料。而在實(shí)際工作中，由于財(cái)政稅務(wù)主管部門對(duì)下屬單位考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)采用的是增量考核辦法，客觀上造成了財(cái)稅部門會(huì)與企業(yè)財(cái)務(wù)人員串通，促使財(cái)務(wù)人員在會(huì)計(jì)核算中違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德，隱匿收入、編造虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，以保證管轄范圍內(nèi)的財(cái)稅人員能完成或超額完成每年的稅收入庫(kù)指

13、標(biāo)，從而實(shí)現(xiàn)自身的利益；審計(jì)部門承擔(dān)著政府審計(jì)的職責(zé)，由于審計(jì)報(bào)告關(guān)系著被審計(jì)單位負(fù)責(zé)人的職務(wù)升遷和收入高低，加上審計(jì)部門的獨(dú)立性差，從而會(huì)產(chǎn)生被審計(jì)單位通過(guò)各種關(guān)系或非正常手段拉攏說(shuō)服審計(jì)人員，通過(guò)提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告達(dá)到取得較好的審計(jì)報(bào)告結(jié)果的目的。 　　（五）由于企業(yè)主管部門業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)的不科學(xué)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真 </p><p>　　對(duì)企業(yè)主管部門來(lái)說(shuō)，要利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息了解企業(yè)對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策的貫徹執(zhí)

14、行情況，并通過(guò)所屬單位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的橫向和縱向分析，總結(jié)成績(jī)、發(fā)現(xiàn)不足，在此基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)績(jī)考評(píng)，并將考評(píng)結(jié)果作為職務(wù)晉升的依據(jù)，因此，企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)主管部門的考評(píng)結(jié)果非常重視。在實(shí)際工作中，客觀上造成了企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)強(qiáng)迫財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德，采用技術(shù)手段調(diào)整財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指標(biāo)，粉飾財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，以實(shí)現(xiàn)自己的目的。 </p><p>　　由于企業(yè)的各個(gè)利益相關(guān)者為了實(shí)現(xiàn)單位或個(gè)人的目的，會(huì)通過(guò)各種手段和措

15、施，誘使、脅迫或強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員無(wú)視會(huì)計(jì)職業(yè)道德的存在，再加上少部分會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)偏低，通過(guò)各種手段編制出虛假的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，謀取自己的利益。 </p><p>　　三、治理會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策 </p><p>　?。ㄒ唬┙⒖?jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制，為相關(guān)利益者提供科學(xué)的決策依據(jù) </p><p>　　導(dǎo)致會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失、會(huì)計(jì)信息虛假的一個(gè)重要原因是目前我們對(duì)各種組織（包括企

16、業(yè)、事業(yè)及相關(guān)單位）還沒(méi)有建立一個(gè)科學(xué)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系，而是主要依據(jù)了各組織的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告來(lái)評(píng)價(jià)和衡量它們業(yè)績(jī)的好壞，因此，應(yīng)該建立科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制，全面、科學(xué)、客觀地對(duì)被評(píng)價(jià)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)做出評(píng)估，為投資者、政府有關(guān)職能部門、企業(yè)主管部門科學(xué)地評(píng)價(jià)相關(guān)單位的業(yè)績(jī)提供客觀可靠的依據(jù)，并將績(jī)效評(píng)價(jià)的結(jié)果作為對(duì)被評(píng)價(jià)單位獎(jiǎng)懲、單位領(lǐng)導(dǎo)人職務(wù)升遷的主要依據(jù)，從而避免對(duì)虛假會(huì)計(jì)信息的需求。 </p><p>　　所謂績(jī)效

17、評(píng)價(jià)是指組織根據(jù)事先確定的標(biāo)準(zhǔn)和一定的評(píng)價(jià)程序，運(yùn)用科學(xué)的評(píng)價(jià)方法、按照評(píng)價(jià)的內(nèi)容對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象（組織、部門或個(gè)人）的工作業(yè)績(jī)、工作成就進(jìn)行的綜合考核和評(píng)價(jià)，包括經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性評(píng)價(jià)三個(gè)方面。通過(guò)績(jī)效評(píng)價(jià)，可以獲得必要的反饋信息，可以調(diào)整資源規(guī)劃，最終達(dá)到完成績(jī)效目標(biāo)的目的。應(yīng)根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)的目的，建立科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制。一是要建立績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，二是制定績(jī)效評(píng)價(jià)制度，三是構(gòu)建績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)，四是要明確績(jī)效評(píng)價(jià)的程序，五是要明確績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果

18、的約束力。 </p><p>　?。ǘ?qiáng)化金融監(jiān)管力度，增強(qiáng)國(guó)家法律法規(guī)的約束性 </p><p>　　會(huì)計(jì)人員之所以會(huì)違背職業(yè)道德提供虛假會(huì)計(jì)信息，另一個(gè)主要的需求就在各類金融機(jī)構(gòu)。所以，我們應(yīng)強(qiáng)化金融監(jiān)管的力度，以確保國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的約束力。 </p><p>　　1.建立主銀行制度。使企業(yè)與一個(gè)相對(duì)固定的銀行進(jìn)行合作，這樣能夠加強(qiáng)對(duì)企業(yè)資金運(yùn)用、信息披露的

