科學(xué)社會學(xué)視角下技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)規(guī)模的關(guān)系研究.pdf

1、作為企業(yè)競爭的基本手段，技術(shù)創(chuàng)新正日益成為企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的推動器和競爭力的源泉，要使經(jīng)濟(jì)繁榮，只有將科技與經(jīng)濟(jì)結(jié)合起來進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新；如果企業(yè)不進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，科技再先進(jìn)，也難以取得競爭優(yōu)勢，經(jīng)濟(jì)也難以振興。近年來，技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)規(guī)模的關(guān)系問題逐漸成為學(xué)術(shù)界研究的焦點，以往的文獻(xiàn)從不同的角度，給出了不同的答案，有描述性的，也有實證分析的，觀點不統(tǒng)一，但從科學(xué)社會學(xué)的角度去分析和研究技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)規(guī)模關(guān)系的研究比較少，本文試圖用科學(xué)社會學(xué)的

2、理論工具——技術(shù)的社會建構(gòu)理論，把技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)規(guī)模的關(guān)系放在更廣闊的語境中來分析，從不同規(guī)模企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新特征差異分析出發(fā)，指出不同規(guī)模企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新模式的優(yōu)缺點，為不同企業(yè)規(guī)模下的技術(shù)創(chuàng)新模式優(yōu)化和整合提供參考建議。 技術(shù)的社會建構(gòu)理論認(rèn)為，一項技術(shù)的成功與否是行動者一網(wǎng)絡(luò)建構(gòu)的結(jié)果。本文具體分析了不同企業(yè)規(guī)模下的技術(shù)創(chuàng)新在眾多社會因素方面的差異，根據(jù)這些差異提出了技術(shù)的社會建構(gòu)論政策思想，并進(jìn)一步分析了規(guī)制合理性與技術(shù)創(chuàng)新

3、以及企業(yè)規(guī)模的關(guān)系。 此外，在以往相關(guān)領(lǐng)域的研究中，研究者主要關(guān)注于在企業(yè)正式制度安排下技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)規(guī)模之間的關(guān)系；而較少對非正式制度中有關(guān)因素，如企業(yè)文化的作用進(jìn)行研究。因此在探索技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)規(guī)模關(guān)系的時候，本研究對企業(yè)文化的功能及其與技術(shù)創(chuàng)新類型的關(guān)系進(jìn)行了初步探討，重點分析了企業(yè)文化對技術(shù)創(chuàng)新的負(fù)面作用，并據(jù)此提出了相關(guān)政策性建議。 隨著競爭環(huán)境的急劇變化和經(jīng)濟(jì)市場化程度的提高，不同規(guī)模企業(yè)在選擇技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略時

4、，往往沒有考慮企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)問題、制度問題、戰(zhàn)略問題等非技術(shù)因素，而導(dǎo)致企業(yè)走進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略誤區(qū)。本文對不同企業(yè)規(guī)模下技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)非技術(shù)因素進(jìn)行了詳細(xì)論述，并建議不同規(guī)模的企業(yè)在進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新時，采取一種全新的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略模式——對稱互惠共生模式。 當(dāng)然，本研究對技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)規(guī)模關(guān)系這一論題而言，在研究的理論框架構(gòu)建方面存在著較大的發(fā)揮空間。對于“技術(shù)的社會建構(gòu)”理論的運用雖然較為貼切于不同企業(yè)規(guī)模下技術(shù)創(chuàng)新的個體特征，但并未