黑龍江德強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)的問(wèn)題及對(duì)策研究.pdf

1、經(jīng)過(guò)近30年的發(fā)展，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)成為中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中極富活力的重要組成部分，無(wú)論是在企業(yè)規(guī)模、資本投入、經(jīng)濟(jì)總量上都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。但制約民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵所在是內(nèi)部管理落后問(wèn)題。內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分，對(duì)企業(yè)管理起防護(hù)、鑒證、促進(jìn)、建設(shè)性和參謀作用，便越來(lái)越受到高度的重視。內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展和完善成為提高民營(yíng)企業(yè)管理水平的焦點(diǎn)。
　　本文以黑龍江德強(qiáng)集團(tuán)的內(nèi)部審計(jì)為研究對(duì)象，對(duì)黑龍江德強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題

2、進(jìn)行深入研究，剖析了制約內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的主要因素，進(jìn)而提出了一系列有針對(duì)性的改善措施。首先，論文介紹了我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展及內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的滯后，提出了健全和完善民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的迫切性。在此前提下，對(duì)黑龍江德強(qiáng)集團(tuán)及內(nèi)部審計(jì)的背景和概況進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹，提出對(duì)其內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題進(jìn)行研究的必要性。其次，有針對(duì)性地介紹了民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的理論基礎(chǔ)，對(duì)內(nèi)部審計(jì)的定義、職能、民營(yíng)企業(yè)的管理及內(nèi)部審計(jì)的特點(diǎn)進(jìn)行了說(shuō)明，突出內(nèi)部審計(jì)到民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的

3、轉(zhuǎn)換特點(diǎn)和內(nèi)涵。再次，本文剖析了黑龍江德強(qiáng)集團(tuán)高管層自身的局限以及企業(yè)特殊發(fā)展時(shí)期對(duì)審計(jì)作用的漠視，論述了家族式管理對(duì)審計(jì)組織的影響，分析了審計(jì)規(guī)章制度、職能、方法的空白和原始對(duì)審計(jì)發(fā)展的制約，揭示了審計(jì)執(zhí)行體系缺失的環(huán)節(jié)。針對(duì)上述問(wèn)題，提出黑龍江德強(qiáng)實(shí)業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)的完善措施：改善企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)；在審計(jì)部門的獨(dú)立性和審計(jì)人員的素質(zhì)方面完善審計(jì)組織；在內(nèi)部審計(jì)制度、內(nèi)審執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)的審計(jì)職能、方法等方面完善內(nèi)部審計(jì)的業(yè)務(wù)體系；在增強(qiáng)內(nèi)