19、監(jiān)督力度，改變現(xiàn)行的多家銀行對(duì)同一企業(yè)均有債權(quán)債務(wù)關(guān)系，從而造成信息不對(duì)稱、銀行間相互不溝通、金融監(jiān)督作用減弱的弊端，同時(shí)社會(huì)其他部門可以通過(guò)主銀行了解企業(yè)的情況，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督。 </p><p>　　2.強(qiáng)化管理制度的執(zhí)行，規(guī)范金融監(jiān)管。目前我們已建立了科學(xué)、規(guī)范的金融機(jī)構(gòu)管理監(jiān)督體系，關(guān)鍵在于進(jìn)一步強(qiáng)化金融管理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能，監(jiān)督各級(jí)金融機(jī)構(gòu)合法經(jīng)營(yíng)，防止出現(xiàn)違法經(jīng)營(yíng)及其他危害金融安全的行為。 </

20、p><p>　　3.完善企業(yè)征信系統(tǒng)。中國(guó)人民銀行應(yīng)與各商業(yè)銀行密切配合、與政府各有關(guān)部門互相聯(lián)動(dòng)，盡快建立和完善企業(yè)的征信系統(tǒng)，各商業(yè)銀行要及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地報(bào)送信貸信用信息，將本部門涉及的企業(yè)信用信息及時(shí)提供給人民銀行，強(qiáng)化系統(tǒng)應(yīng)用，通過(guò)整合企業(yè)系統(tǒng)信息，滿足金融機(jī)構(gòu)和社會(huì)對(duì)企業(yè)資信的需要。 </p><p>　　4.建立科學(xué)的考核制度。各金融機(jī)構(gòu)應(yīng)建立科學(xué)的考核指標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)部門經(jīng)理和項(xiàng)目

21、負(fù)責(zé)人的考核，避免因?yàn)榭己酥笜?biāo)的不合理而導(dǎo)致的內(nèi)外串通提供虛假會(huì)計(jì)信息事件的發(fā)生。在此基礎(chǔ)上，建立責(zé)任追究制度，對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)的行為、個(gè)人或單位，應(yīng)依法嚴(yán)懲。 </p><p>　　（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)文化建設(shè)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì) </p><p>　　1.加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員人文素養(yǎng)、敬業(yè)精神、職業(yè)道德和創(chuàng)新能力等方面綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的凝聚力和

22、公信力。 </p><p>　　2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門應(yīng)建立協(xié)調(diào)和溝通機(jī)制，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門要加強(qiáng)與財(cái)稅部門、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)協(xié)會(huì)（學(xué)會(huì)）、大專院校等部門或組織的聯(lián)系與溝通，組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和稅收方面的法規(guī)，掌握新形勢(shì)下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的理論和方法，能夠熟練應(yīng)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度開展會(huì)計(jì)核算，激發(fā)和鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員成為創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的實(shí)踐者和探索者。 </p><p>

23、　　3.轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)人員的思想觀念，參與企業(yè)的財(cái)務(wù)決策。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，要切實(shí)轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)人員的思想觀念，要讓他們意識(shí)到，單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門不僅僅要承擔(dān)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督的職能，還要為單位其他職能部門順利開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供資金保障，同時(shí)還應(yīng)該為其他職能部門進(jìn)行事前的決策提供財(cái)務(wù)咨詢，并參與到企業(yè)的各項(xiàng)決策過(guò)程中，以確保單位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)決策的正確性和實(shí)施的可行性。 </p><p>　　4.強(qiáng)化全局意識(shí)，重新定位會(huì)計(jì)人員的

24、地位。企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)中要不斷強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的全局意識(shí)和大局意識(shí)，正確確立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的地位和作用。需要不斷地創(chuàng)造讓會(huì)計(jì)人員接觸實(shí)際工作的機(jī)會(huì)，指導(dǎo)他們了解其他業(yè)務(wù)部門的工作。 </p><p>　　通過(guò)會(huì)計(jì)文化建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)，充分發(fā)揮他們?cè)谄髽I(yè)管理中的作用，不斷增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的自覺性，為會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量提供保證。 </p><p>　?。ㄋ模┙?huì)計(jì)職業(yè)道德的自律機(jī)制，

25、增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自我監(jiān)督功能 </p><p>　　1.內(nèi)涵界定。會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中，會(huì)計(jì)人員在履行會(huì)計(jì)職能的過(guò)程中形成的一種會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)，是一定社會(huì)的道德原則、規(guī)范在會(huì)計(jì)人員意識(shí)中形成的相對(duì)穩(wěn)定的會(huì)計(jì)信念和意志。會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制是以會(huì)計(jì)職業(yè)道德為核心的會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律的一種結(jié)構(gòu)和活動(dòng)原理，它是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的具體要求、標(biāo)準(zhǔn)，并且會(huì)計(jì)人員自覺承擔(dān)起職業(yè)行為選擇的結(jié)果。作為一種制度安排，建立

26、會(huì)計(jì)職業(yè)道德機(jī)制就是通過(guò)會(huì)計(jì)人員自我約束、自我判斷、自我調(diào)節(jié)和自我評(píng)價(jià)來(lái)體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的具體要求。 </p><p>　　2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制的特征。會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制的特征主要表現(xiàn)在：第一，會(huì)計(jì)人員內(nèi)在意志與外部環(huán)境的統(tǒng)一，即會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制是以會(huì)計(jì)人員職業(yè)意志約束、職業(yè)良心把握、職業(yè)責(zé)任限制等為主要內(nèi)容的職業(yè)道德運(yùn)行狀態(tài)與以外部的會(huì)計(jì)法律法規(guī)、管理體制和制度安排為運(yùn)行方式的統(tǒng)一。第二，會(huì)計(jì)行為

27、道德目標(biāo)與經(jīng)濟(jì)目標(biāo)統(tǒng)一。我們知道，利益是道德的基礎(chǔ)，任何道德行為的背后，都隱藏著利益動(dòng)機(jī)這個(gè)主要目的。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制的核心內(nèi)容之一就是要建立激勵(lì)機(jī)制，將會(huì)計(jì)行為的職業(yè)道德目標(biāo)與其經(jīng)濟(jì)目標(biāo)相統(tǒng)一。第三，認(rèn)識(shí)功能與調(diào)節(jié)功能的統(tǒng)一。會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制的認(rèn)識(shí)功能是基本的功能，但要真正實(shí)現(xiàn)道德規(guī)范作為社會(huì)道德價(jià)值導(dǎo)向運(yùn)行機(jī)制的功能，還必須通過(guò)道德義務(wù)調(diào)節(jié)會(huì)計(jì)主體的職業(yè)行為，即在社會(huì)道德要求與主體的內(nèi)在道德追求之間架起一條道德內(nèi)化的橋

28、梁，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制的最終目標(biāo)。 </p><p>　　3.建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制的重點(diǎn)。一是建立自律環(huán)境機(jī)制。包括外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境兩個(gè)方面。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的外部環(huán)境是指經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、法律環(huán)境和相關(guān)利益者的信用狀況等，內(nèi)部環(huán)境主要包括領(lǐng)導(dǎo)干部的道德素質(zhì)、內(nèi)部控制制度、組織機(jī)構(gòu)和用人制度等，這些內(nèi)外部環(huán)境因素直接影響著會(huì)計(jì)人員的道德水平發(fā)揮、影響著會(huì)計(jì)人員的信用意識(shí)和職業(yè)道德。二是建立自律獎(jiǎng)懲機(jī)制。會(huì)

29、計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制作用的發(fā)揮還依賴于會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲機(jī)制的建立，這就需要財(cái)政部門、行業(yè)組織、有關(guān)單位的積極參與，需要運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律、行政、自律等綜合治理手段予以實(shí)現(xiàn)。財(cái)政部門應(yīng)定期對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的遵守情況進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果納入會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書注冊(cè)登記和年審管理的重要內(nèi)容；會(huì)計(jì)行業(yè)組織對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行自律管理與約束，依據(jù)會(huì)計(jì)法等法律法規(guī)，建立激勵(lì)機(jī)制，加大違法成本。 </p><p>　　總之，加強(qiáng)會(huì)計(jì)

30、職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)的社會(huì)工程，需要社會(huì)各個(gè)方面的共同努力，只有采取多種管控措施，才能做到有法必依，從而達(dá)到進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的外部環(huán)境、強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)部自律的目的，最終實(shí)現(xiàn)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、提升會(huì)計(jì)人員地位、為國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定發(fā)展服務(wù)的目標(biāo)。Z </p><p><b>　　參考文獻(xiàn)： </b></p><p>　　1.楊延萍.會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)

31、誠(chéng)信[J].學(xué)術(shù)縱橫，2011，（9）. </p><p>　　2.唐曉萍.對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的再認(rèn)識(shí)[J].現(xiàn)代營(yíng)銷，2011，（12）. </p><p>　　3.王靜.淺談會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德――誠(chéng)信[J].中國(guó)西部科技，2006，（28）. </p><p>　　4.李娜.提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德，重塑社會(huì)形象[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2010，（10）. </p

32、><p>　　5.胡麗琴.新形勢(shì)下如何提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2012，（19）. </p><p><b>　　作者簡(jiǎn)介： </b></p><p>　　柏廣才，男，揚(yáng)州科技學(xué)院（籌）經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院教授，高級(jí)農(nóng)經(jīng)師，會(huì)計(jì)師，兼任中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)委員、江蘇省商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、揚(yáng)州市商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、揚(yáng)州市會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)副秘書